Ohne Worte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß das wenn sich Kollegen krank melden die Gebietsleiter unbezahlte Überstunden in den hallen machen müssen zu ihrem neun Stunden Tag oder ihrer 7 Tage 24 Std Bereitschaft. Das ist mies
Verbesserungsvorschläge
Diese aubeutermentalität ablegen, Kollegen berichten das ihnen die personalerin Dinge verspricht die nicht real sind und nachher nicht gehalten werden. Die alten machen 200 Std um einigermaßen Geld zu haben es ist zum abgewöhnen...
Arbeitsatmosphäre
Die Gebietsleiter sind nett und geben alles
Kollegenzusammenhalt
Jeder braucht seine 200 Std mindestens, nachdem alle Zuschüsse genommen wurden und alles durch eine Bewertung als Prämie gezahlt wird, die Gebietsleiter bewerten und die Personalabteilung sitzt mit dem Geschäftsführer am Tisch und entscheidet was dabei raus kommt
Work-Life-Balance
Hallo 10 Std arbeiten ohne Pause es würde einem damals und den neuen wird gesagt das man sagen soll die Gebietsleiter lösen einen zur Pause ab oder die Technik, das ist gelogen man kann mal kurz eine an der Tür rauchen das wars
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleiter super, alles drüber chaotisch, unfreundlich halten sich wenn sie in die Halle kommen für was besseres, von oben herab, schlimm
Interessante Aufgaben
Spielhalle hält, putzen, service, an Pöbeln lassen usw
Umgang mit älteren Kollegen
Also es gibt Gebietsleiter die sind sehr nett zu den älteren und versuchen diese auch zu schonen
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwieriges Publikum, von den Arbeitszeiten ohne Pause garnicht zu reden, 20 Tage Urlaub lächerlich hält von allem ganz wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man gebraucht wird
Image
In der Branche sprich es sich rum das dieses Unternehmen ein Discounter Unternehmen ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht angeboten