32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG Bewertungen
Spielbank
Hamburg
Jahr
+
Achterfeld
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Niemals wieder !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Das wars. Das wird Ihnen jeder einzelne Mitarbeiter auch genau so bestätigen. Der einzige Grund warum die meisten noch da sind, weil sie über die Jahre gute Punkte aufgebaut haben. Und sicher nicht, weil sie sich mit dem Unternehmen identifizieren, so wie ich damals. Ich war so stolz darauf ein Teil des Teams zu sein. Bis ihr mich wie den letzten Hund behandelt habt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie mehr Wert auf Gerüchte legen, als auf die Wahrheit. Das sie faul geworden, die aufrichtigen Mitarbeiter zu behalten und die falschen zu entfernen. Am Ende wird es Ihnen keinen Erfolg einbringen mit faulen Äpfeln zu arbeiten. Und davon haben sie eine Menge im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, hat man alles versucht. Leider interessiert den Entscheidern die Meinung einzelner nicht. Sie sind die, die den Weg vorgeben und wehe man weicht davon ab, wird man sofort aussortiert, egal was man vorher geleistet hat.
Arbeitsatmosphäre
Die ständigen Junkies um einen rum, macht das arbeiten sicher nicht leichter. Permanente Aggression und Suchtverhalten. Die Lärm und Feinstaub Belastung ist auf Dauer Gesundheitsgefährdend, aber da man alle Kontrolleure aus Hamburg kennt, kann man Grenzwerte auch mal anders auslegen. Muss ja schließlich Geld verdient werden.
Image
Ich kenn kein Image des Unternehmens? Wenn Casino mit Spielhallen verwechselt werden, wieviel Image kann da schon vorhanden sein!? Hamburg ist in Sachen Glücksspiel Schlusslicht und wird es auch bleiben mit der Geschäftsführerin. Von der Leitung einer Buchhandlung zum Casino ist ja auch dasselbe. Aber so funktioniert Vitamin B nunmal. Man muss nichts können um "etwas" zu werden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten ist keine work life balance. Da man im Schichtsystem arbeitet und auch an fast jeden Tag im Jahr, ist ein vernünftiges Privatleben unmöglich. MA mit Familien laufen seit Jahren auf dem Zahnfleisch und halten das nur für die Kohle durch. Mit ner Balance hat das überhaupt nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ja sagt und bloß keine eigenen Gedanken einbringt, kann gute Chancen haben. Bloß nicht auffallen und immer schön das machen was die Geschäftsführung möchte. Das menschliche außer Acht lassen und sich nur um die Zahlen kümmern? Perfekt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war super, wird immer schlechter, weil die GF und die Inhaber den Hals nicht voll bekommen. Aber für die Arbeit ist man definitiv überbezahlt. Null gesellschaftlicher Wert, aber über gesellschaftliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keins, wird alles nur offiziell vorgeheuchelt um die Lizenz zu erwerben. Was soll an einem Casino umweltfreundlich sein? Wie gesagt, einen Sozialplan gibt es zwar, aber der hängt nur auf Papier rum, damit was zum nachweisen hat, dran halten tut sich kaum einer.
Kollegenzusammenhalt
Damit brauchen wir gar nicht anfangen. Diese allein Kollegen zu nennen wäre schon zu viel. Am Ende achtet jeder auf sein Brot. Falsche Anschuldigungen oder gar Lügen wurden einfach tot geschwiegen. Das hat die Führung perfekt ausgespielt. Sobald die Kollegen zusammen halten wollten, hat die GF die Redelsführer "bekämpft" und meistens irgendwann entlassen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen die das Unternehmen über 25 Jahre lang mit aufgebaut und erfolgreich gemacht haben, werden ohne Wertschätzung in die Rente geschickt. Mein DL hat damals fast 40 Jahre dort gearbeitet. Einen netten Blumenstrauß von der Tanke hat er bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Jaa da gibt es solche und solche. Da es in dem Unternehmen eine Menge Führungskräfte gibt, kann man das so pauschal leider nicht beantworten. Es gibt einige wenige die sich noch Mühe geben, aber die meisten haben aufgegeben und machen es sich nur noch bequem.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unendlich schädlich. Permanenter Fust der Süchtigen Stammgäste. Von wegen Spielerschutz, da werden die Gäste so lange allein gelassen, bis sie gar kein Geld mehr haben zum Spielen. Werden mit Gratis Getränken eingegeben und Schutzgespräche finden, wenn überhaupt nur bei Spielersperren statt.
Permanente Beschallung der Automaten, Elekrosmog und Feinstaub. Schichtsystem und absolut 0 Mitarbeiterführsorge. Und zu Schluss noch die aggressiven Gäste.
Kommunikation
Gespräche finden nur dann statt, wenn man geradelt oder entlassen wird. Bis zu meiner Kündigung habe ich meinen obersten Vorgesetzten in 6 Jahren nicht einmal gesehen.
Gleichberechtigung
Keine vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz bietet eine Menge verschiedener uns auch sehr interessanter Aufgaben. Sehr abwechslungsreich und technisch.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr herzliches und angenehmes Miteinander sowie grundsätzlich ein hohes Maß an Wertschätzung und Respekt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein klasse Arbeitgeber. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Etwas mehr Home-Office wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Perfekt! Kritik wird angenommen und auch direkt umgesetzt.
Kommunikation
Kurze Dienstwege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Job zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es kann bisschen mehr erhöht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Ansagen . Klare Richtung . Klarheit und nicht mit Abmahnungen drohen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er versucht vieles neu zu machen . Renovierung etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er ständig getriggered ist .
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss besser werden. Empathie! Allgemein ist vieles nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Sucht
Work-Life-Balance
Garnicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine höhere Position hat
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Gib es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Gesundheitlich schlecht
Kommunikation
Selten
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Nein
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Vieles läuft gut – und noch mehr ist möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es kommt hier sehr auf den Bereich an, in dem man eingesetzt wird. In meinem Fall kann ich mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einer Spielbank, dass es zu Arbeitszeiten kommen kann, zu denen andere Arbeiten, ist ganz normal, darüber ist man sich auch bewusst, wenn man sich für den entsprechenden Job bewirbt.
Kommunikation
Auch hier wird es sicher auf den Bereich ankommen, wir haben eine tolle Kommunikation untereinander.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag, dieser kann überall eingesehen werden, so dass man auch hier weiß worauf man sich einlässt.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf den Bereich drauf an, in meinem Fall habe ich ein breites Aufgabengebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles im allem ganz guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gut im Team aufgenommen wird und das miteinander sehr Locker ist und nicht so angespannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplatzsituation vor allem für Frauen bei den Uhrzeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work Life Balance oder Sportunterstützung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Viele hintergehen um besser selbst da zu stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nicht so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er Sachen einfach entscheidet, ohne Rücksicht auf den Arbeitnehmer zu nehmen . Wirtschaftet gerne nur in seine eigene Tasche.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne des Arbeitnehmers zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man Eigeninitiative und ein dickes Fell mitbringt, dann kommt man trotz einiger Miesmacher-Kollegen, gern arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und die solide Unterstützung des Arbeitgebers auch in Krisenzeiten (z. B. 100 % Gehalts-Zahlung zur Corona-Krise bei kompletter Freistellung / zusätzliche Einmal-Prämie zur Weihnachtszeit etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Arbeitsplatz-Modelle und fehlender Mut für gravierendere Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur Moderne und klarere Zuweisungen von Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre prima, wenn die Miesmacher-Kollegen, die "überall arbeiten und viel mehr Geld verdienen können", sich endlich mal einen Ruck geben und die vielleicht doch vorhandene Energie in das Erstellen von Bewerbungsunterlagen stecken. Und nicht in das Frustrieren neuer, netter und motivierter Mitarbeiter.
Image
Die Miesmacher-Kollegen reden das Unternehmen permanent wesentlich schlechter, als es in der Realität ist.
Work-Life-Balance
Alles im gesetzlichen Rahmen. Bei rechtzeitiger Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist vieles auch flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für qualifizierte Weiterbildungen muss man hart kämpfen und argumentieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und wird stets pünktlich bezahlt. Bei den sonstigen Sozialleistungen ist noch viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht aktuell leider noch nicht wesentlich im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Ehrlichkeit und offene Worte wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Kollegen fehlt leider oftmals die Muße für Fortbildungen und die Offenheit für Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist, wie in vielen Unternehmen, vom Lichtblick bis zur vereinzelten Katastrophe alles vorhanden. Aber das ist rein persönliches Empfinden und immer Ansichtssache eines jeden Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Einige bauliche Verbesserungen (Lüftung) lassen leider auf sich warten.
Kommunikation
Existiert in einige Richtungen mehr und in andere Richtungen weniger.
Interessante Aufgaben
Mit der richtigen Kommunikation und Motivation kann man durchaus interessante Aufgaben bekommen.
Gleichberechtigung
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Jeder sollte auch selbst zum eigenen Wohlbefinden beitragen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HVV Zuschuss wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebs...
Work-Life-Balance
Vollzeit 37 Stunden pro Woche
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut.
Kommunikation
Grundsätzlich immer und überall Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spielbank Hamburg Jahr + Achterfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.