Nicht mehr zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr seit dem die Gebietsverschiebung stattgefunden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Hallen ist richtig schlecht geworden.
Die Gebietsleitung ist nicht kompetent und nie anwesend. Und die Vertreterin der Gebietsleitung kann nicht sachlich bleiben. Sie nimmt Dinge persönlich, die garnicht auf sie bezogen waren.
Also man darf sich zu nichts äußern ohne Stress mit der Vertreterin zu bekommen. Es ist unmöglich geworden, wichtige Dinge zu klären. Und obendrein gab es in den letzten Monaten 2 Fälle, wo Lohn nicht ausgezahlt wurde. An das Geld der Mitarbeiter zu gehen, ist ja nun wirklich das allerletzte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder eine Filialleitung in der Halle geben. Und die neue Vertretung von der Gebietsleitung muss weg. Die besten Mitarbeiter unserer Halle verschwinden weil sich die Vertretung zu viel raus nimmt, bei den Kollegen über die Kollegen lästert und sich absolut wie eine Ente verhält.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die Gebietsverschiebung stattgefunden hat und eine neue Gebietsleitung mit ihre Gehilfin aufgetaucht ist, ist das Klima komplett kaputt.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Naja mal so mal so. Mal kann man sich nicht vor Schichten retten und mal bekommt man nicht mal genug Schichten um seine privaten Rechnungen zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Karriere kann ich hier nicht viel sagen, da man sofort wieder abgesägt wird wenn man mal einen gelben Schein einreichen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist halt Mindestlohn und wenn man mit dem Geld über die Runden kommen möchte, muss man möglichst viele Nacht und Sonntagsschichten machen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Bewusstsein ist nicht vorhanden. Wir sind alles nur Nummern, die jederzeit ausgetauscht werden können wenn der Leitung ein Pups quer hängt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, auf die man sich verlassen konnte, verschwinden nach und nach wegen der neuen Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Einen direkten Vorgesetzten gibt es nicht mehr. Die Gebietsleitung, die 15 Hallen leiten soll, ist komplett überfordert aber sieht es nicht ein.
Arbeitsbedingungen
An dem PC an dem man arbeiten soll, sitzt man ohne Beinfreiheit, auf einem ungemütlichen Hocker und die Position ist absolutes Gift für den Rücken.
Kommunikation
Die zuständige nickt nur und tut nichts. Die Vertretung ist ne absolute Ente in meinen Augen.
Gleichberechtigung
Naja wie man's nimmt. Wenn man es sich mit der Gehilfin der Gebietsleitung verscherzt, gibt es keine Gleichberechtigung mehr und das grenzt meiner Meinung nach schon fast an Mobbing.
Interessante Aufgaben
Zu den interessantesten Aufgaben zählen, Dienstplanung und Bestellung aber das wird in Xanten wie ein Privileg behandelt.
Ein mal Krankenschein einreichen und die Aufgaben werden wieder an wen anders weiter gegeben.