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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird viel Druck vom Geschäftsleiter ausgeübt

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wird von einem gefordert, in die andere Richtung aber mehr als schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Dafür wird gesorgt das jeder als Einzelkämpfer unterwegs ist und alle wollen gut vorm Chef stehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Dieses Wort existiert dort nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Geschäftsleitung meint er wäre unantastbar und seine Assistentin quatscht alles nach

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Der Großteil nur mit Rücksprache. Geschäftsleitung will immer alles wissen.

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