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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Traurig, dass der Abschluss auf dem Papier immer noch mehr Wert ist als Kompetenz und Arbeitserfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als Mitarbeiter im Au?endienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auf die Arbeitserfahrung und Kompetenzen der Bewerber mehr achten, als auf eine abgeschlossene Ausbildung.
Vieles erlernt man mittlerweile im Arbeitsleben und nicht mehr durch eine einfache Ausbildung.
Vielleicht die Bewerber trotz fehlender Ausbildung mal zum Gespräch einladen und schauen ob die nicht mit Ihrer Arbeitserfahrung trotzdem in die Firma passen.

Bewerbungsfragen

  • ES WURDE NICHTMAL ZUM GESPRÄCH EINGELADEN!!!!
  • ES WURDE NICHTMAL ZUM GESPRÄCH EINGELADEN!!!!
  • ES WURDE NICHTMAL ZUM GESPRÄCH EINGELADEN!!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Dresden als Vertriebsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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