83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Respekt untereinander, GF ist einer von uns :-)
Betriebsrente
einwandfrei
sehr wichtig hier !
keine Betriebsrente, aber regelmässige Gehaltsanpassungen
einwandfrei
einwandfrei
Top Büros - super angenehmes Klima.
wird einem ermöglicht, kann man individuell für sich nutzen
es werden einem viele Möglichkeiten geboten, individuell auf jeden zugeschnitten
sehr gut, seit vielen Jahren beständig
guter respektvoller Umgang mit Alt und Jung
keine Beschwerden
tiptop
Informationen, News, etc. werden regelmäßig im großen Kreis kommuniziert.
wenn man möchte, findet man sie
Nettes, gut ausgestelltes Büro
Gute Außendarstellung...SPIE RODIAS ist bekannt und anerkannt.
Zufrieden, aber es gibt noch Luft nach oben.
Man gibt sich Mühe, so gut es geht.
Respektvoll.
Tolles Büro, gute Ausstattung, angenehmes Arbeiten.
Gutes Miteinander wird gelebt.
Wenn man möchte, gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten. Einfach ansprechen.
Kollegialität und Respekt
Es macht mir sehr Spaß, bei der SPIE RODIAS zu sein. Das Arbeitsklima ist von einer positiven und offenen Atmosphäre geprägt. Selbst in stressigen Phasen findet man immer Unterstützung, sei es durch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen, die einem zur Seite stehen, oder durch die hilfsbereite Grundeinstellung aller im Unternehmen. Besonders die "Du"-Kultur sorgt dafür, dass auch Führungskräfte nahbar und ansprechbar sind, was mir besonders während meiner Einarbeitung sehr geholfen hat. Auch unter dem Aspekt, dass ich studiere, hilft mir das Unternehmen sehr durch mobile Möglichkeiten der Arbeit als auch der eigenständigen Zeiteinplanung.
Ich kann SPIE RODIAS mit bestem Gewissen weiterempfehlen und bin überzeugt, dass sich hier jeder von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlt.
Tolle Teams, guter Zusammenhalt und viel Freude an der Arbeit.
Es ist immer schwer, als Mitarbeiter das eigene Image zu bewerten. Aus meiner Sicht spricht ein hoher Anteil zufriedener Kunden der in vielen Bereichen marktführenden, branchenspezifischer Lösungen allerdings für sich.
Auf Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Neben vielen Angeboten im Gesundheitsbereich (z.B. Firmensport oder Mental Health Coaching) wird immer darauf geachtet, dass das Stundenkonto nicht zu stark ansteigt und dass regelmäßig Stunden abgebaut werden können, so dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wird.
Die Möglichkeit zum Remote Working / mobiles Arbeiten macht das Ganze noch viel angenehmer und gemeinsame "Bürotage" stärken den Zusammenhalt im Team und auf persönlicher Ebene.
Auf Weiterbildung wird ein hoher Wert gelegt und für Fortbildung hat jeder Mitarbeiter ein vertraglich zugesichertes Mindestbudget. Mehr geht nach Bedarf immer...
Leistungsgerechte Bezahlung - ich kann mich nicht beschweren ;-)
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle im allen Bereichen des Unternehmens und wird regelmäßig thematisiert und verbessert. Die Teilnahme an Events zum Umwelt- oder Naturschutz sind gut besucht und kommen bei allen gut an.
Man hat immer das Gefühl, dass alle zusammen das Ziel erreichen wollen, gute Qualität und Kundenzufriedenheit zu erreichen, ohne die Ziele des eigenen Unternehmens aus den Augen zu verlieren.
Der Zusammenhalt und Spaßfaktor ist im Allgemeinen sehr hoch!
Ältere Kollegen werden als das gesehen, was sie sind: hocherfahrene Mitarbeiter, die im hohen Maße für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind und jüngere Mitarbeiter ausbilden und formen können.
Auf allen Ebenen gibt es offene Türen und Feedback ist immer erwünscht und wird auch berücksichtigt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen zu hoher Wertschätzung und starker Bindung an das Unternehmen.
Gutes Equipment und tolle Räumlichkeiten (auch wenn es in Aachen aufgrund des Wachstums langsam enger wird, aber daran wird gearbeitet)
Die Meinung eines Mitarbeiters zählt hier genauso wie die Meinung der Führungskräfte, denn konstruktive Kritik ist jederzeit willkommen und wird in der Regel auch berücksichtigt und umgesetzt (wenn möglich).
Positives Feedback, auch von der Geschäftsführung, ist keine Seltenheit, daher ist auch die Wertschätzung aus meiner Sicht sehr hoch.
Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Alter usw. spielen keine Rolle. Der Mensch steht im Mittelpunkt - klingt wie eine Phrase, ist aber so!
Die Aufgaben sind extrem vielseitig, jeder ist stark in alle Phasen der Projekte eingebunden und ist im ständigen Austausch mit Kollegen und Kunden. Dabei wird aber immer auf die persönliche "Neigung" und Wünsche Rücksicht genommen und durch Weiterbildungen kann der Aufgabenbereich jederzeit sinnvoll erweitert werden.
Sehr nette Kollegen. modernes Bürogebäude also sehr gutes Klima.
Kritik wird konstruktiv angegangen. Fehler dürfen passieren, werden besprochen und nach Lösung die zu vermeiden gesucht.
Ich habe vom ersten Tag das Gefühl, dass hier der Mensch zählt. Das zeigt sich auch am Work-Life-Balance. Das vor Weg: Natürlich ist Leistungserbringung wichtig und ohne dieser würde so ein Laden nicht funktionieren. Aber, möchte ich mich mal zurücknehmen oder vor der Gleitzeit gebrach machen, wird das nie kritisiert und gar gleichzeitig mit noch offenen Aufgaben gewunken und Druck ausgeübt.
Ich finde ein Geben und Nehmen ist wichtig und so ein Gefühl habe ich bei Spie-Rodias.
Ich bekomme immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Eine plausible Begründung für ggf. teure Schulungen muss aber vorliegen und ein Mehrwert fürs Unternehmen muss natürlich ersichtlich sein. Das ist denke ich aber selbst sprechend.
Ich hatte noch nie das Gefüllt, dass einer gegen den andere Kämpft. Ich habe immer das Gefüllt, dass der gemeinsame Erfolg zählt.
Jedes alter hat deren Vorteile, Stärken aber auch schwächen. Hier profitiert jeder von einer guten Mischung an Älteren und Jüngeren.
Ich wurde von meinem Vorgesetzten immer fair behandelt. Auch stellt er sich immer schützend vor das gesamte Team. Das WIR ist das Stichwort. Kritik und Fehler werden besprochen aber auch angenommen.
Modernes Gebäude und Büros aber auch die Möglichkeit für Remote Arbeiten. Equipment ist modern mit Versuch eine gute Preis Leistung zu erreichen. Es wird versucht Geräte so lang wie möglich in Betrieb zu halten. Wenn ein Gerät aber die Arbeit behindert, wird es ohne Diskussion gegen ein neues Getauscht.
Ich fülle mich immer in Entscheidung eingebunden und abgeholt. Kommunikation ist offen und transparent.
Gehalt gibt es und es kommt pünktlich. Jeder von uns möchte immer (egal wie viel wir verdienen) etwas mehr verdienen. Deswegen lässt sich das für mich schwer beurteilen ob ausreichend bezahlt wird.
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier ungleich behandelt wird. Für Ungleichbehandlung kann es ggf. Gründe geben aber bei Spie-Rodias wird es nicht das Geschlecht, Alter, Aussehen oder anderer Regenbogen Grund für Ungleichbehandlung sein.
Es gibt immer neue Aufgaben und immer eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ein schaue über den Tellerrand ist erwünscht und willkommen. Damit wird es nicht eintönig.
Fläche Strukturen und Arbeiten im Team werden gelebt und führen zum gemeinsamen Erfolg
Die Firma wird als hochspezialisierter Anbieter von Branchen-spezifischen Lösungen von seinen Kunden wahrgenommen und kann einen nachhaltigen Track Record of Success vorweisen. Diese gute Image überträgt sich auch auf die Mitarbeitenden.
Flexiblen Arbeitszeiten und weitgehende Möglichkeit zum Home Office tragen entscheidend zum Einklang von Beruf und Familie bei. Ausgleich durch Sport wird aktiv gefördert.
Wird aktiv gefördert und erwartet und man darf sich auch interdisziplinär umschauen
Gute Arbeit wird leistungsgerecht bezahlt. Natürlich darf es immer mehr sein...
Nachhaltiges Handeln ist Thema und erwünscht. Aufgrund des Charakters des Unternehmens gibt es wenig Konfliktpotential.
Man versteht sich als Team und alle die ernsthaft mitgenommen werden möchte, werden auch mitgenommen. Einzelkämpfende mit Starallüren sind hier fehl am Platz...
Auch Quereinsteigende bekommen eine faire Chance, sich zu bewähren und zum Unternehmenserfolg beitragen zu können
Vorgesetzte verstehen sich mehr als Leader denn als Manager und dieser Anspruch wird auch meistens umgesetzt
Es wird viel getan, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bei externen Kunden nicht in allen Fällen möglich
Kommunikation der kurzen Wege vertikal wie horizontal und auch interdisziplinär
Konflikte nicht bekannt
Reines Zuarbeiten stellt die Ausnahme dar, stattdessen steht Kommunikation mit internen und externen Kunden im Vordergrund, um Lösungen umfassend realisieren zu können. Kontinuierliche Weiterbildung wird gefördert, wer möchte, kann sich nach anderen Aufgabengebieten umschauen.
Arbeitsathmosphäre und Zusammenhalt
Flexibilität
Alles bestens
So verdient kununu Geld.