Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts !
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz nicht
Bis auf eine Ausnahme schlechte Führungskräfte
Bauleitern und Regionalbüro Leitern werden nicht zurecht gewiesen für den Mist den sie bauen da alles verschleiert wird bis es nach Ratingen kommt
Verbesserungsvorschläge
Lernt Menschen zu führen, nicht durch Druck und Drohungen zu lenken. Bedenkt auch, dass keiner mit der Firma verheiratet ist und steht hinter euren Leuten
Werden nicht gehört.
Vorgesetzte besser in Mitarbeiterführung Schulen dann laufen nicht so viele Weg
Bei manchen Bauleitern und Regionalbüro Leitern muss man sich wundern das sie überhaupt noch Fachkräfte haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SPIE SAG ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird tatsächlich gelebt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE SAG ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nur gefordert, Arbeitszeitschutz ist völlig egal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es, werden aber nur Versprochen und nicht umgesetzt
Wird unter umständen Gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE SAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SPIE SAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE SAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE SAG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.