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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, super Vorgesetzte und sehr gute Arbeitsatmosphäre! Bin sehr zufrieden mit den Wechsel zur Spie-LSE.
Maximale Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit solange der Weg zu Ziel führt.
Auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger bekommen eine Chance, offener und freundlicher Umgang zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
Viele sehr kompetente, motivierte Kollegen die ihre Energie in Projekte stecken und nicht in überflüssige Allüren.
Die Open-Door-Devise; der unkomplizierte Wissensaustausch auch Standortübergreifend; die interessanten, abwechslungsreichen Projekte; die offene, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre;
die menschliche Jeder-Fehler-muss-mal-gemacht-werden-Einstellung;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht eigentlich nichts.
keine Schlecht Punkt
Gehalts-Tabu; Die 40-Stunden Woche
die Telefonanlage ;-) arbeiten an einer Lösung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gute Fachkräfte und Nachwuchs einstellen
einfach auf den Stand der Zufriedenheit von Mitarbeiter noch verbessern.
Bonussystem einführen abhängig von erfolgreiche Jahres Abschluss.
Nichts, das hohe Niveau halten!
Marketing professionalisieren
Eine 40-Stunden Woche empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß, die Vollzeit sollte reduziert werden.
Das so typisch deutsche Gehalts-Tabu entspricht nicht der sonst offenen Firmenkultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SPIE Life Science Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Große, helle Büros zu 2.
Offen und konstruktiv. Komplexe Projekte abzuwickeln funktioniert nur, wenn als Team gedacht wird. Diese Kultur wird daher hoch gehalten. Leider kommt durch die hohe Arbeitsbelastung der zwischenmenschliche Austausch etwas zu kurz.
Toller Zusammenhalt alle super nett und sehr hilfsbereit
Helle Arbeitsplätze mit neuer Büroausstatttung
freundliches Arbeitsklima, nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE Life Science Engineering ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Branche unterdurchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge nur gesetzl. Minimum
Das Gehalt ist nicht nach Tarif, kommt aber immer pünktlich zum Monatsende.
Gehalt für die Branche eher unteres Mittelmaß, keine Zuschläge bei dauerhafter Auswärtstätigkeit, keine Gutscheine oder Zuschüsse für Freizeitaktivitäten/Sport. Generelles Vorgehen bzgl. Gehaltsanpassungen fragwürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Unterstützungen
Auf Anfrage können Weiterbildungen / Schulungen gemacht werden.
Wachsendes Unternehmen, daher gute Chancen auf neue, fordernde Tätigkeiten. Sehr hoher Zuwachs an Wissen durch Projekte, die von erfahrenen Mitarbeitern betreut werden. Fortbildungen oder Lunch Meetings meist online.
Teilnehmen an Workshops und Schulungen wird unterstützt. Man lernt jedoch sehr viel allein durch die Projekte selbst.
die Perspektive sind sehr gut, Weiterbildung sehr geschätzt und finanziell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE Life Science Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SPIE Life Science Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE Life Science Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE Life Science Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SPIE Life Science Engineering
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPIE Life Science Engineering
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma