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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 462 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team:
Ja bei vielen Frauen auf einem Haufen gibt es auch mal Zickereien aber wenn es drauf ankommt und jemand Hilfe braucht wird zusammen gehalten und geschaut wie man helfen kann bzw. das Problem lösen kann. Egal ob beruflich oder privat. So etwas gibt es nur noch selten, was mich nur mehr freut Teil des Teams zu sein.
Vorgesetzte:
So eine tolle Vorgesetzte hatte ich in meinem Berufsleben noch nicht. Klar, es wird gefordert aber es wird auch viel gegeben. ...
Wie oben beschrieben:
Es ist immer jemand da, den man um Hilfe bitten kann.
Fragen werden schnell beantwortet.
Individuelle Arbeitspläne mit vorheriger Absprache.
Parken direkt vor der Haustür.
Willkommensgeschenk für Mitarbeiter.
Nacht- und Sonntagszuschläge.
Egal wie alt, jeder ist im Team willkommen.
Flexible Arbeitszeiten, genügend Freizeitausgleich, Obstkorb, WLAN
Das ist einen Minijob habe der mir viele Stunden bringt
Obstkorb, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung der Hallen ist richtig schlecht geworden.
Die Gebietsleitung ist nicht kompetent und nie anwesend. Und die Vertreterin der Gebietsleitung kann nicht sachlich bleiben. Sie nimmt Dinge persönlich, die garnicht auf sie bezogen waren.
Also man darf sich zu nichts äußern ohne Stress mit der Vertreterin zu bekommen. Es ist unmöglich geworden, wichtige Dinge zu klären. Und obendrein gab es in den letzten Monaten 2 Fälle, wo Lohn nicht ausgezahlt wurde. An das Geld der Mitarbeiter zu gehen, ist ...
Lügen von der Chefseite aus.
Dieses bloßstellen.
Und das man gezwungen wird gegen Gesetze zu verstoßen, nur weil in der Nachtschicht keine Kontrolle kommt.
Einer der kollegen wurde sogar von einem Gast bedroht, weil es Aufnahmen gab, die zeigten wie der genannte Kollege gegen das Gesetz verstößt.
Wenn man im Außendienst etwas benötigt wird genau abgezählt. Brauche ich neue Schrauben - bekommt man z.b 8 Schrauben. Bestellt man 20 Stk. Wird gefragt wofür man sie braucht.
Das er dazu nix sagt und nix unternimmt. Und sie noch in Schutz nimmt
Alles oben genannte
-Wirklich dreist finde ich, dass man mit dem bezahlen von Überstunden wirbt (obwohl dies gesetzlich vorgeschrieben ist) und es dann trotzdem nicht durchführt
- man wird gezwungen WhatsApp auf seinem privaten Handy zu nutzen und das obwohl WhatsApp gesetzlich im Angestellten Verhältnis nur in der Businessform mit einem Diensthandy erlaubt ist
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden, und der Job an sich macht mir Spaß.
Die Rahmenbedingungen sind jedoch nicht immer optimal.
Zum Beispiel wird im Servicebereich lediglich Mindestlohn gezahlt, während Trinkgeld inzwischen kaum noch eine Rolle spielt – Schichten mit nur etwa 1 € Trinkgeld sind keine Seltenheit.
Außerdem empfinde ich einige Regelungen zur Arbeitskleidung als sehr strikt. Etwa die Vorgabe, unter der Weste ausschließlich schwarze Langarmshirts zu tragen und keine weißen, oder dass unter Poloshirts nichts getragen werden darf – ...
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich soweit ich das beurteilen kann herzlich und mit offenen Armen aufgenommen. Die Einarbeitung war gründlich und sehr umfänglich. Als Aushilfe übernehme ich meist die Pausenvertretung, kann aber durch die gelegentliche Übernahme von ganzen Schichten meine Stundenzahl aufstocken.
Bisher kann ich soweit nichts an der Arbeit kritisieren, lediglich der Anfahrtsweg ist etwas lang, was aber nicht die Schuld des Arbeitgebers ist, da ich mich bewusst dafür entschieden habe.
Es ist ein soo toller Job aber leider sind die Kollegen inzwischen sehr zurück geblieben nach 15 Jahren dort und es fällt als 20 jährige schwer in ein Team von 50-60 jährigen aufgenommen zu werden, man fühlt sich kaum ernstgenommen. Es gab sehr oft super spontane und unangenehme Änderungen am Schichtplan. Ansonsten kann ich nur positives berichten mir macht der Job sehr viel Spaß und nach einigen Monaten komme ich auch mit den Kollegen zurecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Spielstation ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Kollegen aus anderen Ländern die bevorzugt behandelt werden.
Da kann man nicht wirklich von Gleichberechtigung reden.
In der Spielstation,wo ich arbeite, legen wir großen Wert und in Augenhöhe zu begegnen
Mehr Frauen als Männer in unserem Gebiet
Im grossen und ganzen sitzen alle in einem bot , der eine steuert , der andere rudert ... aber es funktioniert durch menschlichen Umgang untereinander
Servicekräfte sind halt Servicekräfte. Du bekommst deine teilweise unklaren Arbeitsanweisungen und sollst möglichst wenig Fragen stellen. Das haben alle gemeinsam.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielstation ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Du bekommst Mindestlohn.
Wenn du wirklich einen ordentlichen Lohn haben willst, von dem man auch leben kann, musst du durchgehend Nachtschicht arbeiten.
Gehalt ist halt Mindestlohn und wenn man mit dem Geld über die Runden kommen möchte, muss man möglichst viele Nacht und Sonntagsschichten machen .
Leider ist die Bezahlung zu schlecht
Gehalt war eher mittelmäßig, wer viel arbeitet hat auch mehr Gehalt aber auch mehr Abgaben. Sozialleistungen gab es, wenn man Glück hatte mal zu Weihnachten oder nach 4 Monaten 200+ Stunden kloppen, gabs auch Mal einen Gutschein
Kleinigkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kostenlose Weiterbildungen und Spielerschutzschulungen, auch An- und Abreise wurden finanziell kompensiert. Top.
Spielerschutz Schulung, Hygiene Schulung und Brandschutz Schulung
Kannst du vergessen.
So lange wie du dich nicht freiwillig von Gästen beleidigen und bedrohen lässt ohne dich zu wehren, wirst du klein gehalten.
Zum Thema Karriere kann ich hier nicht viel sagen, da man sofort wieder abgesägt wird wenn man mal einen gelben Schein einreichen muss.
Gibt schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spielstation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Spielstation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spielstation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 452 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spielstation als eher traditionell.
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