Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
In bundesweit rund 180 SPIELSTATIONEN und SPIELSTUBEN vereinen wir ein modernes Entertainmentangebot in einer stilvollen Atmosphäre mit einem hochwertigen Service durch rund 1300 qualifizierte Servicemitarbeitende. Spielgästen ab 18 (in Bremen, Rheinland-Pfalz und Bayern ab 21 Jahren)
bieten wir ein breit gefächertes und modernes Unterhaltungsangebot mit innovativen Geldspielgeräten.
Die SPIELSTATIONEN sind Teil der SG Service, dem Serviceunternehmen der SCHMIDT.GRUPPE.
Die SPIELSTATIONEN und SPIELSTUBEN laden seit mehr als 30 Jahren zum Spiel ab 18 Jahren (in Bremen, Rheinland-Pfalz und Bayern ab 21 Jahren) am Geldspielgerät ein. Mit unseren rund 180 Standorten zählen wir zu den führenden Anbietern der deutschen Automatenwirtschaft und sind Vorreiter in Sachen Spielerschutz, Jugendschutz und Suchtprävention.
Neben verschiedenen Benefits bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln - Weiterbildungen werden von uns stets bezahlt. Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, gibt es die Möglichkeiten zur flexiblen Schichtgestaltung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandyIn unseren SPIELSTATIONEN arbeiten rund 1300 Mitarbeiter*innen mit 46 unterschiedlichen Nationalitäten: Wir freuen uns über Mitarbeitende jeden Geschlechts, Alters oder jeder Herkunft. Jede/r findet bei uns einen Platz in einem festen und engagierten Team. Neben vielen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir Ihnen eine Reihe von Benefits.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spielstation.
Arbeitgeber top
Viel selbständiges Arbeiten
Lohn war immer pünktlich.
Leider gar nichts. Wenn man gekündigt wird zeigt die Firma erst ihr wahres Gesicht
Lügt, nicht transparent, neigt zu cholerischen Wutanfällen in der Öffentlichkeit gegenüber den nettesten Mitarbeitern. Höchst unprofessionell.
Verantwortungsübertragung, die NICHT extra bezahlt wird. Man stößt oftmals auf taube Ohren und es will vieles nicht verstanden werden.
Kein angemessener Lohn. Zu wenig Urlaub. Kein Privatleben mehr. Wenn man gekündigt wird, wird man um jeden Cent betrogen. Gebietsleitungen sind für die tonne
Sehr geehrte Damen und Herren,
An und für sich mag ich den Job gerne, wenn da nicht einige Punkte wären die gar nicht funktionieren.
Was für mich überhaupt gar nicht geht ist die Dienstplan Gestaltung! Dienstpläne werden einfach umgestellt ohne das man Info von den Verantwortlichen bekommt. Dann werden die Dienstpläne meiner Meinung nach nicht gerecht aufgeteilt. Sodass einige alle Nachtschichten zugeschrieben bekommen und der Rest das bekommt was übrig bleibt. (Dies bitte unbedingt fixen!)
Darüber hinaus werden Dienstpläne für ...
Mir wurde beim Vorstellungsgespräch keine Angabe dazu gemacht was ich alles für Fortbildungen machen muss um überhaupt in dem Job zu arbeiten. Wurde mir dann bei der Einarbeitung gesagt. Was schon schwierig war weil es der Nebenjob war und die besagten erforderlichen Unterlagen nur in der Woche zu bekommen waren.
Wenn man erkrankt bekommt man als Aushilfe KEINE Lohnfortzahlung.
Und wenn man dann noch mal erkrankt wird man gekündigt. Mir wurde gesagt wir reden noch mal und am nächsten Tag ...
Das Arbeitsklima ist super. Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und konnten mir oftmals noch was beibringen.
Allerdings könnte die Bezahlung etwas besser werden, da man auch von anderen Unternehmen hört die in der selben Branche bessere Bezahlung anbieten. Dies hört man oft auf Schulungen und über die Bezahlung beschweren sich oft sogar Mitarbeiter die schon länger dabei sind. Dadurch lässt ein wenig die Motivation nach bei vielen Mitarbeitern. Ich mag aber den Job! Die Nähe zu den Gästen erweckt nach ...
Der am besten bewertete Faktor von Spielstation ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Servicekräfte sind halt Servicekräfte. Du bekommst deine teilweise unklaren Arbeitsanweisungen und sollst möglichst wenig Fragen stellen. Das haben alle gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielstation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn. Zuschläge nur 25%, egal Nacht, Sonntag oder Feiertag.
10.50 die Stunde und es wird alles von einem verlangt. Unangemessen.
Knapp über dem Mindestlohn und man kommt nicht auf seine Stunden
Mindestlohn für das das man sooo viel machen muss und es echt an die Nerven geht
Gehalt immer grade über dem Mindestlohn. Man muss schon ordentlich Stunden schruppen, um mal einigermaßen seine Kosten decken zu können. 25% Zulagen,egal ob Nacht-/Wochenende-/Feiertag und in den ersten ein oder zwei Jahren sogar nur 5 statt 7 Stunden Nachtzuschlag... Was soll man dazu noch sagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer einspringt, dem wird vorgegaukelt alles wäre super aber man kriegt nix außer vllt einen blöden Spruch sobald man mal nicht einspringt
Man hat Aufstiegschancen allerdings mit einer sehr geringen chance und auf dem Konto merkt man davon auch nicht viel nur an den Aufgaben.
Es wurde einem immer wieder versprochen das man auf Schulungen geschickt wird aber nichts ist passiert
Man kann aufsteigen zur QEM, Filialleitung, etc. Ist allerdings fraglich ob man dann auch eine eigene Filiale bekommt, da mehr Filialeitungen existieren, als es Filialen gibt...