Mitarbeiter-Ping-Pong! Jeder ist sich selbst der Nächste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unglaubwürdig!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind unfähig. Aber klar, welche gut gebildeten und menschlich gebliebenen Personaler möchten auch gerne bei dieser Ausbeuter-Firma arbeiten? Prozesse mit Mitarbeitern führen ist nur eines derer Hobbys. Wer nicht mitzieht muss gehen, egal wie. Auch die Betriebszugehörigkeit spielt dabei überhaupt keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was die Atmosphäre angenehm gestaltet hat, war die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung. Zusammenhalt Fehlanzeige! Hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Kommunikation
Jeder über jeden. Aber die wirklich wichtigen und notwendigen Informationen haben einen nicht erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt?
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter der "Mühle" arbeiten zu üblichen Bürozeiten. Die Servicekräfte arbeiten 9,5 Stunden. Von Pausenregelungen und flexiblen Arbeitszeiten kann nicht die Rede sein. Dienste tauschen oder freie Tage versuchen die FL einzurichten.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten war gut. Aber wenn es darauf ankommt, wird die Schuld auf andere geschoben und sich hinter den sogenannten Beratern versteckt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mir viel Freude bereitet!
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Neusten Stand!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Servicekräfte arbeiten für den Mindestlohn und werden seit Monaten mit einem Bewertungsprogramm hingehalten. Die Personalabteilung hat sich dafür etwas cleveres einfallen lassen. Das Programm war so clever durchdacht, dass es innerhalb von 8 Monaten mehrfach über den Haufen geworden ist und die versprochenen "Stundenlohn-Erhöhungen" bis zuletzt nicht ausgezahlt wurden.
Image
Mit den teuren Neuwagen vor der Spielhalle parken in der die Servicekräfte um jede Stunde kämpfen um über die Runden zu kommen. TOP!