Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spielstation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab nette Kollegen, aber auch welche, die vor Ladenschluss selbst am Automaten saßen, dabei unterm Tisch der Mitarbeiter Flachmänner stehen hatten und der Laden morgens nach der Spätschicht nach Graß stank. Informationen wurden den Behörden übergeben…
Teamsitzungen hat man vergebens gesucht. Auch die Kommunikation mit der Gebietsleitung war nur über WhatsApp möglich. Stattdessen stellte man eine nicht professionelle Vertretung der GBL in den Laden die auch noch das kiffen und trinken im Laden belächelte.
Streitigkeiten wurden vor den Gästen ausgetragen. Jeder Gast wusste wer was macht und ein Zusammenhalt war nicht vorhanden.
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