Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE SNG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen bekommt man schnell Unterstützung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeit und Privatleben lassen sich hier problemlos miteinander vereinbaren
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um und sind jederzeit hilfsbereit. Man arbeitet auf Augenhöhe und fühlt sich wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man kann viel lernen und sammelt wertvolle Erfahrung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team wirklich wohl.