SPIE SNG ist bekannt für maßgeschneiderte Schalt- & Energieversorgungsanlagen in der Nieder- und Mittelspannung, welche ausschließlich mit den besten Komponenten namhafter Hersteller gefertigt werden. Unsere 70 Mitarbeiter setzen ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Können zum Nutzen unserer Kunden ein. Wir unterstützen unsere Kunden von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme und Wartung. Unser Motto: „Stolzer, starker Mittelstand. Je komplexer, desto besser.“
SPIE SNG ist Teil des Geschäftsbereichs Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
KantineAktuell haben wir folgende ausgeschrieben Stellenangebote:
Ausbildung 2025:
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIE SNG GmbH.
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die Vorgesetzten sind sehr fair und unterstützen die Mitarbeiter. Man fühlt sich hier wirklich wohl und arbeitet gerne im Team.
Starker Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das Arbeitsklima ist sehr positiv – also ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und engagiert.
Das Fachkräften aus dem Ausland bei allen Unterlagen, der Wohnungssuche und etc. unterstützt werden. So wird niemand alleine gelassen mit der leider noch deutschen „Papierbürokratie“.
Offen für Änderungen. Schnell wachsend durch die Energiewände und viel Potential für alle Mitarbeiter
Schnelle Problem Lösungen
Ehrlich gesagt habe ich bisher keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht. Also, alles
es wird überwiegend kroatisch gesprochen, wenn die Performance nicht passt wird man sofort gekündigt. Der GF ist den Mitarbeitern nicht sozial eingestellt und hat keine Wertschätzung.
Macht gar keinen Spaß
Viel Arbeit :)
Siehe oben.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden. Vielleicht könnte man die interne Kommunikation an manchen Stellen noch etwas schneller gestalten, aber insgesamt läuft vieles bereits sehr gut.
Manche Abläufe könnten durch klare Zuständigkeiten noch effizienter gestaltet werden.
- Einarbeitung, egal welche Position, muss besser erfolgen
Flurfunk unterbinden, mehr deutsch sprechen, Mitarbeitermeeting für mehr Zusammenhalt
Mehr Infos verteilen an die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SPIE SNG ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man kann viel lernen und sammelt wertvolle Erfahrung.
Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Manchmal muss man halt einfach hinlangen und seine Arbeit machen, oder wie man bei uns früher sagte, „schaffen ist ein Geschäft“
Jeder Aufgabe ist interessant und herausforferlich!
Interessantes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten dies selber mit zu gestalten.
Viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE SNG ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Noch schlechter
Heute so, morgen anders. Verantwortlich sind immer die anderen. Am besten alles mitschreiben was einem gesagt wird und nochmal per Email bestätigen, sonst heißt es eine Woche später, das wäre so nicht abgesprochen gewesen
Kommunikation zur Geschäftsführung ist katastrophal.
Untereinander: okay
Gewinne oder die unternehmensausrichtung wird nicht kommuniziert mit den unteren Angestellte.
Kommunikation sehr angespannt und unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Engagement und Interesse an Weiterbildung werden unterstützt.
Jeder kann sich jederzeit weiterentwickeln!
Es gibt regelmäßig Schulungen
Früher wurde wenig gemacht. Ändert sich und wird viel investiert
Möglichkeiten immer gegeben. Man muss nur kommunizieren! Aber auch ohne Schulungen/Weiterbildungen lernt man jeden Tag dazu. Ganz nach dem Motto: "Wer wagt, gewinnt. Wer nicht fragt, bleibt unwissend."
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
