Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SphingoTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich sehr gut, man kommt gemeinsam an das Ziel
Abwechslungsreich, besonders spannend die wissenschaftliche Arbeit
Stress und Druck war jederzeit allgegenwärtig, dennoch bauen sich einige Mitarbeiter gegenseitig auf (besonders im Labor).
Die Kommunikation war mal besser, mal weniger gut ausgeprägt. Häufig spürte man in dem mittleren Management den Druck vom CEO, der in absoluter Überforderung ungefiltert auf ein ganzes Team übertragen wurde. Anstelle von konkreten Anweisungen oder einem konstruktiven Teammeeting gab es Aussagen wie "Macht halt einfach!".
Innerhalb des Labors eigentlich gut. Das mittlere Management hält jedoch meist nicht zu seinen Mitarbeitern gegenüber dem CEO und die Schuld für falsche Ansätze und Strategien wird dann gerne mal nach unten abgewälzt. Dies trifft natürlich nicht für alle Mitarbeiter im mittleren Management zu.
Ein sehr nettes und zuvorkommendes Kollektiv