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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen, super Vorgesetzte und sehr gute Arbeitsatmosphäre! Bin sehr zufrieden mit den Wechsel zur Spie-LSE.
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Maximale Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit solange der Weg zu Ziel führt.
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Viele sehr kompetente, motivierte Kollegen die ihre Energie in Projekte stecken und nicht in überflüssige Allüren.
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Flexibel und kurze Wege zur GF
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Auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger bekommen eine Chance, offener und freundlicher Umgang zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht eigentlich nichts.
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keine Schlecht Punkt
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Gehalts-Tabu; Die 40-Stunden Woche
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die Telefonanlage ;-) arbeiten an einer Lösung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr gute Fachkräfte und Nachwuchs einstellen
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einfach auf den Stand der Zufriedenheit von Mitarbeiter noch verbessern.
Bonussystem einführen abhängig von erfolgreiche Jahres Abschluss.
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Marketing professionalisieren
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Nichts, das hohe Niveau halten!
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Eine 40-Stunden Woche empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß, die Vollzeit sollte reduziert werden.
Das so typisch deutsche Gehalts-Tabu entspricht nicht der sonst offenen Firmenkultur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SPIE Life Science Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Offen und konstruktiv. Komplexe Projekte abzuwickeln funktioniert nur, wenn als Team gedacht wird. Diese Kultur wird daher hoch gehalten. Leider kommt durch die hohe Arbeitsbelastung der zwischenmenschliche Austausch etwas zu kurz.
5
Bewertung lesen
Helle Arbeitsplätze mit neuer Büroausstatttung
4
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Toller Zusammenhalt alle super nett und sehr hilfsbereit
5
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freundliches Arbeitsklima, nette Kollegen
5
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sehr gut organsiert und fair
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE Life Science Engineering ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht nach Tarif, kommt aber immer pünktlich zum Monatsende.
3
Bewertung lesen
Gehalt für die Branche eher unteres Mittelmaß, keine Zuschläge bei dauerhafter Auswärtstätigkeit, keine Gutscheine oder Zuschüsse für Freizeitaktivitäten/Sport. Generelles Vorgehen bzgl. Gehaltsanpassungen fragwürdig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wachsendes Unternehmen, daher gute Chancen auf neue, fordernde Tätigkeiten. Sehr hoher Zuwachs an Wissen durch Projekte, die von erfahrenen Mitarbeitern betreut werden. Fortbildungen oder Lunch Meetings meist online.
5
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die Perspektive sind sehr gut, Weiterbildung sehr geschätzt und finanziell unterstützt
5
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Bedarfsgerecht
4
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Auf Anfrage können Weiterbildungen / Schulungen gemacht werden.
5
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Teilnehmen an Workshops und Schulungen wird unterstützt. Man lernt jedoch sehr viel allein durch die Projekte selbst.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPIE Life Science Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SPIE Life Science Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE Life Science Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE Life Science Engineering als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIE Life Science Engineering
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPIE Life Science Engineering
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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