Wir sind SPIE RODIAS, ein IT-Dienstleistungsunternehmen und wir treiben die Digitalisierung der Industrie voran. Mit agilen Prozessen, flachen Strukturen und innovativen Ansätzen bauen wir für unsere Kunden Industrie 4.0 auf Basis diverser IT-Technologien. Wir implementieren neue Software-Lösungen, betreiben und supporten IT-Systeme und wir entwickeln eigene Produkte.
Seit 1984 sind wir anerkannter und unabhängiger Spezialist für Beratung, Konzeption, Optimierung und Implementierung von Lösungen im Umfeld EAM – Enterprise Asset Management sowie Asset Lifecycle Management. Darin sind wir eines der führenden Unternehmen im deutschen Markt.
SPIE RODIAS ist Teil des Geschäftsbereichs Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.
Wir sind der führende Business Partner für Enterprise Asset Management Systeme (EAM) auf Basis von IBM Maximo in der DACH-Region. Für einen schnellen Einstieg implementieren wir schlanke Lösungen nahe am Standard. Dank der umfangreichen Konfigurationsmöglichkeiten der beiden Produkte können wir anschließend auch komplexe kundenspezifische und zugleich release-sichere Lösungen umsetzen.
Wir unterstützen die Einführung von mobilen Anwendungsfällen, Sensorik (IoT), Condition Based und Predictive Maintenance durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz sowie die digitale Transformation der Betriebsführung, Instandhaltung und der Aftersales-Services. Wir setzen je nach Situation auf marktgängige aber auch auf eigene Produkte, wie das Integrationsportal Insight Control Panel, das zusammengeführte Daten am Desktop und in einer offlinefähigen App zur Bearbeitung anbietet.
Wir begleiten Unternehmen in eine zukunftsfähige Industrie 4.0 und damit auf der Reise von der reaktiven, über vorbeugende hin zu einer zustandsbasierten und prädiktiven Instandhaltung.
Wir sind seit fast 40 Jahren Marktführer für EAM-Lösungen in Kernkraftwerken im deutschsprachigen Raum und entwickeln für diese innovative Lösungen im Rückbau. Dazu zählt unsere Lösung OPTIRA zur Optimierung komplexer Planungsvorhaben mithilfe mathematischer Methoden. Damit sind wir Vorreiter eines ganzheitlichen Asset Management Lifecycle Ansatzes.
Möchtest DU uns dabei helfen in unserem Markt noch sichtbarer und erfolgreicher zu werden? Dann lass uns gemeinsam weiter wachsen! Wir haben große Pläne und möchten in der Zukunft internationaler, nachhaltiger und noch innovativer werden. Unser Ziel ist, europaweit Spezialist für den nachhaltigen Aufbau, Betrieb und Rückbau von industriellen Anlagen zu sein, sowohl für Betreiber als auch für Hersteller.
Gemeinsam können wir das erreichen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDein Arbeitsalltag
Deine Karriere
Betriebliche Gesundheitsförderung
Social Life
ONE SPIE
Sonstiges
Wir bieten DIR eine lebendige, offene Teamkultur mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Neben Deinem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, arbeitest Du mit modernen Technologien und Infrastrukturen. Wir bieten Dir Sicherheit und Wachstum in einer großen Unternehmensgruppe. Und auch das Thema Work-Life Balance ist uns sehr wichtig. Durch eine hohe Flexibilität hinsichtlich der eigenen Arbeitszeiten unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen aktiv in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Überzeuge Dich selbst!
Wir suchen kommunikative, motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen. Dabei haben wir eine große Bandbreite an unterschiedlichen Stellen im Gepäck. Von Entwicklern bis hin zu Consultants und verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten ist für jede/n die passende Karrieremöglichkeit dabei. Auch Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.
Gerne kannst DU dich auch initiativ bewerben. Wir freuen uns über Eigeninitiative!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIE RODIAS GmbH.
1. Deine Bewerbung: Auf spie-rodias.de/karriere findest Du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Du hast eine passende Stelle gefunden? Perfekt, dann benötigen wir Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs@rodias.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular.
2. Telefoninterview: In einem ersten, persönlichen Gespräch geht es darum, sich kennenzulernen. Schließlich muss am Ende auf beiden Seiten die Chemie stimmen. Das erste Gespräch findet per Teams oder klassischer Telefonkonferenz statt.
3. Vorstellungsgespräch: Dein zweites Gespräch findet in Präsenz in unserem Bürogebäude in Weinheim statt. Hier stellen wir Dir SPIE RODIAS vor und du lernst Deine Kolleginnen und Kollegen aus dem HR- sowie fachlichen Team kennen. Sie erklären Dir Deine künftigen Aufgaben und natürlich wollen sie auch etwas von Dir und Deine bisherigen Tätigkeiten erfahren. Mit dazu gehört eine 10 Minütige Präsentation zu einem fachlichen Thema von Dir.
4. Zusage: Wenn Du uns in beiden Gesprächsrunden überzeugt hast, bekommst Du eine Zusage von unserer HR-Kollegin Katharina. Alle Vertragsunterlagen schicken wir Dir per Post oder wir treffen uns nochmal zur Vertragsunterzeichnung.
5. Onboarding: Der Vertrag ist unterschrieben. Herzlich Willkommen! An deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich Dein neuer Arbeitsplatz mit den ersten wichtigen Informationen und dem nötigen technischen Equipment. Du bekommst eine Hausführung, lernst alle neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und bekommst eine Onboarding-Einweisung von unserer IT. Jetzt startest Du bei SPIE RODIAS durch!
Du solltest Deinen Lebenslauf, Deine Zeugnisse und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben einreichen. Bitte achte darauf, dass Du ausschließlich PDF-Dokumente einreichst.
Bei SPIE RODIAS arbeiten wir hybrid: Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich und bietet unseren Mitarbeitenden die Flexibilität, ihren Arbeitsalltag passend zur individuellen Work-Life-Balance zu gestalten. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch vor Ort sehr. Gemeinsame Zeit im Büro stärkt das Miteinander, erleichtert die Zusammenarbeit und macht unsere Unternehmenskultur erlebbar. Besonders beim Einstieg ist es wertvoll, das Team, unsere Abläufe und das Unternehmen auch persönlich kennenzulernen. Deshalb ist uns eine regelmäßige Präsenz im Büro wichtig – als Teil einer offenen, vertrauensvollen und gut vernetzten Zusammenarbeit.
Damit Du optimal arbeiten kannst – egal ob im Büro oder mobil – statten wir Dich umfassend aus:
Laptop mit Netzteil, Tasche, Headset
Im Büro ein moderner Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen, Dockingstation, Maus und Tastatur
Auch die passende Software wird Dir bereitgestellt, die auf Deine Aufgaben abgestimmt und direkt einsatzbereit ist.
Wir haben die Möglichkeit in einer benachbarten Kantine zu Mittag zu essen. Diese ist nur einen kleinen Spaziergang entfernt.
Ebenso nutzen unsere Kolleg*innen täglich die Küche, um gemeinsam zu Mittag zu essen. Diese ist mit einer Mikrowelle, einem Kühlschrank, Wasserkocher, Geschirrspüler und natürlich Geschirr voll ausgestattet. Alternativ fahren unsere Kolleg*innen zum Mittagessen gemeinsam in die Stadt, bringen für die anderen etwas mit oder bestellen gemeinsam bei den Lieblingsrestaurants in der Umgebung. Zudem bieten wir kostenlos Wasser, Säfte, Tee und Kaffee am Arbeitsplatz.
Einen festen Dresscode gibt es bei SPIE RODIAS nicht. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und authentisch sein können. Dazu gehört auch unsere offene Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren direkt und schaffen so eine angenehme, unkomplizierte Zusammenarbeit.
Für Mitarbeitende stehen kostenfreie Parkplätze auf dem Parkplatz CEDAR CAMUS-GÄSTE zur Verfügung. Dieser befindet sich neben der Autoklinik Weinheim und ist nur etwa 100 Meter von unserem Office entfernt. Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist unser Standort gut erreichbar: Die nächstgelegene Haltestelle ist Lützelsachsen/Bergstraße, Fußweg etwa fünf Minuten.
An all unseren unterschiedlichen Betriebsstätten erwarten Dich tolle, engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, eine tolle Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit.
Zusammenhalt, Respekt untereinander, GF ist einer von uns :-)
Es macht mir sehr Spaß, bei der SPIE RODIAS zu sein. Das Arbeitsklima ist von einer positiven und offenen Atmosphäre geprägt. Selbst in stressigen Phasen findet man immer Unterstützung, sei es durch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen, die einem zur Seite stehen, oder durch die hilfsbereite Grundeinstellung aller im Unternehmen. Besonders die "Du"-Kultur sorgt dafür, dass auch Führungskräfte nahbar und ansprechbar sind, was mir besonders während meiner Einarbeitung sehr geholfen hat. Auch unter dem Aspekt, dass ich studiere, hilft ...
Kollegialität und Respekt
Die offene Unternehmenskultur, die Türen der Vorgesetzten/ des Geschäftsführers stehen immer offen, sowie deren Ohren. Kritik wird angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Jeder ist bemüht, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und die Firma voran zu bringen.
Möglchkeit zum Homeoffice. Die Firma hat enormes Potenzial und eigentlich die besten Zukunftsvorraussetzungen wenn es in Deutschland in richtung Industrie 4.0 geht
Wellpass als Benefit
Der neue Kurs der Firma, es geht nur ums Geld. Wie es den Leuten geht ist in Wirklichkeit egal.
Die Werbung die gemacht wird hat nichts mit der Realität in Unternehmen zu tun.
keine betr. Altersvorsorgen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Urlaub und Gleitzeit muss zum Jahresende genommen werden, kein Übertrag möglich.
Anwesenheit regelmäßig gefordert wird
Kein Einarbeitungsplan, eigene Motivation wird nicht unbedingt gefördert
Gehaltsentwicklung
Betriebsrente
Kein Marketing "Washing"
Keine Gutscheine verlosen für Kununu Bewertungen. Und ganz besonders: Menschen normal behandeln.
Scheint etwas zu bedeuten wenn mehrere hochrangige angestellte allesamt gekündigt haben.
Nicht schlechter werden.
Vernünftigeres handeln, nicht die Fehler des Managements an der Belegschaft auslassen und eine bessere betriebliche Kommunikation
Alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von SPIE RODIAS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nettes, gut ausgestelltes Büro
einwandfrei
Top Büros - super angenehmes Klima.
Tolle Teams, guter Zusammenhalt und viel Freude an der Arbeit.
In den Teams ist die Atmosphäre top und familiär, jedoch das obere Management sieht einen nur als Zahl auf einem Papier und schafft es Regelmäßig eine Atmosphäre der Angst und Unzufriedenheit zu schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE RODIAS ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zufrieden, aber es gibt noch Luft nach oben.
Gehalt nicht schlecht, aber durchaus steigerungsfähig - mal sehen, wie sich das die nächsten Jahre entwickelt
Gehalt könnte besser sein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es werden einem viele Möglichkeiten geboten, individuell auf jeden zugeschnitten
Auf Weiterbildung wird ein hoher Wert gelegt und für Fortbildung hat jeder Mitarbeiter ein vertraglich zugesichertes Mindestbudget. Mehr geht nach Bedarf immer...
Ich bekomme immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Eine plausible Begründung für ggf. teure Schulungen muss aber vorliegen und ein Mehrwert fürs Unternehmen muss natürlich ersichtlich sein. Das ist denke ich aber selbst sprechend.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Mit etwas Eigeninitiative stehen einem viele Türen offen.
Meine Weiterbildungswünsche wurden dort abgesagt mit der Aussage: "wir haben anderes mit dir vor"
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
