Let's make work better.

Spherea GmbH Logo

Spherea 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

TOP-Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungsbedarf

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Feedbackkultur, vertrauensvolles Miteinander, sehr hohe Transparenz

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitendenfrühstücke sichern den Informationsaustausch. Neue digitale Boards mit allen Infos wurden überall in der Firma aufgehängt.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Spirit ist unglaublich, ich habe noch keinen besseren Zusammenhalt erlebt in meinem bisherigen Berufsleben!

Work-Life-Balance

Die Familie wird als wichtiger Bestandteil gesehen. Mir wurde noch kein Urlaubs- oder Gleitzeittag gestrichen oder nicht genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Verhalten der Führungskräfte - es wird gefördert, aber auch gefordert.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, fordernd und motivierend.

Karriere/Weiterbildung

Für ein kleines Unternehmen TOP! Es wurden erst aus den eigenen Reihen neue Teamleader nominiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin KugelmannManaging Director

Wow, eine 5,0 - ein ganz herzliches Dankeschön für diese Traumbewertung. Vielen Dank aber auch dafür, dass in diesem Feedback ein paar Details zu unserem Unternehmen dargestellt wurde. Einmal mehr gibt es eine wirklich starke Rückmeldung zu dem Zusammenhalt des Teams. Diesem Kompliment schliesse ich mich gerne an: Ihr seid toll!

Motivierend für unser Führungsteam als auch für mich sind ein paar Punkte, die uns wirklich wichtig sind und an denen wir arbeiten:
- Feedback-Kultur und Transparenz
- Eine gute Kommunikation (nicht immer einfach bei vielen, unterschiedlichen Menschen)
- Führungskräfte, die fordern und fördern (hier haben wir in Trainings investiert)
- Die Vereinbarkeit eines herausfordernden Jobs mit der Familie
- Entwicklung auch in einem KMU ermöglichen (durch unseren Talentmanagementzyklus)
- Und natürlich damit der Job Spaß macht: Tolle Aufgaben für unsere Mitarbeitenden (zumindest soviel wie möglich)

Danke nochmals für das Feedback, das für uns neben dem schönen Lob natürlich auch eine große Herausforderung ist, dieses Niveau zu halten.

Anmelden