3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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spielbau brandenburg Bewertungen
spielbau
brandenburg
Brandenburg an der Havel
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und sehr fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Arbeitsort, flexible Arbeitszeiten
... LOYALE Geschäftsleitung
... offene Kommunikation und Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre manchmal wünschenswert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, Arbeitsklima passt!
Image
Die Firma genießt ein hohes Ansehen.
Seit 30 Jahren hochwertige Spielgeräte in teilweise einzigartigem Design weltweit.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit sind sehr gut vereinbar, durch flexible Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer möchte, bekommt die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu erweitern.mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schritt für Schritt, siehe Webseite
Www.spiel-bau.de
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, Teamgeist wird hier groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma schätzt die Mischung aus jüngeren Kollegen, die frische Ideen mitbringen und älteren Kollegen, die mit Ihrer Erfahrung die Umsetzung ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen (über 10 Jahre) und arbeiten gern für diese Firma. Viele Kollegen, die eingestellt werden, bleiben in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung ist ständig bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Vorschläge von den Mitarbeitern werden gern gehört und umgesetzt.
Kommunikation
Hin und wieder kommt es dazu, dass man Neuerungen zu spät mitbekommt aber die Firma arbeitet an der Verbesserung der Strukturen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Kollegen respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Besserwisser, Faulpelze, Schnorrer und Neider haben es natürlich schwer.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der Produkte ist auch die Arbeitsaufgabe abwechslungsreich. Man muss aber bereit sein den Kopf einschalten zu wollen. Engagement wird vorausgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr über deine positive Wahrnehmung und fühlen uns in unserer gemeinsamen Entwicklung bestärkt.
Viele Errungenschaften der letzten Jahre wären ohne ein so tolles Team und eine so gute Zusammenarbeit nicht möglich gewesen.
Deine Impulse zum Thema Transparenz und Mitarbeitergespräche nehmen wir sehr ernst. Auch wir haben hier für uns Verbesserungspotenzial erkannt. Aktuell arbeiten wir an der Optimierung von Feedback-Gesprächen mit Mitarbeitern, die neu in unser Team kommen. Der nächste Schritt wird die Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräch, für alle Mitarbeitergruppen im Unternehmen. Zudem wollen wir durch regelmäßige Teamrunden den Informationsfluss in den einzelnen Abteilungen verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Dein HR-Team
Es werden schnell neue Leute eingestellt, jedoch genauso schnell auch wieder gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind gut, jedoch im Detail noch stark verbesserungswürdig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenheit ist Leider ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlt es an allen Ecken und Enden. Statt mehrere Einzelfirmen wäre es besser alles unter einem Namen zu vertreiben.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil wird in Provisorischen Büros gearbeitet. Jeder arbeitet für sich, wenig miteinander.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Keine Angebote
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorgesehen. Urlaub minimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht noch eine Atmosphäre wie vor der Wiedervereinigung im "Osten"
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht funktioniert wird ohne grosse Vorwarnung gekündigt. Egal ob alt oder jung!
Vorgesetztenverhalten
Leider wird viel, viel mehr Kritik geübt als gelobt.
Arbeitsbedingungen
absolut Chaotisch.
Kommunikation
Leider herrscht die Maxime: Besser nichts sagen, als auch mal konstruktive Kritik üben. Viele ducken sich weg wenn es hart auf hart kommt
Gleichberechtigung
Wird nach aussen propagiert, jedoch nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen, denn die interessanten Aufgaben reissen die sogenannten alten Hasen an sich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns detailliertes Feedback zu geben. Wir hätten schon viel früher auf dein Feedback reagieren sollen. Leider haben uns dazu einfach die Mitarbeiter gefehlt.
Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht in positiver Erinnerung geblieben ist. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst.
Wir wachsen stetig, was in erster Linie an der großartigen Arbeit aller Teammitglieder liegt. Dieses Wachstum stellt uns leider auch manchmal vor logistische Herausforderungen. Um diesen zu begegnen, haben wir erst vor ein paar Jahren ein vollkommen neues Büro- & Produktionsgebäude errichtet. Der nächste Neubau ist schon in vollem Gange.
Schade, dass die vielen Sozialleistungen, welche wir unseren Mitarbeitern anbieten, nicht bis zu Dir vorgedrungen sind. So gibt es neben vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, subventioniertes warmes Essen, kostenlose Getränke…
Wir hoffen, dass Du in der Zwischenzeit den richtigen Ort für Dich gefunden hast!
Solltest Du noch etwas haben, das Du anbringen willst, hast Du hier die Gelegenheit dazu: personal@spiel-bau.de
Dein HR-Team
Bleibt der Firma fern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kopf einziehen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Macht kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Stern schon zuviel
Arbeitsbedingungen
Ihr bereut es, da angefangen zu haben
Kommunikation
Nur dumme Sprüche
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir hätten uns gern detaillierteres Feedback gewünscht, auf das wir eingehen und an dem wir arbeiten können. Gern kannst Du uns hier via E-Mail mehr zukommen lassen:
personal@spiel-bau.de
Dein HR-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird spielbau brandenburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich spielbau brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.