Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
HomeofficeDas er mich so wert schätzt...mir blind vertraut und Handelsspielraum lässt mich fast immer in meiner Freizeit anruft und mich in fremde Hallen schickt um mein wissen zu erweitern
Immer Fair , Vorgesetzter steht zu seinem Wort
Tut mir leid aber momentan kann ich nix positiv sagen.
Außer der Lohn kommt pünktlich, aber nicht immer richtig berechnet
Das sie es tatsächlich geschafft haben so lange die Existenz zu bewahren. Das zeugt von Raffinesse.
Sehr sozial während der Schließung durch Corona und Energiekrise
Die Mitarbeiter werden zu wenig gewürdigt. Das was alle mitmachen bei so wenig Bezahlung muss hin und wieder mit kleinen Präsenten belohnt werden oder mit Bonuszahlungen.
Ohne die Mitarbeiter gäbe es keine Spielkiste mit diesen immensen gewinnen.
Schlechte vorgesetzte
Schlechte bezahlung
Keine bzw kaum Zulagen
Eurteilungen nach aussehen nicht nach Leistung
Miese Technik
Mitarbeiter die kaum deutsch können
Schlechte Einarbeitung
Man kann leider nicht mehr verdienen
Auch mal wieder ein Event für die Mitarbeiter
Keine Wertschätzung. Keine Kommunikation. Das Gehalt und wann es kommt. Die vorgesetzten.
Kein Interesse an Mitarbeiter, werden ausgetauscht wenn sie unbequem sind
Der Service muss verbessert werden. Snacks für die Gäste sind miserabel. Ebenso die Stühle. Fallen schon auseinander. Die Hallen werden gefühlt nur mit Kaugummi und spucke zusammengehalten.
Gebietsleiter und ganz bergischgladbach kündigen und gegen neue austauschen sonnst seh ich keine Hoffnung
Leute,die lange da sind,mehr Wertschätzung. Alle kriegen gleiches Geld,egal wie lang da sind
Denkt ein bisschen mehr an eure service Kräfte die halten euren laden am laufen
Bessere Uhrzeiten, weg mit dem Klamottenzwang,Vorgesetzte wechseln und Schulung mit Angestellten beibringen. Bezahlung erhöhen!! Wird genug Gewinn eingefahren.
Spielkiste ist reich dank der treuen Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Spielkisten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gibt auch einige Lichtblicke .
Mit den meisten Kollegen hatte ich überhaupt keine Probleme. Bis auf einen Filialleiter der dachte er wäre Napoleon ,der war schon sehr link.
Meine Kollegen sind toll und wir halten zusammen. Hab aber auch schon anderes gehört.
In jeder Firma gibt es den ein oder anderen mit dem man nicht ganz klar kommt
Kommt auf Filialen an
Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich, mit den Kollegen zusammen anzupacken. Jeder hilft jedem! Locker, entspannt und mit toller Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielkisten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
SPITZE 12euro plus 10Prozent Zulagen für einen Job der Spass macht.....kann man auch als Hobby betrachten
Mindestlohn kein Urlaub und wheinachtsgeld Sonn und Feiertags noch 10 % spät ab 22 Uhr 21 %
Keine Zulagen,kein Urlaubs,Weihnachtsgeld. Kann man machen solange man was besseres findet.
Mindestlohn und das minimum an Zuschlägen. Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Nur pflichschulungen an die sich aber niemand halten soll zwecks Gewinn Optimierung
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
alles steht dir offen......
Mach deinen Job und geh nach Hause
Absolut keine chance.
