7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May Bewertungen
Stiftung
SPI,
Sozialpädagogisches
Institut
Berlin
Walter
May
Berlin
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soziales Institut mit sozial inkompetenten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation
Ungerechtes behandeln wird geduldet
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung strukturiert überwachen
Einstellung von Familien und bekannten nicht erlauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kettenbefristungen, Krise im Unternehmen, viele Entlassungen, schlechte Führungsperformance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Performance des Managements bezüglich Kommunikation und Personalführung
es fehlt seit Jahren eine Strategie, wie Mitarbeiter:innen gehalten werden können
Arbeitsverträge sind ohne Sachgrund dauerbefristet
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter:innen sollten gehalten werden
es sollte höhere Vergütungen geben
Arbeitsverträge sollten entfristet werden
alle Arbeitgeber:innen sollten nach transparenten Kriterien beschäftigt werden, die eine Gleichbehandlung beinhaltet
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, wenig Feedback
Image
Die Stiftung ist innerhalb der Belegschaft sehr schlecht angesehen. Das Management schafft es nicht, die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt ihres Handelns zu stellen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fix, Überstunden sind selten und werden ausgeglichen, Teilzeit ist generell möglich
Karriere/Weiterbildung
kaum finanzielle Mittel für Weiterbildungen vorhanden, aufgrund der massive Personalkürzungen der letzten Jahre gibt es auch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist eher niedrig, es gibt wenig Möglichkeiten für eine Gehaltserhöhung, einige Benefits wie Jobtickets sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
generell gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist generell respektvoll
Vorgesetztenverhalten
unglaublich schlechte Kommunikation, auch langjährige Mitarbeiter:innen werden aufgrund undurchsichtiger Kriterien kurzfristig entlassen, keine klare Strategie für die Zukunft erkennbar, Konflikte/Probleme werden nicht konstruktiv bearbeitet, keine Feedback-Kultur, Vorgesetzte unterstützen teilweise die einzelne Projekt inhaltlich nicht
Arbeitsbedingungen
ausbaufähig, Basics sind vorhanden
Kommunikation
findet seitens des Mangagements nicht statt
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen vertreten und stellen die Mehrheit der Beschäftigten
Interessante Aufgaben
die Tätigkeiten sind generell vielseitig und sinnstiftend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entscheidungen werden intransparent und völlig willkürlich getroffen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
auf der Suche nach einem Sündenbock
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Umgebung, die nicht einmal eine gute Bewertung verdient
Work-Life-Balance
Es gibt keine Garantie dafür, dass sich Ihre Psyche nicht in kurzer Zeit verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Je Bedarf
Gehalt/Benefits
Nach TVöD & TV-L und immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben eine herablassende Haltung und haben nicht die Geduld, Ihnen zuzuhören
Vorgesetztenverhalten
ein Vorgesetzte, der mit Emotionen nicht handeln kann
Arbeitsbedingungen
Kaos nur Kaos
Kommunikation
Sie haben nicht viel Zeit, um einem neuen Mitarbeiter zuzuhören.
Gleichberechtigung
Keine Antwort!!!
Interessante Aufgaben
ein Ort, an dem Sie zufällig wichtige Details oder Unterlagen finden können und eine Institution, in der Sie der Sündenbock sein können, obwohl Sie diese Details finden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich, arbeitnehmerfreundlich, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Anforderungen sind vielfältig, so dass man sich in vielen Bereichen ausprobieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, top Team! Alles bestens :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung SPI, Sozialpädagogisches Institut Berlin Walter May als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.