13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Keine Aussenwirkung vorhanden
Work-Life-Balance
Wochenende und Feiertage frei
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt da wo man ist
Gehalt/Benefits
Wirklich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ebenso von der Abteilung abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist da
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Sollte möglich sein
Interessante Aufgaben
Teils teils
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Ich bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dafür ist doch jeder selbst verantwortlich. Ich habe jedenfalls für mich einen guten Weg gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen zum Kerngeschäft, da in dieser Gesundheitsbranche Wissen essentiell ist.
Gehalt/Benefits
Es ist nunmal kein Großkonzern und für ein Mittelständisches Unternehmen ist die Bezahlung okay. Es gibt Benefits, Sonderzahlungen und nette Goodies.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist dieser innerhalb der Abteilungen stärker, das liegt im Kern der Sache - aber ist auch sonst trotz der Entfernungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten freundlich, fair und professionell.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich für meine Arbeit brauche. Benötigte Dinge werden kurzfristig und ohne große Überedungskunst besorgt.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber für ein Unternehmen mit vielen Angestellten an unterschieldichsten Standorten gibt man sich Mühe.
Gleichberechtigung
Hier sind ALLE gleichwertig - unabhängig von Geschlecht, Alter, Orientierung, Herkunft, Musikgeschmack, Hobbys, Haarfarbe und was man sonst noch so diskriminieren kann ;-)
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Tätigkeitsfeld vielseitig und abwechslungsreich. Natürlich abhängig von der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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NICHT empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bewerte hier nicht aus Frust, es ist wirklich meine Erfahrung. Ich habe vorher und nachher viel bessere Erfahrungen in anderen Betrieben gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Frostig... Fehler sind nicht erlaubt, es wird nichts zum Wohlfühlen für die Mitarbeiter getan. Kennenlernen des Betriebs im Hauptsitz war hingegen in Ordnung, der Einarbeitungsprozess aber auch quasi nicht vorhanden.
Image
Ich wurde direkt gewarnt von anderen Kollegen. "Es ist nicht so toll, wie es am Anfang scheint"
Work-Life-Balance
Dank der Öffnungszeiten okay.
Kollegenzusammenhalt
Überhebliche Außendienst-Mitarbeiter, hinterlistige Kollegen.. Ich habe / hatte in anderen Betrieben immer freundschaftliche, herzliche oder zumindest freundliche Verhältnisse zu Kollegen, was ich hier erlebt habe, war wirklich furchtbar, menschlich eine Katastrophe..Fehler werden auf andere Kollegen geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, scheint gleichgestellt zu sein
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, abschätzig. Die Inhaber geben jede Personalverantwortung an die direkten Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Okay, mehr nicht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Muss man verhandeln
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen. Hauptsächlich Frauen in den Fachgeschäften
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren okay, aber eher eintönig.
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Kommunikation unterirdisch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kolleg*innen gut bis sehr gut, alles andere teilweise schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kolleg*innen verstehen sich in der Regel gut. Darüber hinaus arbeitet jeder nur für seinen bzw. ihren eigenen Vorteil. Wer am lautesten schreit, hat Recht. Für die Außendienstler zählen die Regeln im Unternehmen nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist das größte Problem des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
viel Monotonie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da bleibt noch zu hoffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich sag mal so... wer bitte versteht denn Gleitzeit nicht? Es mag ja sein, dass das Büro besetzt sein muss. Aber immer- von Allen? Es gibt keinerlei Alternative zu festgefahrenen Strukturen. Keinerlei Möglichkeit, diese aus den 80er Jahren veraltete Firmenpolitik, dem aktuellen Standard, anzupassen. Absolut festgefahren und keine familienfreundliche Anpassung möglich. Stocksteif, stur und veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Doritt RehderPersonalreferentin
Wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Gern können wir in ein vertraulichen Gespräch nach einem gemeinsamen Lösungsansatz suchen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Doritt Rehder
Hat vergessen wo es herkommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Querschlägt, Ob Gut oder Schlecht, wird entfernt. Selbst Jahrelange Mitarbeiter sind davor nicht gefeit. Sehr viel gutes Personal wurde entfernt aufgrund von anderen Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, zu viel für das derzeitige Personal
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, selten Überstunden
Kollegenzusammenhalt
im näheren umfeld meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem Fragwürdig. Abgehoben und nach unten tretend. Kommunikation meist eher ein Mittel zur Machtdemonstration. Umgang mit Gesetzen/Datenschutz teilweise fragwürdig.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur schlecht, Spitze fällt fragwürdige Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Netter Versuch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentische Handhabung der Produkte und in der Aussenwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu...
Verbesserungsvorschläge
Faire Entscheidungen treffen, Personalführung lieber Fachkräften überlassen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in den Geschäften gut je nach Standort, in der GF etwas frostig
Image
Bei Patienten tolle Serviceleistungen durch den Aussendienst!
Work-Life-Balance
Willkürliche Handhabung je nachdem wer was anfragt, schade!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber nicht gewertschätzt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zuviel Papier
Kollegenzusammenhalt
In den Geschäften super, alle helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Leider eher unprofessionell in der Personalführung
Arbeitsbedingungen
Wurden nach und nach besser, grundsätzlich wird eher gespart an allem was Sinn macht
Kommunikation
Schwierig, da je nach Person be-sowie verurteilt wird wer Infos haben kann , willkürlich ausgesucht
Gleichberechtigung
Je nach Nase?
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche variiern sehr stark, sind aber alle interessant!
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Rückblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal schlecht zu durchschauende, plötzliche Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit seinen unmittelbaren Kollegen zurecht kommt, ist alles o.k.
Image
Im Internet, insbesondere bei sozialen Medien wird nicht so viel gemacht, das ist schade. Keine gute Präsentation
Work-Life-Balance
Im Großen und ganzen bekommt man Urlaub so wie gewollt, es gibt flexible Arbeitszeiten und bei besonderen Situationen wird geholfen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, dann wird man unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wir haben immer Sonderzahlungen bekommen, auch über das vertragliche Gehalt hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierkram
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Einige, die es einfach nicht begreifen, wie man normal miteinander umgeht. Aber die kennt man und richtet sich ein
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
keine Umkleidemöglichleiten und verschließbare Schränke aber ansonsten alles gut
Kommunikation
...auf dem Wege der Besserung..
Interessante Aufgaben
Es war immer eine Herausforderung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Noch ausbaufähiges und lernfähiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich verbessern zu wollen und daher immer wieder zu reflektieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation...daran muss unbedingt gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Strukturierteres Arbeiten mit klarer Aufgabenteilung und Prozessabläufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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speziMED mit all seinen Stärken und Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Jeder macht seine Aufgaben die er bekommen hat. Allerdings gibt es immer wieder Mitarbeiter die ohne jeglichen Grund Streit suchen. Das wird dann auch sehr exzessiv ausgelebt mit Sticheleien, jeder Fehler wird einem vorgehalten.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang herrscht nur bei den Leuten die Vollzeit gehen... ansonsten kann Urlaub auch fast schon spontan genommen werden, jedoch auch nur durch die Flexibilität einiger Kollegen. Arbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00, Arzt Termine in diesen Zeiten abzustimmen ist kein Problem. Man darf auch mal später kommen.
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich sehr liebe Kollegen die einen helfen wo es nur geht. Selbst wenn deren Arbeit dann hinterher hängt. Allerdings überwiegt die Anzahl der Mitarbeiter die Intrigen schüren und hinterrücks nur Fehler sammeln um diese dann bei den Chefs vorzulegen. Sei es um einen raus zu ekeln oder nur zur gefühlten „Belustigung“.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung ist eine Katastrophe, hier werden Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind auf jeden Fall bevorzugt. Selbst wenn diese im unrecht sind. Meist wird einem auch keine Chance geboten sich zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, allerdings Klimatisierte Arbeitsplätze. Lärm so gut wie keiner der von außen einwirkt.
Kommunikation
Die reinste Katastrophe, Neuerungen oder Änderungen seiner eigenen Tätigkeiten bekommt man einfach mal eben mitgeteilt. Man wird nicht in Umstrukturierungen oder Prozesse eingebunden, die einen selber betreffen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Interessante Aufgaben, man muss es nur wollen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird speziMED durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden speziMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich speziMED als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.