Ein schnell wachsendes Unternehmen, welches High-Tech Projekte in der Pharmabranche abwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr kompetente, motivierte Kollegen die ihre Energie in Projekte stecken und nicht in überflüssige Allüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Marketing professionalisieren
Arbeitsatmosphäre
Offen und konstruktiv. Komplexe Projekte abzuwickeln funktioniert nur, wenn als Team gedacht wird. Diese Kultur wird daher hoch gehalten. Leider kommt durch die hohe Arbeitsbelastung der zwischenmenschliche Austausch etwas zu kurz.
Image
Bei denen, die die Firma kennen und bereits Projekte abgewickelt haben sehr hoch. Ausserhalb der Branche unbekannt bzw. wird mit diversen anderen Firmen verwechselt.
Work-Life-Balance
40h Woche und wichtige Abgabetermine führen dazu, dass man in anderen Jobs sicher eine ruhigere Kugel schieben kann.
Karriere/Weiterbildung
Wachsendes Unternehmen, daher gute Chancen auf neue, fordernde Tätigkeiten. Sehr hoher Zuwachs an Wissen durch Projekte, die von erfahrenen Mitarbeitern betreut werden. Fortbildungen oder Lunch Meetings meist online.
Gehalt/Benefits
Gehälter fair. Bemerkenswerte Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders ausgeprägt, noch unterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt. Jeder braucht jeden, Respekt vor den Fähigkeiten der anderen wird gelebt. Bisschen genörgelt wird mal, aber sehr im unteren Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl mit älteren, als auch mit jungen Kollegen wird respektvoll umgegangen. Wieso auch nicht? Einen guten Job können beide machen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Zeit genommen und zugehört. Respektvoller Umgang ohne autoritäres Gehabe.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Zweierbüros, IT Ausstattung entspricht dem Stand der Technik. Klimatisierte Büros
Kommunikation
Offen und transparent. Kommunikation von Geschäftszahlen, Umsatz, EBIT etc. erfolgt regelmäßig über die Geschäftsführung. Kommunikation nach außen ist ausbaufähig und unter Marketingaspekten wenig professionell.
Gleichberechtigung
Nahezu 50/50 mf Verteilung, was für Ingenieursberufe eher unüblich ist. In den höheren Führungsebenen sind anteilmässig allerdings weniger Frauen zu finden. Die Karrierchancen
sind für alle aber die gleichen. Der Effekt ist eher historisch bedingt.
Interessante Aufgaben
Das geht kaum besser. Komplex, fordernd, sehr abwechslungsreich und mit hohem individuellen Freiheitsgrad