Schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Für Junge Leute die neu ins Team kommen weiterbildungen anbieten weil man möchte ja das man die besten Mitarbeiter hat und nicht das die Stumpf ihre ganze Karriere in der Firma ein und das selbe machen. Auch generell einige ältere Mitarbeiter sollten am besten da nicht mehr arbeiten, wie teilweise dort mit anderen jüngeren kollegen geredet bzw. umgegangen wird ist unglaublich. Der Teamleiter in einem bestimmten bereich sollte auch getauscht werden, weil es kann nicht sein das er als Teamleiter das Verbot der Handynutzung ans uns weitergibt aber ständig selbst am Privat Handy ist und es war nicht sein dienst handy weil denke nicht das er ein Iphone als dienst handy hat. Das gleiche gilt auch für das einhalten der raucher pausen und auch an vorgesehenen raucher bereichen, kann doch nicht sein das er als Teamleiter diese information weitergibt aber selbst dann an der laderampe(we) raucht zudem da auch teilweise brennbares material in der nähe ist. Was auch moralisch verwerflich ist das der Teamleiter selbst immer sagt wie schlecht er die spätschicht findet aber dann darüber lacht wenn es andere machen müssen und sowas als teamleiter sollte nicht sein oder das er indirekt neue leute dazu zwingen möchte einen einstand zu machen.