44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich stetig weiterentwickeln kann und dabei von seinen Vorgesetzten immer Unterstützung bekommt, es gibt kaum Hierarchien und im großen und ganzen hat man selbst an einem Montag immer was zu lachen mit seinen Kollegen/Freunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreichere Firmenevents, öfter auch mit anderen Standorten zusammen kommen
Arbeitsatmosphäre
fast immer top, selbst an stressigen und nervigen Tagen findet man mit den Kollegen immer etwas zum lachen
Image
wird leider oft schlechter gemacht als es ist, sehr unfair
Work-Life-Balance
durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seine Wochen super strukturieren und planen
Karriere/Weiterbildung
Top, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind bei guter Leistung absehbar. Man wird immer gefördert und unterstützt. Abteilungswechsel intern sind auch möglich sofern man in einem anderen Bereich weiter machen möchte
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifende Freundschaften entstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrungen werden gerne geteilt und angenommen
Vorgesetztenverhalten
jede Tür steht immer offen, immer Zeit für kurzfristige Gespräche und alles auf Augenhöhe und mit viel Verständnis
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams und in der Niederlassung ist immer offen und transparent, selbst die GF macht regelmäßig Meetings und lässt offene Fragen runden zu. Zusätzlich gibt es monatl. einen Newsletter mit allen wichtigen Neuigkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Mitarbeitern lässt erheblich zu wünschen übrig. (Das ist die netteste Formulierung, die mir einfällt.)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Einzelpersonen, auch in höheren Positionen, die fähig und menschlich echt schwer in Ordnung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem es früher ein inhabergeführtes, gutes, normales und vernünftiges Unternehmen war, kann man live dabei schauen, wie es einfach nur den Bach heruntergeht, seit man mehrfach verkauft hat. Der letzte Investor hat das Unternehmen verkauft, nachdem er anscheinend herausgemolken hat, was ging. Zumindest merkt man die Kostenminimierung jetzt überall. Mitarbeiterevents: Nur noch hochoffizielle, die man auf Social Media breit tritt, kaum Budget für Weihnachtsfeiern oder Teambuilding, kein Budget für sinnvolle Weiterbildungen, kein Budget für Gehaltsanpassungen...
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Marktüblich bezahlen, nach Können (be)fördern und nicht diskriminieren, und Arbeitsrecht einhalten, sowas wie "krank ist krank" z.B.
Insbesondere auch, wenn man irgendwas mit "Personal" im Titel hat...
Arbeitsatmosphäre
Hat sich nach einhelliger Meinung des Bodenpersonals rapide verschlechtert, seit die Firma mehrfach verscherbelt wurde
Image
War mal gut, wird anscheinend zunehmend zu Gunsten von kurzfristiger Gewinnmaximierung ramponiert.
Work-Life-Balance
Manche waren da mal engagiert, wenige sind es noch. Mittlerweile scheint man aber Mitarbeiter eher Cash-Cows zu sehen, aus denen man das Maximum herauspresst und man muss auf sich selbst aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Aber halt nur auf dem Papier. Papier ist geduldig, Mitarbeiter nicht unbedingt.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr marktüblich. (So kann man aber gut über den Personalmangel jammern.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bei einzelnen, auch Führungskräften, in der Firma als Ganzes zumindest mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt echt auf Abteilung/Team an. Kollegen waren aber lange der Grund, noch auszuharren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist semi-schlimm, man darf nur keinesfalls in irgendeiner Weise länger krank sein. Sonst bekommt man Rüffel auch direkt durch Personalverantwortliche, dass man zu viele Krankentage hat. Nach dem Motto: Da war eine Krankheitswelle mitten im Winter? Glauben wir nicht! Ihr habt doch nur alle blau gemacht!!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte auf Standortleitungsebene, die stehen wohl anscheinend leider zunehmend in der aktuellen Firmenpolitik alleine da.
Arbeitsbedingungen
Waren mal gut, wo die Firma noch nicht verkauft war. Mittlerweile nach allgemeiner Meinung stark abnehmend. Liegt wohl an der Firmen- und Personalpolitik. "Wir sind eine Familie" - ja, aber wohl dann so eine, wo die Kinder in Obhut genommen wurden, und man an den Besuchstagen heile Familie spielt und Fotos für Social media macht.
Kommunikation
Unterirdisch, zumindest was oberste Ebene und teilweise auch Teamleitungen angeht. Anscheinend auch keine Einsicht. Manche Standortleitungen und auch manche Projektleiter bemühen sich.
Gleichberechtigung
Seit bestimmte Personalverantwortliche mehr zu sagen haben, muss man wohl stolzer Besitzer eines Y-Chronosoms sein, um befördert zu werden oder eine Gehaltsanpassung zu bekommen. Wenn man in sonst zweifelhaft ist, hindert das offenbar nicht an einer Karriere. Man kann anscheinend auch unfähig, rechtsextrem, ein Mobber oder Sexist sein für eine Führungsposition. Nur halt nicht weiblich oder nicht-deutsch.
Interessante Aufgaben
Wer zu viel und zu wenig zu tun hat ist anscheinend von der persönlichen (Un)fähigkeit der jeweiligen Fürhungskraft abhängig.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fähige Mitarbeiter werden gehen gelassen ohne Interesse das Sie bleiben dadurch gehen noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal 5 Sterne
Work-Life-Balance
Wo
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s das nicht wirklich nur auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Nicht dem Markt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bemerkt bis dato
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Soviele gibt es auch mal
Vorgesetztenverhalten
1ist Top aber es gibt viele Unfähige
Arbeitsbedingungen
Krass
Kommunikation
Gibt es das noch
Gleichberechtigung
Wirklich?
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Geschäftsleitung steht nicht auf derselben Seite wie ihre Angestellten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team besteht aus vielen internationalen Kollegen. Die Offenheit für verschiedene Kulturen ist bereichernd und trägt zur Verbesserung meiner Englischkenntnisse bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Anerkennung für harte Arbeit und Motivation.
Man fühlt sich nicht wohl dabei, mit Führungskräften zu sprechen, da sie sich leicht beleidigt fühlen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, anstatt sich damit zufrieden zu geben, dass gute Kollegen wegen des Gehalts gehen, in die Menschen zu investieren und Ihr Unternehmen tiefer und stärker zu machen!
Gehalt/Benefits
Jeder weiß, dass wir unterbezahlt sind und keine Anerkennung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind in Ordnung, aber leider sind die HR-Abteilung und die Geschäftsleitung nicht auf der Seite der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma ist gut und korrekt aber die Leiter, sind nicht korrekt. Sie sind wirklich Rassist. ich arbeite seit 4 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrimination
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss die Mitarbeiter gleichbehandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPIE comcross GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich weiter und nimmt auch Ideen auf die von den MA eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlechtes" nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
siehe Karriere
Image
Personalzuwachs ist immer noch da , dann kann das Image nicht so schlecht sein.
Work-Life-Balance
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Arbeitszeiten können im Rahmen der Gleitzeit ziemlich frei gestaltet werden. Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen möglich. Kurzfristig mal frei nehmen bislang kein Problem. HO wenn es passt, kein Thema.
Minus: Schaut bitte mehr auf die W-L-B einiger Kollegen ... Sa. & So. ist frei , das sollte nicht auch noch gelobt und geduldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und dies zu einem Mehrwerte für die Firma führt, bislang kein Problem.
Karriere oder eine "höhere" Positionen - nicht immer nachvollziehbar wie und mit wem die Stellen besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Ich denke guter Gehaltsspiegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AG engagiert sich Sozial und hilft mit Geld und Sachspenden - Toll !!
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ganz gut. Leider nicht so toll über die Niederlassungen hinweg. Leider Kapseln sich einige Niederlassungen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top... die Erfahrungen der "Älteren" werden gerne auch von den "Jüngeren" angenommen. Keine Differenzen wegen dem "Alter".
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ganz in Ordnung.
Korrekt, fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wenn man was braucht und es sinnvoll ist, wird es besorgt.Die neuen Büros haben bauliche defizite, aber es wird daran gearbeitet dies zu verbessern. PC, Handy & Co. auf dem neusten Stand.Alles gut soweit.
Kommunikation
Die GF kommuniziert ziemlich offen über Entwicklung und hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Der monatl. Newsletter rundet das ab und informiert über die alltäglichen wissenswerten Dinge. Gut so!
Gleichberechtigung
Kann keine Defizite erkennen.
Interessante Aufgaben
Das Telekommunikationsumfeld ist extrem in Bewegung. Hier gibt es immer etwas Neues. Langeweile ausgeschlossen. Wechsel in andere Aufgabenfelder sicher auch Möglich wenn man sich der Herausforderung stellen möchte.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPIE comcross GmbH in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF kümmert sich um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SPIE comcross GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Betriebsklima, Teamgefühl, Möglichkeit Ideen einzubringen, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt für eine gute Atmosphäre bei (gemeinsames Mittagessen auf Kosten der Firma, regelmäßige Firmenevents für Mitarbeiter,...)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
durch den starken Wachstum, großes Weiterentwicklungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
wir sehen uns als ein Team
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Kommunikation
offene und klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
große Aufgabenvielfalt und Möglichkeit Ideen im Unternehmen einzubringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung. Ohne männliches Geschlechtsorgan findet keine Beförderung statt - Frauern werden diskriminiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Faktisch ist keine gute Arbeitsatmosphäre vorhanden, daran ist der Herr mit Brille aus PSW verantwortlich.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Kollegen haben gekündigt aufgrund von Burnout wegen der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach nicht vorhanden. Jeder einzelne ist auf seinen Vorteil aus. Vor allem PSW.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Versprechungen ohne Taten.
Kommunikation
Misskommunikation innerhalb der Teams und zum Projektleiter.
Gleichberechtigung
Frauen wurden mehrfach diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wird man klein gehalten und entwickelt sich nicht weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bei diesem Arbeitgeber macht deine Karriere einen Knick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SPIE comcross GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen gehen per Echtzeit raus (auch auf den letzten Drücker)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleitung (PSW) gehört mal zurecht gestutzt. Wie man so mit Menschen umgehen kann, ist untragbar.
Mein Arbeitsplatz war nicht barrierefrei zugänglich. Auch sind hier wenig Menschen mit Defiziten hier tätig.
Die ganzen Misogyne Sprüche die man hier mitbekommt, ist eigentlich untragbar und lässt in die Persönlichkeit der Person tief in den Abgrund blicken.
Verbesserungsvorschläge
Personalleitung austauschen. Jemanden mit Herz und Verstand einsetzen. Nachhaltige HR sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre. Der Regionalgeschäftsführer hat in jedem Büro Pflanzen abgestellt und macht täglich Kontrollgänge. Natürlich verpackt mit dem Vorwand die Pflanzen zu gießen.
Image
Image ist ungerechtfertigt gut in der Branche. Solange du kein Subunternehmer bist.
Work-Life-Balance
HO ist möglich, dürfen aber nur die oberen 10% der Belegschaft machen. Es werden immer merkwürdige Gründe gefunden, warum es gerade nicht geht.
Gehalt/Benefits
War ok, aber ich bin schon 500€ unter Wert hier eingestiegen. Man hat mir Sachen versprochen, die man aber nicht schriftlich festhalten wollte. Hätte ich das vorher schon geahnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wohl ok, aber man spielt keine relevante Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Auch die Personal Abteilung unter der Regentschaft eines Brillenträgers ist schwierig. Er will Karriere machen und muss dem Geschäftsführer zeigen was er für ein krasser Macher ist und wieviele Leute er gekündigt hat.
Kommunikation
Unter Kollegen auf der gleichen Ebene ist es ok, alles darüber einfach nur arrogant und rechthaberisch. Häufig fallen misogyne Sprüche die man dann freundlich abnicken muss, weil sie von deinem Abt. Leiter kommen.
Interessante Aufgaben
Man hat mir viel versprochen, gemacht habe ich Tätigkeiten eines Sekretärs.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.