Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 410 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
HomeofficeManche Kollegen waren nett. Die armen wissen nicht, dass es bei Mitbewerbern viel besser abläuft
Kostenlose Getränke , da die für Gäste auch kostenlos sind
Im Lockdown wurde zu 100% der Lohn gezahlt, dafür bin ich immernoch sehr dankbar.
Ansonsten: Einfach kommunizieren mit dem Arbeitgeber bzw Gebietsleitung,es gibt immer eine Lösung
Kostenlose Getränke.
Der Lohn kommt pünktlich, erforderliche Schulungen werden bezahlt und in der Corona Zeit haben die Mitarbeiter 100% Lohn bekommen
Es wäre eine lange Liste.
Ich kann jemand nur abraten bei dieser Firma anzufangen. Außer vielleicht als Minijob oder zur Überbrückung bis Ausbildungs-/ oder Studienbeginn oder wenn man absolut keine Ansprüche an sich selbst oder seine Arbeit stellt.
Alles oben angesprochene
Sachen
An Vertragdetails halten und nichts dazu erfinden
Das er dazu nix sagt und nix unternimmt. Und sie noch in Schutz nimmt
Eigentlich alles. Gebitsleiter alle eine Katastrophe
Alles oben genannte
-Wirklich dreist finde ich, dass man mit dem bezahlen von Überstunden wirbt (obwohl dies gesetzlich vorgeschrieben ist) und es dann trotzdem nicht durchführt
- man wird gezwungen WhatsApp auf seinem privaten Handy zu nutzen und das obwohl WhatsApp gesetzlich im Angestellten Verhältnis nur in der Businessform mit einem Diensthandy erlaubt ist
Ich habe im spielatation gearbeitet, und dort wurde ich nicht gut behandelt. Ich habe meine Arbeit gewissenhaft gemacht, war immer bereit, jede Aufgabe zu übernehmen, und ich habe niemals "Nein" gesagt. Ich war motiviert, engagiert und meiner Meinung nach sogar besser als viele andere.
Trotzdem wurde ich ohne nachvollziehbaren Grund entlassen. Auf meine Nachfrage nach dem Warum bekam ich nur zur Antwort: „Wir müssen es Ihnen nicht sagen.“
Diese plötzliche Kündigung hat mich emotional stark getroffen. Ich hatte viele Hoffnungen ...
Ich finde den Umgang miteinander sehr gut. Dass die Spielerschutz-Schulung unter der Woche ist und auch Pflicht ist, ist in meinem Fall etwas blöd, da dies nur meine Nebenbeschäftigung ist und ich gezwungen bin an zwei ganzen Tagen an meiner Hochschule zu fehlen. Trotzdem finde ich es sehr Rücksichtsvoll, dass ich auch hier den Termin mehrfach verschieben durfte.
Also im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit hier und auch wenn keine konkreten Namen genannt werden sollen ...
Tolle Filialen (augsburg und mering habe ich gesehen), gute Einarbeitung, bei Fragen ist jederzeit Hilfe greifbar, geduld bei der Einarbeitung in Augsburg sowie beim zurechtfinden in der stammfiliale (mering), Kolleg/innen nett, zuvorkommend und helfen bei Fragen.
Super nette Chefin, kommt in die Filiale um zu fragen wie es einem geht und wie es so läuft.
Ich fühle mich wohl, komme gerne zur Arbeit und habe große Freude beim Arbeiten mit den kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Spielstation ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Spielstation,wo ich arbeite, legen wir großen Wert und in Augenhöhe zu begegnen
Mehr Frauen als Männer in unserem Gebiet
Im grossen und ganzen sitzen alle in einem bot , der eine steuert , der andere rudert ... aber es funktioniert durch menschlichen Umgang untereinander
Servicekräfte sind halt Servicekräfte. Du bekommst deine teilweise unklaren Arbeitsanweisungen und sollst möglichst wenig Fragen stellen. Das haben alle gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielstation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schlecht bezahlter Job allerzeiten
Sehr schlecht,Mindeslohn.
Gehalt war eher mittelmäßig, wer viel arbeitet hat auch mehr Gehalt aber auch mehr Abgaben. Sozialleistungen gab es, wenn man Glück hatte mal zu Weihnachten oder nach 4 Monaten 200+ Stunden kloppen, gabs auch Mal einen Gutschein
Keine spürbaren Zuschläge
Gerade den Mindestlohn ebenso die Zuschläge für Nacht- Sonn- und Feiertage, unter dem Motto nur was unbedingt nötig ist um die gesetzlichen Regelungen einzuhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe vor 12 Jahren im Unternehmen angefangen , nach 5 Jahren bot mir die Firma die Ausbildung als Filialeitung zu machen.Ich habe ein Geschäftsauto, viel Verantwortung und viel Unterstützung von meiner Vorgesetzten. Und ich liebe meinen Job nach all den Jahren immer noch
Viele Schulungen musste ich auf der Arbeit machen und zeitgleich Gäste bewirten - Somit nichts gelernt
Gefühlt hat man kaum die Möglichkeit aufzusteigen, egal wie sehr man sich anstrengt, da die Gebietsleitungen immer an ihrer Position bleiben wollen
Vortbildungsmoglichkeiten sind gegeben , wenn man sich aufm poppes setzt besteht die möglichkeit Fillial Leitung zu werden oder aber auch Gebietsleitung ... aber man muss schon engagiert sein .
Wird wieder angeboten
