Immer auf zwei offene Ohren stoßen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist super - bodenständig, offen, und wie gesagt auch privat vernetzt.
Ein Chef mit Visionen und großen Zielen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aber leider keine Mannschaft dahinter, die ihm folgt
Verbesserungsvorschläge
aktiv zuhören und auch mal Anregungen aus der Belegschaft ernst nehmen, aufnehmen und umsetzen...denn Vorschläge und Anregungen gibt es genügend
Arbeitsatmosphäre
wer hier anfangen möchte, sollte sich das gut überlegen.....die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist super - ein Einstieg auf Mitarbeiterebene also sicher eine gute Entscheidung. Die Mitarbeiter halten zusammen, helfen sich gegenseitig, haben viel Spaß und treffen sich gerne auch für private Unternehmungen...
Auf Teamleiterebene sollte man sich einen Einstieg jedoch gut überlegen, denn Deine Ideen und Vorschläge werden immer auf zwei offene Ohren stoßen....ein Rechtes, um angehört zu werden und ein Linkes, um direkt unkommentiert wieder ausgelassen zu werden. Wenn Du kein Problem damit hast die Ideen Deines Chefs umzusetzen und zwar so, wie er sich das vorstellt, dann wirst Du hier keine Probleme bekommen.
Kommunikation
Kommunikation untereinander wie gesagt sehr gut - von oben nach unten eher schlecht, viele Themen dürfen/sollen nicht auf dem Flur diskutiert werden....das wird nicht gerne gesehen!
Kollegenzusammenhalt
wie schon weiter oben beschreiben - super - zumindest unter den Mitarbeitern, die schon eine ganze Weile dabei sind....
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass eine Reduktion der Arbeitszeit generell möglich ist...aber
wenn es brennt, wird schon mal vergessen, dass Mitarbeiter auch private Verpflichtungen haben...da wird auch schon mal subtiler Druck von oben ausgeführt...sehr unschön
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten setzt sich meist von oben nach unten durch...und hält die Chefetage nichts von Mitbestimmung, Mitsprache.....dann haben auch die unteren Ebenen keine Chance ihre Mitarbeiter einzubinden....aber sie geben sich alle Mühe
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr abwechslungsreich und interessant sein. Das bringt das Dienstleistungsgewerbe so mit sich - immer wieder neue Kunden, Projekte, Aufgaben....
ich denke hier kommt es auch darauf an, was man selbst daraus macht...
Gleichberechtigung
Widerworte sind nicht gerne gesehen - bei Frauen noch ungerner, als bei Männern
Umgang mit älteren Kollegen
da die Älteren meist die sind, die sich auch mal trauen den Mund aufzumachen....mmmmmmm
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausrüstung ist generell gut. Je nachdem wie gut man sich mit der Chefetage stellt, besser oder etwas schlechter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den Kollegen sehr gut...es gibt viele Mitarbeiter, die versuchen Müll zu vermeiden, Energie zu sparen wo es geht....von oben wird das leider nicht aktiv unterstützt - siehe Jour Fixe - da fallen schon mal 20 Plastikumverpackungen vom Sushi an - das könnte man durchaus auch anders gestalten - oder Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw dem Fahrrad finanziell unterstützen. Trotzdem drei Punkte hier, da es ein Jobradangebot gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer auf das eigene Verhandlungsgeschick an...ist ein Bewerber sehr selbstbewusst, bekommt er schon mal mehr...zusätzliche Sozialleistungen gibt es kaum. Wenn man einen neuen Vertrag zur Altersvorsorge über den Partneranbieter abschließt bekommt man minimale Aufschläge zusätzlich. Und wie gesagt verbilligte Fahrräder gibt es via Jobrad.
Image
wer kennt die SPH? Eventuell ein paar Insider in der Branche....aber daran wird gerade sehr aktiv gearbeitet...
Karriere/Weiterbildung
kein wirkliches Konzept zur Weiterbildung vorhanden ...wer laut genug schreit und lange genug, bekommt auch schon mal eine Schulung....