Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel
Wenig Einbindung
Investitionen verlagern
Gibt nichts
Mitarbeiter werden grob fahrlässig behandelt
Mitarbeiter werden erpresst gute Beurteilung im Internet zu veröffentlichen
Unterirdisch egal werden erpresst oder gekündigt
Unterirdisch
Du wurdest nie gekündigt.
Man darf nicht alles seinen Mitarbeitern durchgehen lassen. Die Bezahlung ist unterirdisch.
Die Bezahlung von Mitarbeitern die seit über 20 Jahren dabei sind, sollte nicht der Mindestlohn sein.
Kollegen untereinander gut
Viele innovative Ideen, es wird nie langweilig
Teilweise zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Nicht zu viele Projekte gleichzeitig
Komme zurecht
Angenehmes Team
Lässt mich machen
Bin gut informiert
Jeden Tag was Neues
Respektvoller Umgang und Gute Informationspolitik . Regelmäßig Zoom Calls / Fragestunden mit der Geschäftsführung
Einzelhandel allgemein eine schwierige Branche
Ein betriebliches Vorschlagswesen einführen
Das es immer Sonderleistungen gibt und das unsere Leistung gesehen wird. Unternehmen zahlt auch Events und regelmäßig Obst für die Filiale
Das vieles Gute noch besser erklärt werden müsste.
Über die angebotenen Schulungen besser informieren. Die vielen Zusatzleistungen auch noch besser darstellen
Es ist viel zu tun, aber alle in der Filiale ziehen mit
Durch Schliessungen viele schlechte Bewertungen von entlassenen Mitarbeitern.
Es gibt ein Schulungsprogramm aber es müsste besser informiert werden.
Es gibt Tankkarten, kostenlose Leistungen, regelmäßig Prämien
Es wird viel getan vom Unternehmen aber noch zuviel Verpackungsmaterial von den Firmen
Ein super Klima unter den Kollegen
Ist in Ordnung
Oft sehr viel Informationen, es gibt Zoom Calls mit der Geschäftsführung für regelmäßige Neuigkeiten
vieles wiederholt sich auch
Es gibt regelmäßig freiwillige Prämien und Tankkarten
Ewig Unzufriedene Mitarbeiter werden einfach geduldet
Schulungen …
Viele Themen auf einmal - aber notwendig
Für Weiterbildung könnte mehr getan werden
Gehälter sind Branchenüblich
Die Geschäftsführung bemüht sich um Mitarbeiterzufriedenheit …
Insbesondere Im Filialgeschäft hohe Arbeitsbelastung …
gar nichts, aber auch wirklich nichts.
schlechte Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, einfach alles!!
da gibt es nichts mehr zu retten.
schlecht, nur Druck.
kein Gutes, jeder weiß wie es in der Firma zugeht
what?!
natürlich nicht, früher mal, als eine ander Geschäftsführung da war.
wirklich das Letzte
in der Filiale super
völlig egal, wird nicht drauf geachtet. In der Filiale schon.
mach den Diener
Das interessiert da niemanden.
grauenvoll
passt
Handel eben
Die Kunden die das ganze wieder etwas angenehmer gemacht haben.
Sieht oben
- Mehr auf die Mitarbeiter acht geben
- Jeden so behandeln wie er es auch verdient hat
- Gerechte Aufteilung der Arbeitszeiten
Da ein Pausenraum enthalten ist wo man sich vom ganzen ärger raushalten kann !!!!!
Sehr schlecht da komisch Preispolitik im Geschäft ist
Arbeitszeiten von 9-18 oder 10-19 Uhr.
Aber nur die Lieblinge von der Führungskraft wurden bevorzugt.
keine
Mindestlohn
Alle verraten sich gegenseitig.
Keinen Vorhanden da die Person nie da war.
Keine vorhanden da alles hinter deinem Rücken entschieden wird.
Immer die selben weil mein kein Vertrauen hat gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter hielten gut zusammen
Alles
(keine Schulungen, weiterbildung, aufstiegsmöglichkeiten. Man wird nur als Maschine zum arbeiten gesehen und alles wird im system kompliziert aufgebaut. Anstatt was zu verbessern werden nur die Mitarbeiter angemeckert aufgrund der schlechten Bewertungen, obwohl diese auch nur das machen was von ihnen verlangt wird.)
Verbessert die Website und veraltete Systeme. Hört auf nur unrealistische Optionen für die Mitarbeiter zu geben und setzt euch daran wo ihr selber Sachen verbessern könnt.
sehr schlecht, und es wird keine Arbeit reingesetzt dies zu verbessern
null umwelt- oder sozialbewusstsein
keine vorhanden
So verdient kununu Geld.