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Spezial-Pflegeheim 
Hennigsdorf 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spezial-Pflegeheim Hennigsdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spezial-Pflegeheim Hennigsdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spezial-Pflegeheim Hennigsdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Fakten ausblenden oder Alles Private mit zur Arbeit bringen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus starkem akutem Personal Mangel ist die Stimmung sehr schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel lästern aber keine Kommunikation zwischen Kollegen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, vorallem der PDL. Keine Ohr zu deren Mitarbeiter und ist immer nur am meckern. Mitarbeitende kündigen wegen Ihn

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen immer lustig drauf, man hat Stress wenig Personal, jedoch hat man immer lustige Momente.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Vor jeder Arbeit Beginn und Ende, führt man ein sogenanntes „Schicht Übergabe“ was sehr praktisch ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit gut, man übernimmt das was der andere nicht schafft und das gegenseitig.

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