4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich zu empfehlender Arbeitgeber. Mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPIE SAG GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort. Lohn wird pünktlich am Ende des Monats überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die zentralisierten Bereiche wie IT, Einkaufsabteilung, Personalabteilung sollten nicht nur Dinge verwalten, sondern die Basis etwas mehr unterstützen.
Beispielsweise:
Die Eingabe der Lohnstunden: Ein Graus, die ständigen Sicherheitsumstellungen, dann funktioniert die Fiori Software nicht und man weiss nicht warum (den Fehler nicht in IT Sprache anzeigen, sondern so, das Otto Normal ihn versteht, das wäre mal hilfreich)
Ein Selfserviceportal, das man ohne die Hilfe des Servicedesks gar nicht selbst bedienen kann, weil man nicht weiss, nach was man suchen soll.
(Wie wärs mit einem KI Suchasisstent, Ki macht doch jetzt jeder)
Eine Einkaufsabteilung, die eigentlich gar nicht einkauft. Man muss alles selber vorbereiten, verhandlen, klären etc, und die Drücken am Schluss nur noch auf den Bestellknopf. Juhu. Man muss sich an Prozesse halten, die oft keinen Sinn machen, aber das hinterfragt keiner. Da wäre einiges an Verbesserungspotential vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Ist im Moment etwas angespannt, da letztlich doch immer das Geschäftsergebnis zählt.
Image
Wird sehr dran gearbeitet. Ich denke in der Öffentlichkeit kommt das als eher gut rüber.
Work-Life-Balance
kommt etwas zu kurz, denn da sich immer weniger geeignete Facharbeiter oder arbeitswillige Azubis finden, ahtet die Arbeit irgendwann in Stress aus, die Unzufriedenheit wächst.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibts immer. Unser ehemaliger Chef hat sich auch vom Monteur hochgearbeitet. Weiterbildungsangebote gibts ebenfalls einige.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Zentrale vehement gefordert und auch geschult, man hat aber auch hier den Eindruck, das das Thema vielen egal ist, bzw. sich dagegen gesträubt wird, dafür gäbe es einige Beispiele. Aber das ist kein SPIE Problem, sondern ein gesellschaftliches. SPIE möchte wirklich was für den Schutz der Umwelt tun, das find ich grundsätzlich sehr gut. Es wird nur ein bischen sperrig transportiert, oder auch übergezwängt. Deswegen kommt es in den Köpfen oftmals nicht an. In unserem Bereichen ist die Technik auch noch nicht soweit, was zu Problemen führt, den letztlich müssen wir ja auch Gewinn machen und das ist nicht verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
deren Erfahrung wird geschätzt und sie werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ist bis zum direkten Chef und dessen Chef sehr gut. Das sind auch wirklich Chefs. Ab da wirds schwierig, da gibts dann nur Vorgesetzte, die kennt man, aber das wars dann auch. Ich glaube schon, das sich grundsätzlich in der Firma alle irgenwie lieb haben und das richtige tun wollen. Aber da ist zuviel Distanz zwischen Basis (also die, die echt das Geld verdienen für die Firma) und der oberen Etage (also die, die ebenfalls davon bezahlt werden, was die Basis (!) reinholt). Etwas mehr Interesse auch von höherer Stelle sich Feedback zu holen, wo und wie das Geld verdient wird, bevor manche Entscheidung getroffen wird, das wäre hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Bei uns IG Metall Tarif, es muss sich grundsätzlich keiner kaputt arbeiten, Überstunden werden bezahlt. Man kann verbilligt Aktien kaufen. Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Es wird an allen Stellen sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet, was manchmal auch schon sehr übertrieben ist. Da muss, wenn ein Bleistift abbricht, gefühlt direkt eine Sicherheitsbelehrung gemacht werden. Aber man hat auch das Gefühl: nicht, weil da ja was schlimmes passieren könnte, sondern, weil hinterher keiner dran Schuld sein will.
Kommunikation
Untereinander gut, von ganz oben nach unten hmmm. Man kriegt zwar jeden Tag 3 Emails mit Neuigkeiten, aber was einen so umtreibt den ganzen Tag interessiert zwar den Chef, aber in den oberen Führungsebenen will das keiner wirklich wissen, da liegen Kontinente zwischen Headquater und Basis
Gleichberechtigung
Hm, spielt bei uns keine Rolle, weil praktisch nur Männer da arbeiten. Wäre aber denke ich kein Thema und selbstverständlich, denn man hat es ja selber in der Hand, wie man mit den Kollegen und -innen umgeht.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wo man arbeitet. Ich denke Spie hat allein aufgrund der Größe des Konzens einen Haufen interessante Arbeitsbereiche zu bieten. Bei uns gibts halt Dinge zu tun und die werden gemacht. Da ist keine riesige Abwechslung drin, das ist aber ok.
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Für devote Menschen geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SPIE SAG GmbH in Riederich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf eine Ausnahme schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Lernt Menschen zu führen, nicht durch Druck und Drohungen zu lenken. Bedenkt auch, dass keiner mit der Firma verheiratet ist und steht hinter euren Leuten
Arbeitsatmosphäre
Misserabel
Image
Nicht (mehr) wirklich gut angesehenen
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert, Arbeitszeitschutz ist völlig egal
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, werden aber nur Versprochen und nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, Benefiz ist normaler Standart, aber nicht nenneswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstest Handel ist nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind absolut gleichwertig
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen kein Verhalten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Zu viele Auflagen
Kommunikation
Nur bei Fehlern
Gleichberechtigung
Wird tatsächlich gelebt
Interessante Aufgaben
Kommen allerdings vom Auftraggeber, nicht von der Firma selbst
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Besonders Empfehlenswert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPIE SAG GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht die Schlechteste Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPIE SAG GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bauleitern und Regionalbüro Leitern werden nicht zurecht gewiesen für den Mist den sie bauen da alles verschleiert wird bis es nach Ratingen kommt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser in Mitarbeiterführung Schulen dann laufen nicht so viele Weg
Bei manchen Bauleitern und Regionalbüro Leitern muss man sich wundern das sie überhaupt noch Fachkräfte haben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen arbeiten gut miteinander
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird unter umständen Gefördert
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
null
Vorgesetztenverhalten
Bescheiden Arrogant
Arbeitsbedingungen
Sind Gut
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIE SAG durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden SPIE SAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIE SAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.