Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE comcross die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Mangelhaft, ein Kommunikationsunternehmen in welchem zwar kommuniziert wird, aber nichts von dem gesagten überhaupt für Voll genommen wird.
Zuletzt leider auch vollständig von der Geschäftsführung auseinandergerissen worden und Kollegen wahllos entlassen.
Der einzige Positive Aspekt, obwohl dies auch aufs entsprechende Projekt und die Position ankommt.
Absolut Mangelhaft, man kann kein Wort für voll nehmen und das was heute gesagt wird, hat morgen keinerlei Gültigkeit mehr
Es gibt viel zu tun, vor allem weil man 3 Jobs gleichzeitig übernehmen muss, da für gekündigte Positionen keiner nachrückt, sondern einfach die Arbeit verteilt wird
Rapide nachgelassen, zuletzt alles Tot und Kalt, eine Menge Leute wurden entlassen und als Mitarbeiter war man nur noch eine Zahl.