SPIE 

comcross 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

keine einzige Schulung!

Gleichberechtigung

Hehehe! Nur die internationalen Kollegen bekommen einen Aufhebungsvertrag und ohne Grund deren Job verlieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist vorhanden und die Möglichkeit auf Home-Office
Sollte dies weiter eingeschränkt werden, werden sicherlich noch einige Kollegen andere Arbeitgeber suchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF, HR, Führungsebene
nach zahlreichen Verkäufen der Firma wird es nicht besser...
Wenn man nicht mal mehr Geld für eine Weihnachtsfeier zur Verfügung stellt, sagt dies mehr als alles andere aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ist die Arbeit toll und macht Spaß. Leider kann man keinerlei Unterstützung von Führungskräften erwarten.

Image

Comcross war mal ein großer Matchplayer.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nach außen hin angeboten, jedoch bekommt man keine.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen muss man sich hart erkämpfen, wenn man diese überhaupt bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt in dieser Branche keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, welche keinerlei Ahnung von der Materie haben, werden einen vor die Nase gesetzt. Wohin dies führt, ist jeden Tag spürbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten könnte man 24h, die Aufgaben sind allerdings spannend und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Hierbei werden, bis zu gewissen Positionen, keine Unterschiede gemacht. Danach wirds schwieriger

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist spannend und abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da hab ich noch gar nix zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, alle Erfahrungen eines jeden zu nutzen und viele zu einem wirtschaftlich gefragten Allrounder auszubilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in Ordnung, aber es wird mit der Pistole auf der Brust hart nach unten verhandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsfelder sind vielfältig, und wenn man will, kann man in vielen Bereichen eingesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein/e Ausbilder/in hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt sich viel Zeit, um mir etwas beizubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Die Übernahmechancen sind hier hoch.

Arbeitszeiten

Durch die Berufsschule ist es manchmal schwierig, nicht ins Minus zu geraten, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.

Ausbildungsvergütung

Ganz zufrieden

Die Ausbilder

Fachlich und pädagogisch sehr gut, ich bin sehr zufrieden.

Spaßfaktor

Dank meiner lustigen Kollegen habe ich hier viel zu lachen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben aber es gibt Tage, an denen ich weniger zu tun habe.

Respekt

Jeder bringt jedem seinen Respekt entgegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sich stetig weiterentwickeln kann und dabei von seinen Vorgesetzten immer Unterstützung bekommt, es gibt kaum Hierarchien und im großen und ganzen hat man selbst an einem Montag immer was zu lachen mit seinen Kollegen/Freunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt nichts schlechtes!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

fast immer top, selbst an stressigen und nervigen Tagen findet man mit den Kollegen immer etwas zum lachen

Image

wird leider oft schlechter gemacht als es ist, sehr unfair

Work-Life-Balance

durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seine Wochen super strukturieren und planen

Karriere/Weiterbildung

Top, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind bei guter Leistung absehbar. Man wird immer gefördert und unterstützt. Abteilungswechsel intern sind auch möglich sofern man in einem anderen Bereich weiter machen möchte

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifende Freundschaften entstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrungen werden gerne geteilt und angenommen

Vorgesetztenverhalten

jede Tür steht immer offen, immer Zeit für kurzfristige Gespräche und alles auf Augenhöhe und mit viel Verständnis

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams und in der Niederlassung ist immer offen und transparent, selbst die GF macht regelmäßig Meetings und lässt offene Fragen runden zu. Zusätzlich gibt es monatl. einen Newsletter mit allen wichtigen Neuigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch Einzelpersonen, auch in höheren Positionen, die fähig und menschlich echt schwer in Ordnung sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem es früher ein inhabergeführtes, gutes, normales und vernünftiges Unternehmen war, kann man live dabei schauen, wie es einfach nur den Bach heruntergeht, seit man mehrfach verkauft hat. Der letzte Investor hat das Unternehmen verkauft, nachdem er anscheinend herausgemolken hat, was ging. Zumindest merkt man die Kostenminimierung jetzt überall. Mitarbeiterevents: Nur noch hochoffizielle, die man auf Social Media breit tritt, kaum Budget für Weihnachtsfeiern oder Teambuilding, kein Budget für sinnvolle Weiterbildungen, kein Budget für Gehaltsanpassungen...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich nach einhelliger Meinung des Bodenpersonals rapide verschlechtert, seit die Firma mehrfach verscherbelt wurde

Image

War mal gut, wird anscheinend zunehmend zu Gunsten von kurzfristiger Gewinnmaximierung ramponiert.

Work-Life-Balance

Manche waren da mal engagiert, wenige sind es noch. Mittlerweile scheint man aber Mitarbeiter eher Cash-Cows zu sehen, aus denen man das Maximum herauspresst und man muss auf sich selbst aufpassen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es. Aber halt nur auf dem Papier. Papier ist geduldig, Mitarbeiter nicht unbedingt.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr marktüblich. (So kann man aber gut über den Personalmangel jammern.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es bei einzelnen, auch Führungskräften, in der Firma als Ganzes zumindest mir nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt echt auf Abteilung/Team an. Kollegen waren aber lange der Grund, noch auszuharren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist semi-schlimm, man darf nur keinesfalls in irgendeiner Weise länger krank sein. Sonst bekommt man Rüffel auch direkt durch Personalverantwortliche, dass man zu viele Krankentage hat. Nach dem Motto: Da war eine Krankheitswelle mitten im Winter? Glauben wir nicht! Ihr habt doch nur alle blau gemacht!!!!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte auf Standortleitungsebene, die stehen wohl anscheinend leider zunehmend in der aktuellen Firmenpolitik alleine da.

Arbeitsbedingungen

Waren mal gut, wo die Firma noch nicht verkauft war. Mittlerweile nach allgemeiner Meinung stark abnehmend. Liegt wohl an der Firmen- und Personalpolitik. "Wir sind eine Familie" - ja, aber wohl dann so eine, wo die Kinder in Obhut genommen wurden, und man an den Besuchstagen heile Familie spielt und Fotos für Social media macht.

Kommunikation

Unterirdisch, zumindest was oberste Ebene und teilweise auch Teamleitungen angeht. Anscheinend auch keine Einsicht. Manche Standortleitungen und auch manche Projektleiter bemühen sich.

Gleichberechtigung

Seit bestimmte Personalverantwortliche mehr zu sagen haben, muss man wohl stolzer Besitzer eines Y-Chronosoms sein, um befördert zu werden oder eine Gehaltsanpassung zu bekommen. Wenn man in sonst zweifelhaft ist, hindert das offenbar nicht an einer Karriere. Man kann anscheinend auch unfähig, rechtsextrem, ein Mobber oder Sexist sein für eine Führungsposition. Nur halt nicht weiblich oder nicht-deutsch.

Interessante Aufgaben

Wer zu viel und zu wenig zu tun hat ist anscheinend von der persönlichen (Un)fähigkeit der jeweiligen Fürhungskraft abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team besteht aus vielen internationalen Kollegen. Die Offenheit für verschiedene Kulturen ist bereichernd und trägt zur Verbesserung meiner Englischkenntnisse bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Anerkennung für harte Arbeit und Motivation.
Man fühlt sich nicht wohl dabei, mit Führungskräften zu sprechen, da sie sich leicht beleidigt fühlen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Jeder weiß, dass wir unterbezahlt sind und keine Anerkennung erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind in Ordnung, aber leider sind die HR-Abteilung und die Geschäftsleitung nicht auf der Seite der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskrimination

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man entwickelt sich weiter und nimmt auch Ideen auf die von den MA eingebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlechtes" nicht wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Image

Personalzuwachs ist immer noch da , dann kann das Image nicht so schlecht sein.

Work-Life-Balance

Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Arbeitszeiten können im Rahmen der Gleitzeit ziemlich frei gestaltet werden. Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen möglich. Kurzfristig mal frei nehmen bislang kein Problem. HO wenn es passt, kein Thema.

Minus: Schaut bitte mehr auf die W-L-B einiger Kollegen ... Sa. & So. ist frei , das sollte nicht auch noch gelobt und geduldet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte und dies zu einem Mehrwerte für die Firma führt, bislang kein Problem.
Karriere oder eine "höhere" Positionen - nicht immer nachvollziehbar wie und mit wem die Stellen besetzt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.
Ich denke guter Gehaltsspiegel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AG engagiert sich Sozial und hilft mit Geld und Sachspenden - Toll !!

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen ganz gut. Leider nicht so toll über die Niederlassungen hinweg. Leider Kapseln sich einige Niederlassungen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles top... die Erfahrungen der "Älteren" werden gerne auch von den "Jüngeren" angenommen. Keine Differenzen wegen dem "Alter".

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht ganz in Ordnung.
Korrekt, fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Wenn man was braucht und es sinnvoll ist, wird es besorgt.Die neuen Büros haben bauliche defizite, aber es wird daran gearbeitet dies zu verbessern. PC, Handy & Co. auf dem neusten Stand.Alles gut soweit.

Kommunikation

Die GF kommuniziert ziemlich offen über Entwicklung und hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Der monatl. Newsletter rundet das ab und informiert über die alltäglichen wissenswerten Dinge. Gut so!

Gleichberechtigung

Kann keine Defizite erkennen.

Interessante Aufgaben

Das Telekommunikationsumfeld ist extrem in Bewegung. Hier gibt es immer etwas Neues. Langeweile ausgeschlossen. Wechsel in andere Aufgabenfelder sicher auch Möglich wenn man sich der Herausforderung stellen möchte.