SPIE SNG GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Mittelspannungsspezialist
Wer wir sind
SPIE SNG ist bekannt für maßgeschneiderte Schalt- & Energieversorgungsanlagen in der Nieder- und Mittelspannung, welche ausschließlich mit den besten Komponenten namhafter Hersteller gefertigt werden. Unsere 70 Mitarbeiter setzen ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Können zum Nutzen unserer Kunden ein. Wir unterstützen unsere Kunden von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme und Wartung. Unser Motto: „Stolzer, starker Mittelstand. Je komplexer, desto besser.“
SPIE SNG ist Teil des Geschäftsbereichs Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.
Produkte, Services, Leistungen
- Mittelspannungsschaltanlagen bis 36kV sowie deren Auslegung
- Niederspannungsschaltanlagen bis 7.300 A
- MCC Anlagen
- Mobile Baustromtrafostationen im Container 20´ für 10 bzw. 20 kV auf 400 V AC von 250 kVA bis 1.000 kVA
- Schutztechnik für Mittelspannungsanlagen
- Tiefbau - Kabelgraben inkl. Kabelschutzrohrverlegung, Kabelzugschächte, Betonarbeiten und Asphaltarbeiten
- Stahlbau - Planung und Fertigung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Was SPIE SNG GmbH über Benefits sagt
- Job-Rad, auch für den Partner
- Abschluss einer attraktiven BU (Berufsunfähigkeitsversicherung) + bAV
- Mitgliedschaft in über 6.000 Fitness- und Yoga-Studios über EGYM Wellpass
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Aktuell haben wir folgende ausgeschrieben Stellenangebote:
- Projektleiterassistent (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
- Lohnbuchhalter mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)
- Baustellenleiter (w/m/d)
- Buchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche)
- Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
- Projektleiter für elektrische Anlagen (m/w/d)
- Elektromonteur (m/w/d)
Ausbildung 2025:
Sichere dir schon jetzt deinen Ausbildungsplatz für 2025 als:
- Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
- Systemplaner (m/w/d) für elektrotechnische Systeme
Weitere Informationen: Deine Ausbildung bei SPIE SNG
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIE SNG GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die Vorgesetzten sind sehr fair und unterstützen die Mitarbeiter. Man fühlt sich hier wirklich wohl und arbeitet gerne im Team.
Starker Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das Arbeitsklima ist sehr positiv – also ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und engagiert.
Das Fachkräften aus dem Ausland bei allen Unterlagen, der Wohnungssuche und etc. unterstützt werden. So wird niemand alleine gelassen mit der leider noch deutschen „Papierbürokratie“.
Offen für Änderungen. Schnell wachsend durch die Energiewände und viel Potential für alle Mitarbeiter
Schnelle Problem Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt habe ich bisher keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht. Also, alles
es wird überwiegend kroatisch gesprochen, wenn die Performance nicht passt wird man sofort gekündigt. Der GF ist den Mitarbeitern nicht sozial eingestellt und hat keine Wertschätzung.
Macht gar keinen Spaß
Viel Arbeit :)
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden. Vielleicht könnte man die interne Kommunikation an manchen Stellen noch etwas schneller gestalten, aber insgesamt läuft vieles bereits sehr gut.
Manche Abläufe könnten durch klare Zuständigkeiten noch effizienter gestaltet werden.
- Einarbeitung, egal welche Position, muss besser erfolgen
Flurfunk unterbinden, mehr deutsch sprechen, Mitarbeitermeeting für mehr Zusammenhalt
Mehr Infos verteilen an die Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Engagement und Interesse an Weiterbildung werden unterstützt.
Früher wurde wenig gemacht. Ändert sich und wird viel investiert
Jeder kann sich jederzeit weiterentwickeln!
Es gibt regelmäßig Schulungen
Möglichkeiten immer gegeben. Man muss nur kommunizieren! Aber auch ohne Schulungen/Weiterbildungen lernt man jeden Tag dazu. Ganz nach dem Motto: "Wer wagt, gewinnt. Wer nicht fragt, bleibt unwissend."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE SNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SPIE SNG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE SNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE SNG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.