Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
meistens sehr gut, im Trubel kann jedoch auch mal etwas untergehen
wir ziehen alle an einem Strang, super Truppe
Nach stressigen Tagen oder Wochen kann man nach Absprache gerne Überstunden abbauen und Zuhause bleiben
Bereichsleiter sowie obere Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr, auch für Kritk
Sehr abwechslungsreich, unterschiedliche Anlagen von klein bis groß und weltweiten Reisen
Gut organisierte Baustellen mit Kollegen, die wissen was sie tun