3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit dem Gründer ist auch der Spirit gegangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Leute arbeiten im Palast. Zudem ist es ein Einstieg in die Gaming Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wirkt eingefahren und altbacken. Arbeitnehmern wird kaum Vertrauen geschenkt. Entscheidungen sind intransparent und oft nicht nachvollziehbar und ziehen sich dann ewig hin. Verantwortung wird dann bei Fehlschlag nicht übernommen. Das Management verzieht sich in andere Räume und wird dadurch nicht als Teil des Teams wahrgenommen und das obwohl es sich im einen Open Workspace handelt. Wo früher der Gründer mitten im Raum saß und das Unternehmen geleitet hat, sitzen jetzt drei bis vier Leute teilweise fern ab vom Team und man fragt sich, was machen die überhaupt? Wo ist plötzlich der Mehraufwand, der das rechtfertig und was habe ich als Angestellter davon? Nicht mal die grundlegenden Dinge, wie Getränke nachkaufen oder die Kaffeemaschine wöchentlich reinigen klappen reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat Aufholbedarf. Moderne Methoden der Führung scheinen noch nicht angekommen zu sein. Hier sollte unbedingt nachgeholt werden. Auch sollten Mitarbeiter besser entwickelt werden. Das Lohnniveau muss angepasst werden und zwar nicht erst wenn man darum bittet oder bei Neueinstellungen, sondern generell für alle. Obwohl das Unternehmen in der Digitalbranche arbeitet ist es nicht agil. Mit Standups und Scrum Boards ist das nicht getan. Hier sollten Kompetenzen reingeholt werden. Zudem fehlt es an einer Vision.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt da es Konflikte zwecks Büro-Pflicht gibt und generell kein Teamgefühl aufkommt.
Image
Kunden schreiben Hass-Mails. Mitarbeiter sind oft frustriert und froh wenn sie raus sind.
Work-Life-Balance
Es gibt Teilzeitanstellungen das Management möchte das aber eigentlich nicht und gewährt es nur unter Zugeständnissen.
Karriere/Weiterbildung
Nope.
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema. Es wird an Free to Play Spielen gearbeitet. Dad Mutterunternehmen kommt aus der Glückspielbranche.
Kollegenzusammenhalt
Man kann dort durchaus Freunde finden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ganz okay aber bietet auch nicht viel.
Kommunikation
Sehr intransparent von oben. Mit den Mitarbeitern geht es.
Gleichberechtigung
Es arbeiten vorwiegend Männer dort. Gleichberechtigung ist kein Thema
Interessante Aufgaben
Gibt mal ein paar nette Sachen aber am Puls der Zeit ist es meist nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist insgesamt entspannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spiele-Palast durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spiele-Palast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spiele-Palast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.