10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SPHV Service gemeinnützige GmbH Bewertungen
SPHV
Service
gemeinnützige
GmbH
Meckesheim und weitere
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloss nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt im mittelalter
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Kommunikation
* Regelmäßiger, offener Austausch auf Augenhöhe
* Mitarbeitende ernst nehmen
* Transparente Entscheidungen
2. Work-Life-Balance stärken
* Verlässliche Dienstplanung
* Mehr Rücksicht auf private Bedürfnisse
* Überstunden reduzieren und ausgleichen
3. Mitarbeiterschutz ernst nehmen
* Klare Regeln im Umgang mit Klienten
* Konsequentes Handeln bei Übergriffen
* Mitarbeitende nicht allein lassen
4. Konsequenz & klare Grenzen
* Einheitliche Regeln für Klienten
* Konsequentes Durchsetzen
* Keine Sonderbehandlung
5. Wertschätzung & Anerkennung
* Lob und Feedback aussprechen
* Leistungen sehen und anerkennen
* Kleine Gesten, große Wirkung
6. Weiterbildung & Entwicklung
* Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Karrierewege aufzeigen
* Mitarbeitende fördern und fordern
7. Teamzusammenhalt stärken
* Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
* Kollegiale Unterstützung fördern
* Ein starkes Teamgefühl schaffen
8. Arbeitsbedingungen verbessern
* Angemessene Personalbesetzung
* Gute Ausstattung und Ressourcen
* Prozesse vereinfachen und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Wär super wenn andere Leitung
Image
Nach außen wirkt vieles sehr wichtig und gut organisiert, in der Realität entspricht es jedoch nicht immer dem, was vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte eigentlich sehr gut sein. Durch den chronischen Personalmangel kommt es jedoch immer wieder zu zusätzlichen Belastungen, spontanen Dienständerungen und Mehrarbeit. Leider habe ich dabei oft das Gefühl, dass die Auswirkungen auf die Mitarbeiter von der Leitung nicht ausreichend wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das, wofür der SPHV eigentlich steht, ist die Umsetzung aus meiner Sicht sehr enttäuschend. Zwischen Anspruch und Realität besteht eine deutliche Lücke.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt leidet, wenn Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden. Wertschätzung und Teamgeist entstehen nur dann, wenn die Mitarbeitenden in wichtige Prozesse einbezogen und ihre Meinungen gehört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
♀️
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhältnis: mit sehr viel Vorsicht zu genießen. Nach außen wirkt es oft so, als wäre viel Verständnis da, aber in der Praxis fühlt es sich eher nach „vorne so, hinten so“ an. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Verständnis nur oberflächlich ist. Private Probleme sollte man dort besser nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden als sehr belastend erlebt. Im Umgang mit Klienten fehlt aus meiner Sicht teilweise eine konsequente Durchsetzung von Regeln und Grenzen. Mitarbeitende fühlen sich dadurch nicht ausreichend geschützt, insbesondere wenn es zu verbalen Übergriffen oder bedrohlichem Verhalten kommt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass der Schutz der Mitarbeitenden hinter den Interessen der Klienten zurücksteht.
Kommunikation
Die Kommunikation scheitert daran, dass Probleme mehrfach angesprochen werden, aber von der Leitung kein Gehör finden. Werden die angesprochenen Themen anschließend nicht gelöst, werden die Folgen den Mitarbeitern aufgebrummt und am Ende sogar negativ bewertet. Das ist frustrierend und vermittelt das Gefühl, mit den eigenen Anliegen nicht ernst genommen zu werden.
Gleichberechtigung
Kennt man nicht
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht überwiegend aus einfachen, klar strukturierten Aufgaben, die auch ohne spezielle Vorkenntnisse gut ausführbar sind. (Putzen)
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Perfekter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch absolviert.
Arbeitszeiten
Sehr Flexibel
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr unterschiedliche Aufgaben die Spaß machen
Respekt
Man wird von jeder Person hier sehr lieb aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Therapeutisches Wohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Akademie zur Erlangung eines sozialpsychiatrischen Zertifikats, welches leider nur intern zählt
Gehalt/Benefits
Anlehnung an TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung beginnt jetzt nach und nach
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Image
Alte Strukturen sind aktuell im Umbruch
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungsakademie und Budget für externe Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Sonderzahlungen und Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich um die Digitalisierung in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team überhaupt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterin Therapeutisches Wohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys
Mobile Dokumentation
Mehr Einbezug/Förderung der Klienten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Konzept mit durchwachsener Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen ein stressfreieres und selbstständigeres Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Fortbildungsangebote
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oben wird diktiert unten wird getanzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SPHV Service gemeinnützige GmbH in Wiesloch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPHV Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden SPHV Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPHV Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.