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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag die flache Hierarchie und das Gefühl, was bewegen zu können.
Wertschätzung
Man kann SPHEROS / Valeo TBS viel vorwerfen, aber sicher nicht schlechte Integrationsmöglichkeiten für Ausländer, wie es der Herr am 12.05.2018 hier in diesem Forum dargestellt hat.
Wenn ich aus meinem Büro gehe, dann ist links ein Chinese, rechts ein Kollege mit ukrainisch kubanischem Hintergrund, einer aus Uganda. Dann einer aus Kamerun, der nächste kommt aus Rumänien, daneben einer aus Bosnien-Herzegowina, dann kommt ein Grieche (habe ich eingestellt!), dann ein Niederbayer, dann ein Allgäuer, dann ein Nordrhein-Westfale, dann ein Brasilianer, ...
Ich bin sehr unzufrieden mit Spheros, suche nun andere berufliche Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zurückgehaltend, kein Verständnis für Ausländer. Für Menschen, die nicht in DE geboren und ab Schulzeit hier ausgebildet sind, ist das Firma gar nicht zu empfehlen. Das Firma hat weder Kantine noch genug Parkplätze für knapp 200 Mitarbeiter. Wegen mangelnder Budget hat man soga keine Lizenz für die Anwendung solcher gebrauchsten Softwaren. Hier entsteht das falsche Erscheinunhsbild der Internationalität. Alle Gedanken, Sprachen, Kulturen, Ausbildung, die nicht typisch deutsch sind, werden nicht als internationals Elemente angesehen, sondern werden sehr schlecht bewertet. Das ...
Da die Buchstabenzahl oben begrenzt ist, schreibe ich hier weiter ...
Wir sind ein bunter Haufen und das macht ja auch den Reiz aus. Wir sind international tätig: USA, Brasilien, Finnland, Türkei, Indien, Australien, China und Neubrandenburg, ist manchmal weiter weg als die Türkei :)
Verstehe nicht warum der Kollege vom 12.05.2018 sich nicht an den Betriebsrat, die Personalabteilung oder höhere Vorgesetzte gewandt hat, wenn er diesen Eindruck hatte, den er geschildert hat ...
Auch bei uns ist nicht alles ...
Verbesserungsvorschläge
Für Junge Leute die neu ins Team kommen weiterbildungen anbieten weil man möchte ja das man die besten Mitarbeiter hat und nicht das die Stumpf ihre ganze Karriere in der Firma ein und das selbe machen. Auch generell einige ältere Mitarbeiter sollten am besten da nicht mehr arbeiten, wie teilweise dort mit anderen jüngeren kollegen geredet bzw. umgegangen wird ist unglaublich. Der Teamleiter in einem bestimmten bereich sollte auch getauscht werden, weil es kann nicht sein das er als Teamleiter ...
Mehr Struktur von oben nicht nur kommunizieren, sondern auch dringend vorleben
Das bespreche ich mit meinen Vorgesetzten, denen ich vertrauen kann. Und dann ändern wir es gemeinsam ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Spheros Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehöre nicht dazu, hab aber keine offensichtlichen Nachteile für die älteren Kollegen erlebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt individuelle Weiterbildungsmöglichkwiten
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Mit Eigeninitiative kann man in Sachen Weiterbildung einiges erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spheros Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Spheros Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spheros Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spheros Germany als eher traditionell.
Puls
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