13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, sicherer Job und das Gefühl was bewegen zu können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die flache Hierarchie und das Gefühl, was bewegen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag mein Team und meine Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das wirklich an einem Strang zieht
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meiner Führungskraft gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, lediglich die Anbindung an die S-Bahn ist nicht so gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte klarer sein. Die Inforunden sind gut aber könnten öfter stattfinden.
Interessante Aufgaben
Die meisten meiner Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Natürlich gehören ab und zu auch mal wiederkehrende Routineaufgaben dazu, aber das muss einfach gemacht werden und gehört zum Job.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spheros ist als Arbeitgeber sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt individuelle Weiterbildungsmöglichkwiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spheros Neubrandenburg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spheros bietet seinen Mitarbeitenden sogenannte Sozialtage. Diese können für soziale Zwecke (bspw. Vereinsarbeit) verwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Man steht füreinander ein und unterstützt sich im Team. Generell lässt sich das auch auf fast alle anderen Teams übertragen. Die große Stärke von Spheros ist in schwierigen Situationen (z.B. bei einer Auftragsspitze) gemeinsam die Ärmel hochzukrämpeln und anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet und auf dem Stand der Technik. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, sofern gewünscht mehr als einen Monitor und vielen mehr.
Kommunikation
Das Unternehmen tut sehr viel dafür, dass alle Mitarbeiter/innen über aktuelle Themen informiert sind beispielweise über Inforunden und Newsletter.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Produktvielfalt und den interessanten aber auch herausfordernden Busmarkt ist Abwechslung und Vielfalt in den Tätigkeit garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gilching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Junge Leute die neu ins Team kommen weiterbildungen anbieten weil man möchte ja das man die besten Mitarbeiter hat und nicht das die Stumpf ihre ganze Karriere in der Firma ein und das selbe machen. Auch generell einige ältere Mitarbeiter sollten am besten da nicht mehr arbeiten, wie teilweise dort mit anderen jüngeren kollegen geredet bzw. umgegangen wird ist unglaublich. Der Teamleiter in einem bestimmten bereich sollte auch getauscht werden, weil es kann nicht sein das er als Teamleiter das Verbot der Handynutzung ans uns weitergibt aber ständig selbst am Privat Handy ist und es war nicht sein dienst handy weil denke nicht das er ein Iphone als dienst handy hat. Das gleiche gilt auch für das einhalten der raucher pausen und auch an vorgesehenen raucher bereichen, kann doch nicht sein das er als Teamleiter diese information weitergibt aber selbst dann an der laderampe(we) raucht zudem da auch teilweise brennbares material in der nähe ist. Was auch moralisch verwerflich ist das der Teamleiter selbst immer sagt wie schlecht er die spätschicht findet aber dann darüber lacht wenn es andere machen müssen und sowas als teamleiter sollte nicht sein oder das er indirekt neue leute dazu zwingen möchte einen einstand zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegium bis in obere Etagen sehr gut, nur die Handlungen vom Management häufig schwer nachzuvollziehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur von oben nicht nur kommunizieren, sondern auch dringend vorleben
Work-Life-Balance
Man muss schon diszipliniert sein, wenn man bei der Vertrauensarbeitszeit nicht untergehen möchte... Aber Antrag auf Mehrarbeit mit Ausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative kann man in Sachen Weiterbildung einiges erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre nicht dazu, hab aber keine offensichtlichen Nachteile für die älteren Kollegen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Ausländerfreundlichkeit geht fast nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann SPHEROS / Valeo TBS viel vorwerfen, aber sicher nicht schlechte Integrationsmöglichkeiten für Ausländer, wie es der Herr am 12.05.2018 hier in diesem Forum dargestellt hat.
Wenn ich aus meinem Büro gehe, dann ist links ein Chinese, rechts ein Kollege mit ukrainisch kubanischem Hintergrund, einer aus Uganda. Dann einer aus Kamerun, der nächste kommt aus Rumänien, daneben einer aus Bosnien-Herzegowina, dann kommt ein Grieche (habe ich eingestellt!), dann ein Niederbayer, dann ein Allgäuer, dann ein Nordrhein-Westfale, dann ein Brasilianer, dann ein Italiener (beide habe ich eingestellt!), und dann noch zwei Deutsche.
Demnächst werde ich einen weiteren Brasilianer einstellen. Unser CEO hat die Stelle die Tage freigegeben. Auch er wird alles unternehmen, jegliche auch nur im Ansatz ausländerfeindliche Ausprägung mit allen Maßnahmen zu bekämpfen.
Von der Personalabteilung wurde ich bis heute sehr unterstützt, die ausländischen Kollegen bestmöglich zu integrieren.
In den anderen Stockwerken ist die Ausländerdichte etwas geringer. Aber da gibt es Schwaben, Türken(inen), Pakistaner, sogar ein paar Österreicher haben wir (Spaß muss sein und den haben wir zusammen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Buchstabenzahl oben begrenzt ist, schreibe ich hier weiter ...
Wir sind ein bunter Haufen und das macht ja auch den Reiz aus. Wir sind international tätig: USA, Brasilien, Finnland, Türkei, Indien, Australien, China und Neubrandenburg, ist manchmal weiter weg als die Türkei :)
Verstehe nicht warum der Kollege vom 12.05.2018 sich nicht an den Betriebsrat, die Personalabteilung oder höhere Vorgesetzte gewandt hat, wenn er diesen Eindruck hatte, den er geschildert hat ...
Auch bei uns ist nicht alles Gold was glänzt. Wie fast überall hat die IT-Abteilung wenig Verständnis für Entwickler. Aber das kriegen wir auch noch hin. Alles in allem: es gibt Schlimmeres. Wer sich einbringt, kann was bewegen, auch gegen Hindernisse, egal in welcher Sprache. Ich hoffe, ich gehe von diesem Standort in Rente ...
Verbesserungsvorschläge
Das bespreche ich mit meinen Vorgesetzten, denen ich vertrauen kann. Und dann ändern wir es gemeinsam ...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation zwischen verschiedenen Schichten,geringe Integrationsmöglichkeiten für Ausländer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr unzufrieden mit Spheros, suche nun andere berufliche Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurückgehaltend, kein Verständnis für Ausländer. Für Menschen, die nicht in DE geboren und ab Schulzeit hier ausgebildet sind, ist das Firma gar nicht zu empfehlen. Das Firma hat weder Kantine noch genug Parkplätze für knapp 200 Mitarbeiter. Wegen mangelnder Budget hat man soga keine Lizenz für die Anwendung solcher gebrauchsten Softwaren. Hier entsteht das falsche Erscheinunhsbild der Internationalität. Alle Gedanken, Sprachen, Kulturen, Ausbildung, die nicht typisch deutsch sind, werden nicht als internationals Elemente angesehen, sondern werden sehr schlecht bewertet. Das Firma versteht die Unterschiede verschiedener Bildungssysteme, Kulturen gar nicht. Auch entsteht viele Unzufriedenheit vom Pate, solange man 1 von 20 Sätzen nicht versteht, was für ein Ausländer ganz normal ist. Dann sind schlechte Bewertungen und Diffamierung vor Leiter vorzusehen, die der Leiter dann verzweifelos 100% akzeptieren wird. Went Spheros sein Ziel als erfolgereicher intertionaler Klimahersteller setzt, und immer so geringe internationale Kompatibilität aufbewahrt hat, kann das Firma nur immer weiter vom richtigen Spur ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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:-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für kreative und eigenverantwortliche. Wer denkt verliert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spheros Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Spheros Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spheros Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.