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Spielkartenfabrik 
Altenburg 
GmbH 
- 
A 
Cartamundi 
Company
Unternehmenskultur

Altenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht informiert, geschweige denn vorab gefragt, miese Entscheidungen werden über alle Köpfe hinweg durchgepresst

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1,0
Kommunikation

Gibt es nur per Flurfunk. Typische Aussage: „…wie ihr ja schon gehört habt…“

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In der Not muss man die letzten Reserven auspacken und sehen wie man ohne qualifizierte Führung alleine zurecht kommt. Das Team gibt das Beste und ist die einzige verlässliche Konstante. Danke dafür! So konnte ich es einigermaßen aushalten ;)

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2,0
Work-Life-Balance

Während der Kurzarbeit hat man die Möglichkeit zu Hause zu sitzen…

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Versprochen und am Ende nichts eingehalten. Oft viel Wind um nichts. Das kostet einem viel Zeit und unnötige Arbeit. Schlechte Entscheidungen, die das Unternehmen nicht gut aussehen lassen.
Tip: vielleicht mal auf die eigenen Mitarbeiter hören.

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4,0
Interessante Aufgaben

Ein echtes Plus. Sehr abwechslungsreich, tolle Artikel, traditionsreich und angenehme Kunden. Das ist der Grund warum ich es so lange dort ausgehalten habe.

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