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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPHV Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPHV Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen ein stressfreieres und selbstständigeres Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lebt im mittelalter
Bewertung lesen
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Bessere Kommunikation
* Regelmäßiger, offener Austausch auf Augenhöhe
* Mitarbeitende ernst nehmen
* Transparente Entscheidungen
2. Work-Life-Balance stärken
* Verlässliche Dienstplanung
* Mehr Rücksicht auf private Bedürfnisse
* Überstunden reduzieren und ausgleichen
3. Mitarbeiterschutz ernst nehmen
* Klare Regeln im Umgang mit Klienten
* Konsequentes Handeln bei Übergriffen
* Mitarbeitende nicht allein lassen
4. Konsequenz & klare Grenzen
* Einheitliche Regeln für Klienten
* Konsequentes Durchsetzen
* Keine Sonderbehandlung
5. Wertschätzung & Anerkennung
* Lob und Feedback aussprechen
* ...
Bewertung lesen
Diensthandys
Mobile Dokumentation
Mehr Einbezug/Förderung der Klienten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SPHV Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das beste Team überhaupt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPHV Service ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nach außen wirkt vieles sehr wichtig und gut organisiert, in der Realität entspricht es jedoch nicht immer dem, was vermittelt wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Inhouse-Akademie zur Erlangung eines sozialpsychiatrischen Zertifikats, welches leider nur intern zählt
5
Bewertung lesen
Interne Fortbildungsakademie und Budget für externe Fortbildungen
4
Bewertung lesen
Interne Fortbilungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPHV Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SPHV Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPHV Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPHV Service als eher modern.