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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Schlechte vorgesetzte
Schlechte bezahlung
Keine bzw kaum Zulagen
Eurteilungen nach aussehen nicht nach Leistung
Miese Technik
Mitarbeiter die kaum deutsch können
Schlechte Einarbeitung
Da kann man nichts mehr retten solange man nicht alle in bergischgladbach rauswirft und gegen Leute die menschlich und sachlich etwas können
Mobbing diskreminirung und Beleidigungen sind an der Tagesordnung
Allgemein als schlechter Arbeitgeber bekannt und steht immer wieder vor dem Arbeitsgericht
Arbeiten bis zum umfallen sonnst kündigung
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Mindestlohn kein Urlaub und wheinachtsgeld Sonn und Feiertags noch 10 % spät ab 22 Uhr 21 %
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Du kannst oder du gehst
Gebietsleitung mangelhaft der Chef darüber ist nie erreichbar und antwortet nie auf Mails
Alles alter und billiger Schrott
Findet nur hinter vorgehaltener Hand statt
Es geht nach aussehen
Stupide hoch 10
Zusatzrente...
Zusätzliches Geld gestrichen
Einfach mal so
Wie schon oft in der Vergangenheit..
Richtige Bezahlung
Wertschätzung
Essenszulage ,Möglichkeit was warmes zu essen zu machen
Mehr schein wie sein
Bis fl dann ist ende
Für das was wir leisten zuwenig, Mindestlohn
Wir sind putzmanner,türsteher,Bedienung, Kontrolle,fuss abtreten,Bürokrafte(3fache aufschreibeb) service,Techniker.. alles in einer person....und und und...plus die langen schichten(brauchen ja das geld)
Komplette mit WC die hallen putzen...saubermachen,wir eine Putzmann behandelt werden,nix interessantes.
Immer ein Ohr offen für Verbesserungen
Da kann ich echt nichtz zu sagen bin sehr zufrieden
Augen auf und echt mal richtig hin schauen wer echt zu seinem Arbeitgeber schteht und für so ein kleines Geld echt mega viel macht und andere nur die Zeit absitzen
Ist echt ok
Wer will bekommt immer eine Chance dazu
Sehr gut
Sehr ,sehr gut
Sehr gut bei so einem mega vorgesetzten A.L
Es kann immer was mehr sein oder nicht
Immer gute Laune
Für das was von uns verlangt wird ist die Bezahlung sehr mager..eine putz Frau verdient mehr und mus nicht soviel machen
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich.
Bisher habe ich Mitarbeiter jeder Altersklasse kennengelernt.
Alle bereits kennengelernten Vorgesetzten waren stets freundlich und offen für Anliegen.
Nach meinen Erfahrungen werden Mitarbeiter, welche Potenzial für eine Weiterbildung besitzen dementsprechend gefördert.
Während des Praktikums konnte ich an vielen verschiedenen Aufgaben und Projekten selbständig arbeiten. Ich habe bereits neue Erkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln können.
das ich weg bin
ausbetuterei
an die Leite in der Halle denken
ausbeute! jede schicht über 9 Stunden, anders geht es da garnicht
Gebietsleiter gut. Die da oben sieht man ja nie, nur immer schlechte laune
man kann keine Null Sterne geben. schade.
Nicht empfehlenswert
Man weiß das wenn sich Kollegen krank melden die Gebietsleiter unbezahlte Überstunden in den hallen machen müssen zu ihrem neun Stunden Tag oder ihrer 7 Tage 24 Std Bereitschaft. Das ist mies
Diese aubeutermentalität ablegen, Kollegen berichten das ihnen die personalerin Dinge verspricht die nicht real sind und nachher nicht gehalten werden. Die alten machen 200 Std um einigermaßen Geld zu haben es ist zum abgewöhnen...
Die Gebietsleiter sind nett und geben alles
In der Branche sprich es sich rum das dieses Unternehmen ein Discounter Unternehmen ist
Hallo 10 Std arbeiten ohne Pause es würde einem damals und den neuen wird gesagt das man sagen soll die Gebietsleiter lösen einen zur Pause ab oder die Technik, das ist gelogen man kann mal kurz eine an der Tür rauchen das wars
Es wird nicht angeboten
Solange man gebraucht wird
Jeder braucht seine 200 Std mindestens, nachdem alle Zuschüsse genommen wurden und alles durch eine Bewertung als Prämie gezahlt wird, die Gebietsleiter bewerten und die Personalabteilung sitzt mit dem Geschäftsführer am Tisch und entscheidet was dabei raus kommt
Also es gibt Gebietsleiter die sind sehr nett zu den älteren und versuchen diese auch zu schonen
Gebietsleiter super, alles drüber chaotisch, unfreundlich halten sich wenn sie in die Halle kommen für was besseres, von oben herab, schlimm
Teilweise schwieriges Publikum, von den Arbeitszeiten ohne Pause garnicht zu reden, 20 Tage Urlaub lächerlich hält von allem ganz wenig
Spielhalle hält, putzen, service, an Pöbeln lassen usw
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder auch Vorschläge.
Es gibt Themen, da tun sich unsere Führungskräfte etwas schwer mit der Kommunikation. Das könnte besser sein.
Schöne Räumlichkeiten, flache Hierarchie, tolle Freizeitaktivitäten
Hebt sich immer noch ab von anderen Spielhallenbetreibern
Es gibt einige Möglichkeiten der Weiterbildung. Dafür gibt es jede Menge Angebote
Jeder bekommt nach einem Jahr eine Altersvorsorge vom Arbeitgeber. Leistungsgerechte Bezahlung
Immer ein offenes Ohr und für mich perfekt, immer ein offenes Ohr und das menschliche bleibt auch nicht auf der Strecke.
Super ! Kollegen werden zu Freunden.
Technisch auf aktuellem Stand.
Könnte an einigen Stellen besser sein, allerdings wenn ein Problem da ist gibt es immer ein offenes Ohr
Frauen haben die gleiche Chance auf Führungspositionen wie Männer
Langeweile gibt es nicht frauen
- Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Prozesse selber zu gestalten, Optimierungsvorschläge anzusprechen und diese dann auch direkt mit der Geschäftsführung zu besprechen.
- Kurze Dienstwege
- Viel Verantwortung
- Ausgeprägtere und zielführendere Kommunikation
- Sehr nette Kollegen, schönes Büro.
- Freie Gestaltung der Arbeitszeiten
- Flache Hierachien
- Übertragung von Entscheidungsbefugnis und Verantwortung an die Mitarbeiter
- Die Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden.
- Ansprechpartner werden teilweise zu spät über Veränderungen informiert.
- Geschlechterverteilung in Führungspositionen ausgeglichen
- Vielfältige Aufgaben
Das der Zusammenhalt unter den SERVICE-Kräften wenigstens zum Teil gegeben ist.
Man sucht ständig nach Fehlern. Man wird nicht motiviert. Man wird gnadenlos ausgequetscht (arbeitstundentechnisch). Man wird zwischen Nachbarsfilalen hin und her geschoben. Die Ausstattung/ Technik ist absolut veraltet. und und und....
- Faire Entlohnung bzw. BELOHNUNG
- Ehrlichkeit
- Abstellung der Arroganz
- WIRKLICHE Interesse an den Mitarbeitern
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Mein Kommentar zu IHRER Stellungnahme:
Natürlich gilt meine Bewertung für das Jahr 2014. Da ich mit sehr vielen MA der Spielkiste Kontakt habe, bestätigt sich MEINE Bewertung Jahr für Jahr wieder. Das war der einzige Grund der Aktualisierung. Ihr Angebot sich erneut zu bewerben, wird KEIN Mitarbeiter der je ausgeschieden ist bei der Spielkiste - jemals ANNEHMEN! Danke aber ;-) LG
Nicht gut. Da die Leute kaum motiviert sind, da sie keine andere Arbeit kriegen...
Branchenübliches Image. Wenn sogar aber nicht besser als bei vielen Wettbewerbern...
Bei den Arbeitszeiten? 0!
Falls Personal benötigt wird, wird man auchan freien- oder Urlaubstagen angerufen!
0 Chance. 0 Weiterbildungen. 0 Möglichkeiten auf (wirklich) mehr Geld. 0 Schulungen. 0 Motivation (Alles andere wäre nicht wahr)
Branchenüblich halt. Sozialleistungen natürlich = 0.
wie andere Unternehmen halt auch...
Spielhalle halt...
werden auch integriert...
Wollen nett wirken, ist aber nicht so...
Zwischen den Kollegen ganz okay. Man versucht sich zu unterstützen
nichts negatives aufgefallen
So verdient kununu Geld.