Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Averna Powered by Spherea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Mitarbeiter im Unternehmen, die über tiefgehendes Fachwissen verfügen, hilfsbereit sind und die Zusammenarbeit hier finde ich sehr angenehm.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist diese vorhanden und umsetzbar
Ist sehr bemüht und motiviert um den Start und Einarbeitung so angenehm wie möglich zu gestalten
Die Deutungshoheit liegt beim Management, während die operative und inhaltliche Verantwortung nach unten delegiert wird. Klare Rollenabgrenzungen fehlen ebenso wie die Autonomie und Perspektive einer echten Expertenrolle. Das Ergebnis ist Mikromanagement bei gleichzeitig hoher Verantwortung, jedoch ohne ausreichenden Entscheidungsspielraum. Bzw. wenn einem der Entscheidungsspielraum inoffiziell gegeben wird, dann wird die Eingruppierung nicht angepasst.