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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Werkstudent bei Spheos während meines Masterstudiums hatte ich das Privileg, Teil eines sehr herzlichen Teams zu sein. In diesem Jahr bei Spheos konnte ich nicht nur mein theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis umsetzen, sondern auch wertvolle neue Fähigkeiten erwerben, die für meine berufliche Entwicklung unerlässlich sind.
Arbeitskultur:
Die Arbeitskultur bei Spheos ist etwas, das ich besonders hervorheben möchte. Sie ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einer unterstützenden Atmosphäre. Trotz des anspruchsvollen Arbeitsumfelds gab es immer einen starken Zusammenhalt im Team, und die Vorgesetzten waren stets zugänglich und fördernd. Diese positive und dynamische Arbeitsumgebung hat es mir ermöglicht, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Lernmöglichkeiten:
Als Werkstudent wurde mir eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten geboten. Ich hatte die Chance, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, was mir einen tiefen Einblick in die Branche und die Arbeitsweise des Unternehmens ermöglichte. Die Aufgaben waren herausfordernd, aber gleichzeitig sehr lehrreich. Ich schätze besonders, dass mir Verantwortung übertragen wurde und ich meine Ideen einbringen konnte, was nicht selbstverständlich ist.
Fazit:
Meine Zeit bei Spheos war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Ich bin dankbar für die vielen Lernmöglichkeiten, die mir geboten wurden, und für die Chance, in einer so positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung tätig zu sein. Ich kann Spheos sehr empfehlen!
Man wird immer auf Augenhöhe behandelt.
Es wird wirklich viel gelacht.
Es wird darauf geachtet, dass die anfallende Arbeit auch in der regulären Arbeitszeit zu stemmen ist. Aber bei Projekten kann es natürlich zum Stichtag hin auch mal mehr werden. Kommt aber nicht häufig vor und man bekommt dann hinterher auch Pausen.
Ganz flache Hierarchien. Entsprechend ist ein Karriere-Aufstieg aktuell nur über den Titel (z.B. Junior/Senior) möglich.
Bei sinnvollen und vor allem projektfördernden Weiterbildungen wird einem geholfen das passende zu finden und vor allem bekommt man ausreichend Zeit für die Weiterbildung. Bezahlt wird sie natürlich auch.
Bin noch nicht lang genug dabei, um das wirklich beurteilen zu können
Ich bin noch nicht so lange dabei - aber bislang ist das super!
Bislang super
Ich arbeite - wie einige andere auch - hauptsächlich remote. Das klappt aber bislang super.
Die Projekte sind spannend und eher mittel- bis langfristig angelegt. Aber klar ist auch mal was Unspektakuläres dabei. Für eigene Ideen gibt es eigentlich immer offene Ohren.
Wertschätzung und Zusammenhalt
Familiär
flexible Arbeitszeiten möglich, Homeoffice oder Büro
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung wird gefördert. Falls nötig - Unterstützung, Schulungen...
tolles Teamgefühl, schönes Arbeitsklima
sehr freundlich und menschlich. Gute Anführer!
ein richtig schönes Büro! Tolles Team!
jeder gut zugängig und zuvorkommend
ja - auf jeden Fall!
Bei edicos habe ich viel über das Verhalten gegenüber Kollegen und Führungskräften gelernt. Eine Eigenschaft, welche im Berufsleben extrem wichtig und vor allem gewünscht ist. Auch wurde ich stets auf eine diskrete und genaue Ausdrucksweise aufmerksam gemacht, welches mir "Heute" nur zu gute kommt. Das Kollegialverhalten in der Firma fördert die Teamfähigkeit und das Sozialverhalten des Einzelnen. Man bekommt im gegensatz zu vielen anderen, besonders großen Firmen gezeigt, was Diskretion und Genauigkeit bedeutet. Ein Dank daher an edicos.
edicos ist ein junger und wachsender Betrieb. Dass nicht alles perfekt ist, ist wohl jedem bewusst. Aber eines sollte man sich bei edicos im klaren sein: Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und es wird auf seine persönlichen Anliegen eingegangen. Die Firma ist stets bemüht, seinen Mitarbeitern ein so angenehmens Arbeiten wie möglich zu ermöglichen und diesen Einsatz sollte man nicht mit einem negativen Kommentar vernichten.
Das Arbeiten bei edicos ist durch das offen gestaltete Büro sehr angenehm gestaltet. Man findet dort zu Ruhe und Konzentration. Aber auch das Umfeld lädt zu mehr Motivation beim Arbeiten ein. Denn es ist kein maroder Büroblock in dem sich die Firma befindet, sondern ein moderner Neubau im etwas grünlicheren Viertel von München.
Ich habe nie etwas schlechtes über edicos hören dürfen. Der Betrieb ist besonders in der Webbranche troz seinem kleinen Handycap, bestehend aus einem noch kleinen, aber wachsendem Team, ein gefragter Betrieb und leistet auch stets ganze und vor allem gute Arbeit.
edicos achtet in Hinsicht auf Urlaub sehr auf Familien. So werden Mitarbeiter, welche Kinder haben auch in ihren Urlaubswünschen bevorzugt. Keineswegs was negatives. Jeder Mitarbeiter akzeptiert diese Entscheidung, denn auch sie, die ohne Familie sind, kommen nicht zu kurz. Urlaubswünsche und spontanes freinehmen werden genehmigt. Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, sofern Sie im Rahmen der Kernzeiten sind.
edicos bietet den Kollegen die nötigen Fort- und Weiterbildungen an, welche im Rahmen dessen, dass die persönliche Einarbeitung nicht ausreicht, die Kompetenz und das Wissensspektrum des Mitarbeiters verbessern soll. Somit ist es positiv, dass die Firma dem Mitarbeiter eben zuerst selbst die Möglichkeit gibt, sich mit einem Thema zu beschäftigen, bevor er in eine Fortbildung geschickt wird und sich dort sein Wissen von Grund auf erarbeiten muss. Soweit zur Weiterbildung.
edicos bietet firmenintern eine kleine selbstentworfene Hirarchie, in welcher die Mitarbeiter entsprechend ihrer Kompetenz und ihres Wissensstandes aufsteigen können welche auch mit einer entsprechend Entlohnung verbunden is. Eine kleine aber wirkungsvolle Idee, die den Mitarbeitern zeigen soll, dass Sie nicht nur durch Ihre Fortbildungen gemessen werden, sondern auch Eigeninitiative und Einsatz gerne gesehen und gefördert werden. Positiv für die Entwicklung des Arbeitsegos.
edicos ist ein Betrieb welche eine gehobenere Gehaltsklasse bietet. In der Ausbildung fallen leider, zumindest war es noch zu meiner Zeit so und ich kann auch nur für den zeitraum einer Ausbildung sprechen, Sonderzahlungen weg. Für Facharbeiter stehen jedoch Gewinnausschüttungen am Jahresende an.
Leider habe ich in dieser Rezession keine Erfahrungen machen dürfen hinsichtlich der hier zu bewertenden Firma. Als IT-Dienstleister ist man ohnehin auf von der Industrie produzierten Ware angewiesen. Da edicos stets neuere Technologien zu Entwicklung verwendet kann davon ausgegangen werden dass hinsichtlich der in der Firma verwendeten Arbeitsmaterialien keine Umweltschädigenden Stoffe ausser die bekannten zu finden wären.
Die Kollegen sind ein Team und halten zusammen. Es sind freundliche und hilfsbereite Persönlichkeiten, welche zusammen eine starke Gruppe ergeben und sich gegenseitg unterstützen.
Wir hatten im Team schon erfahrenere Menschen dabei deren Wissen und Rat nicht nur Geschätzt wurden, sondern auch immer Gehör gefunden hat.
Hilfsbereit, aber auch streng. Eine Mischung aus Führungspersönlichkeit und Kollege. Hat stets offenes Ohr, sowohl für geschäftliche Sächlichkeiten als auch private.
Es ist ein gepflegter sachlicher Umgang welcher aber auch berufliche Neuankömmlingen die Berufswelt näher bringt und sie in jeglicher Sicht nahezu perfekt darauf vorbereitet.
Zu den Arbeitsbedingungen zählen für mich vor allem eine freundliche Arbeitsathmosphäre, welche wie oben erläutert nur positiv ist. Aber auch das bereitstellen von Grundgüter (Wasser, Kaffee) gehören heut zu Tage oft schon zu mancher Arbeitsbedingungen dazu und kommen hier auch nicht zu kurz.
Die Kommunikation in der Firma wird mit wachsendem Team auch stets verbessert. So fanden zu meiner Zeit wöchentliche Meetings statt, in welchen man die kommende Woche plant. Jedes Projekt wurde auch durch regelmäßige Meetings koordiniert und ermöglichte dadurch produktives Arbeiten. Oft wird mit unterschiedlichen Entwicklungsmodellen gearbeitet, welche speziell für entsprechende Projekte ausgewählt werden, um den Ablauf so planerisch wie möglich zu gestalten.
Monatliche Meetings informieren Mitarbeiter über den Fortschritt in einzelne Projekte sowie den aktuellen Zahlen der Firma, welche den Mitarbeitern einen Soll/Ist Vergleich von Gewinn und MustHave vermitteln und sie somit die Entwicklung der Firma verfolgen und villeicht auch immer etwas besser machen können.
Zu meiner Zeit bei edicos bestand das Entwicklerteam ausschließlich aus Männern und einer Kolegin. Daher will ich mich dieser Bewertung eher enthalten und bewerte meiner Einschätzung nach. Die Führungspersönlichkeit von edicos würde meiner Einschätzung nach alles andere tun als einen Strich zwischen Kollegin und Kollege zu ziehen. Sie würde es viel eher Unterstützen und fördern.
Die Aufgaben sind im Wesentlichen immer die selben. Der Weg dorthin und auch die Arbeit mit neuen Technologien macht sie jedoch wieder sehr abwechslungsreich und Interessant.
edicos Köln bietet mir die Möglichkeit meine Fähigkeiten in einer tollen Arbeitsatmosphäre weiter zu entwickeln.
Viele verschiedene Persönlichkeiten die sich zu einem echten Team zusammengefunden haben.
Langjährige Kundenbeziehungen; Hohe technische Kompetenz
Mit Sicherheit ein herausragendes Merkmal bei edicos Köln!
Es gibt sehr viel Freiraum sich weiter zu entwickeln; Erfordert aber auch Eigeninitiative.
Angemessen, da die Work-Life-Balance hervorragend ist.
Nix negatives zu berichten....
Man findet für jedes Problem jemand, der sich auskennt oder sich notfalls einarbeitet um einen zu unterstützen.
Unkompliziert bei uns, da Altersgruppe recht homogen.
offen, direkt, ehrlich und unkompliziert
Keine Hipsterbude; bodenständig; Alles was man braucht...
Sehr kurze Dienstwege und keine Hierarchien. Für mich ein echter Mehrwert gegenüber Konzernstrukturen, wo ich mich nie so wiederfinden konnte.
Ein Punkt über den ich mir noch keine Gedanken machen musste. Ich denke das ist ein gutes Zeichen.
Sehr vielseitig, daher auch herausfordernd ; Finde ich gut so ;-)
Familiäre Atmosphäre mit guter Möglichkeit seinen Arbeitsplatz mit selbst zu bestimmen. Viele Gelegenheiten sich selbst zu verwirklichen und ausreichend Spielraum für persönliche Weiterentwicklungen.
Leider zu unterbewertet. Die, die uns kennen, wissen uns zu schätzen.
Ist jedem selbst überlassen.
Eigeninitiative ermöglicht vieles. Es gibt auch Fördermöglichkeiten wie Techmeetings und externe Veranstaltungen. Dieser Punkt ist von der Geschäftsführung gewünscht und wird gefördert.
Wir achten selbst darauf.
So alt sind die Leute noch nicht
Gute Essenslage. Hohe Räume
Freundliche Atmosphäre hilft bei allen Belangen.
Durch die flache Hierarchie gibt es viele Möglichkeiten sich selbst zu entfalten. Selbstverständlich gibt es Hierarchien die für den Businessaltag notwendig sind.
Kostenlose Getränke
Keine Ausbilder, keine Chance Qualitative Arbeit zu sehen/lernen, Auszubildende müssen sich verhalten und Verkaufen wie Ausgelernte Vollzeitentwickler
Ausbilder welche sich Primär um Auszubildende kümmern sollten einstellen
Geringere Anwesenheitszeiten
Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
Lob und Konstruktives Feedback geben
Ständiger Druck von Seiten Kunde und von Seiten Chef. Unzufriedene Mitarbeiter und ständiges gehetze hinter dem Rücken.
Karriere Chancen sind nicht gegeben. Man bekommt keinerlei Chancen sich zu verbessern. Aufstiegschancen sind keine Gegeben, da es nur Azubi Ausgelernt und Chef gibt wobei letztere Stelle nicht vergeben wird.
Minuten genaue Kontrolle der Arbeitzeit, mehr als 8 Stunden am Tag ohne auszureichende Pausen sind gang und gebe.
Über Tarifvertrag. Allerdings für das was man leisten muss definitiv zu wenig, auch als Auszubildender!
Ausbilder sind in dieser Firma nur auf dem Papier vorhanden. Man muss wissen mitbringen oder sich selbst durchbeisen um etwas zu lernen, da die Ausgelernten Mitarbeiter/Ausbilder zu sehr in Projekten eingespannt sind
Ständiges Telefongeklingel, Genervte und Teilweise Beleidigende Kunden machen keinen Spaß.
Ebenso kommt wenn Feeedback nur negatives Feedback
Lernzeit ist im Grunde kaum Vorhanden. Man wird in Zeitkritische Kundenprojekte mit eingespannt, bei welcher man auch nicht schönen Code lernt/schreiben kann, da hierzu schlichtweg die Zeit fehlt.
Die Einzige Abwechslung die man hat sind die Ständig wechselnden Kundenprojekte. Hierbei ist aber jedesmal das Gleiche zu tun.
Die Arbeit welche man Abliefert wird nicht Honoriert oder Gelobt, man bekommt nur Negatives Feedback über die Arbeit welche man gemacht hat ohne Konstruktiven Input was man hätte verbessern können.
Ebenso wird Wissen welches man hat nicht anerkannt