Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenLeider fällt mir nichts ein
Authentische Handhabung der Produkte und in der Aussenwirkung
sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, gut zu erreichen
Sich verbessern zu wollen und daher immer wieder zu reflektieren
Gehalt ist frei verhandelbar. Standort sehr zentral und gut erreichbar
Ich bewerte hier nicht aus Frust, es ist wirklich meine Erfahrung. Ich habe vorher und nachher viel bessere Erfahrungen in anderen Betrieben gemacht.
Oben genannten Punkte
Wer Querschlägt, Ob Gut oder Schlecht, wird entfernt. Selbst Jahrelange Mitarbeiter sind davor nicht gefeit. Sehr viel gutes Personal wurde entfernt aufgrund von anderen Meinungen.
Manchmal schlecht zu durchschauende, plötzliche Entscheidungen
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu...
Liegt alles auf der Hand
Ich sag mal so... wer bitte versteht denn Gleitzeit nicht? Es mag ja sein, dass das Büro besetzt sein muss. Aber immer- von Allen? Es gibt keinerlei Alternative zu festgefahrenen Strukturen. Keinerlei Möglichkeit, diese aus den 80er Jahren veraltete Firmenpolitik, dem aktuellen Standard, anzupassen. Absolut festgefahren und keine familienfreundliche Anpassung möglich. Stocksteif, stur und veraltet.
Faire Entscheidungen treffen, Personalführung lieber Fachkräften überlassen
Mitarbeiter mehr schätzen lernen
Strukturierteres Arbeiten mit klarer Aufgabenteilung und Prozessabläufen
Der am besten bewertete Faktor von speziMED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, scheint gleichgestellt zu sein
Man nimmt Rücksicht
Wird drauf geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speziMED ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist das größte Problem des Unternehmens.
Funktioniert gar nicht
Nicht vorhanden
Schwierig, da je nach Person be-sowie verurteilt wird wer Infos haben kann , willkürlich ausgesucht
Kommunikation funktioniert nur schlecht, Spitze fällt fragwürdige Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Einstellung ist schluss
Wenn man fragt, dann wird man unterstützt.
Wird angeboten, aber nicht gewertschätzt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
