Ihr Unternehmen?

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SphingoTec 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wachsendes Kleinunternehmen mit einem bemerkenswerten Geschick zur Innovationsidentifikation und -weiterentwicklung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hennigsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bemühung, das momentane Wachstum der Firma geordnet umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin trotz stattfindender Entwicklung die angenehm unkomplizierten und kurzen Kommunikationswege aufrecht zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein recht junges Team von Wissenschaftlern, das einander hilft und für eine sehr angenehme Arbeitsumgebung sorgt.

Work-Life-Balance

Selbstgestaltetes Arbeits-/Freizeit-Gefüge. Abweichungen von der Kernarbeitszeit können durch einfachste Kommunikation unkompliziert organisiert werden. Teilweise Möglichkeiten der Freizeitgestaltung über die Firma: Ruderclub-Nutzungsvereinbarung.

Karriere/Weiterbildung

Kein fest gesetzter Entwicklungsplan, jedoch durch eigeninitiatives Organisieren durchaus attraktiv. Querentwicklungen im Rahmen freier Stellen ohne Weiteres möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht direkt mit einem Firmen-gegebenen Umwelt- und Sozialkonzept, aber durch die noch übersichtliche Größe durch individuelles Bewusstsein als sehr gut empfunden:
Mülltrennung, viele Bahn- und Radfahrer, etc.

Kollegenzusammenhalt

Im Wissenschaftsbereich zurzeit sehr freundschaftlich angenehme Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Das Laborteam wird sehr wohlwollend durch einen Laborleiter gehandhabt, der mit seinen Mitarbeitern einen Raum teilt und für Besprechungen nach Möglichkeit meist ein offenes Ohr hat.

Arbeitsbedingungen

Sich entwickelnde Arbeitsbedingungen mit einem Arbeitnehmer-orientierten Personalteam.

Kommunikation

Angenehm kurze Kommunikationswege. Darüber hinaus normale Herausforderungen digitaler Unternehmenskommunikation.

Interessante Aufgaben

Wenig Scheu der Firmenleitung, auch von der Routine abweichende interessante Projekte anzukurbeln. Selbsteinbringungsmöglichkeiten erbeten und gefragt.


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Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.