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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Produkte - kleines Team - man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft mitgestalten
Interessante und spannende Aufgabenfelder, gute Teamatmosphäre, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-gute Bezahlung
-dynamisches Arbeitsumfeld
-angenehmes Team
-abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchien, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung
Die Bemühung, das momentane Wachstum der Firma geordnet umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Terminabsprachen oft verschoben
Mentalität: "hire and fire "
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin trotz stattfindender Entwicklung die angenehm unkomplizierten und kurzen Kommunikationswege aufrecht zu erhalten.
Terminabsprachen besser einhalten
mehr soziale Kompetenz
Autorisierung des mittleren Managements, echte Entscheidungen zu treffen ohne die Korrektur durch den CEO zu fürchten, bessere Kommunikation zwischen Management und Labor
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SphingoTec ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation war mal besser, mal weniger gut ausgeprägt. Häufig spürte man in dem mittleren Management den Druck vom CEO, der in absoluter Überforderung ungefiltert auf ein ganzes Team übertragen wurde. Anstelle von konkreten Anweisungen oder einem konstruktiven Teammeeting gab es Aussagen wie "Macht halt einfach!".
Innerhalb des Teams sehr offene Kommunikation. Abteilungsleitung ist jederzeit offen für Fragen. Eigene Meinungen und Ideen können eingebracht werden und motiviert so an Projekten mitzuwirken und stärkt den Rücken in dynamischen Zeiten. Zwischen den einzelnen Bereichen kann noch an genauen Absprachen optimiert werden. Hier gilt es dass jeder Mitarbeiter den Weitblick behalten muss.
Variiert je nach Individuum. Es besteht aber kommunikativ eine Kluft zwischen dem Management und dem Labor Team (allein durch die räumliche Trennung)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen habe ich bei keinem Mitarbeiter miterleben dürfen.
Es ist gern gesehen an Weiterbildung interessiert zu sein und oft wird dies auch von Firmenseite ermöglicht. Da es ein wachsendes Unternehmen ist, sind die Wege in verschiedene Richtungen möglich. In Mitarbeitergesprächen wird über eigene Vorstellungen und Ziele gesprochen, die auch ernst genommen werden.
Kein fest gesetzter Entwicklungsplan, jedoch durch eigeninitiatives Organisieren durchaus attraktiv. Querentwicklungen im Rahmen freier Stellen ohne Weiteres möglich.
Auch wenn bei Einstellung viel versprochen wird in Richtung Weiterbildung/Publikation/Tagungsteilname, wird nichts davon gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SphingoTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SphingoTec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SphingoTec als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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SphingoTec
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SphingoTec
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma