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19 von 468 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Service

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielstation in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Lockdown wurde zu 100% der Lohn gezahlt, dafür bin ich immernoch sehr dankbar.
Ansonsten: Einfach kommunizieren mit dem Arbeitgeber bzw Gebietsleitung,es gibt immer eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde genommen fast gar nichts,der Mindestlohn.....da könnte schon etwas mehr gezahlt werden

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Gehör für das Servicepersonal finden,denn die sind vor Ort und hören den Gästen zu

Arbeitsatmosphäre

Im grünen Bereich

Image

Gar nicht so schlecht

Karriere/Weiterbildung

Wird wieder angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht in diese Richtung zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Fast 5 Sterne, doch irgendwer spielt nicht immer mit

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt über Kollegen/innen ist selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwierig,doch auch die machen nur ihren Job

Arbeitsbedingungen

Es ist ok

Kommunikation

Könnte etwas mehr sein

Gleichberechtigung

In der Spielstation,wo ich arbeite, legen wir großen Wert und in Augenhöhe zu begegnen

Interessante Aufgaben

Aus und Weiterbildungen werden angeboten


Work-Life-Balance

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Nicht besonders motivierend

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SG Service Süd GmbH in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich, erforderliche Schulungen werden bezahlt und in der Corona Zeit haben die Mitarbeiter 100% Lohn bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter bekommen den gleichen Mindestlohn wie neu eingestellte, es sollte doch gestaffelt werden, da langjährige Mitarbeiter meistens auch mehr leisten und wenn auch nur aus Routine.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung gegenüber bringen, in Form von einem Lohn, der zum Leben ausreicht, Zuschläge für Feiertage erhöhen, alle haben Familie auf die sie in diesen Tagen verzichten. Angenehme Pausenräume schaffen, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, sie sind es, die durch ihr auftreten und ihre Arbeit die Halle am laufen halten. Das sind auch die Personen, welche den Frust, Ärger und Zorn der Gäste abbekommen und das ist nicht immer spaßig.

Arbeitsatmosphäre

Für die Gäste angenehm gestaltet, Bereich der Mitarbeiter ungeeignet

Image

Man hört nichts gutes

Work-Life-Balance

Für Servicekräfte so gut wie keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht ganz weit hinten

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil sehr gut, Ausnahmen gibt’s ja überall

Umgang mit älteren Kollegen

Selten respektvoller Umgang, nur von vereinzelten Personen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Gebiet herrscht eine frustrierte Dame welche privat und geschäftlich nicht gut auseinander halten kann

Arbeitsbedingungen

Leider wird dabei nicht immer bedacht, dass die Mitarbeiter Menschen sind und auch ein privates Leben haben

Kommunikation

So gut wie keine, wenn Kollegen untereinander kommunizieren wird versucht dies zu unterbinden

Gehalt/Benefits

Gerade den Mindestlohn ebenso die Zuschläge für Nacht- Sonn- und Feiertage, unter dem Motto nur was unbedingt nötig ist um die gesetzlichen Regelungen einzuhalten

Gleichberechtigung

Nicht in meinem Gebiet

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen ziemlich interessant

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Drogen, Alkohol und schlechte Vorgesetzte

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spielstation in Koblenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gab nette Kollegen, aber auch welche, die vor Ladenschluss selbst am Automaten saßen, dabei unterm Tisch der Mitarbeiter Flachmänner stehen hatten und der Laden morgens nach der Spätschicht nach Graß stank. Informationen wurden den Behörden übergeben…

Image

Naja, Spielhalle halt

Work-Life-Balance

Im Urlaub wird man angerufen und aufgefordert zu arbeiten und ihn abzubrechen. Auch sonst sind 7-8 Tage hintereinander keine Seltenheit. Natürlich auch mit dem Kommentar das man die Schichten wegen dem Amt dann an einem anderen Tag eintragen soll.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. Für die Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt’s nicht, auch sonst sieht der Laden eher nach Müllstation aus

Kollegenzusammenhalt

Streitigkeiten wurden vor den Gästen ausgetragen. Jeder Gast wusste wer was macht und ein Zusammenhalt war nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen warten seit Monaten auf ihren Rentenbescheid!

Vorgesetztenverhalten

Manche Mitarbeiter werden bevorzugt. Wenn man den Mund aufmacht wird man kurzerhand ausgeschlossen oder damit gedroht das der Vertrag ja bald ausläuft. Man wird auch gerne mal mit 3 Monatigen Verlängerungen abgestempelt ;)

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Kommunikation

Teamsitzungen hat man vergebens gesucht. Auch die Kommunikation mit der Gebietsleitung war nur über WhatsApp möglich. Stattdessen stellte man eine nicht professionelle Vertretung der GBL in den Laden die auch noch das kiffen und trinken im Laden belächelte.

Gleichberechtigung

Gibt’s nicht.

Interessante Aufgaben

Nichts besonderes. Service, Getränke rausbringen. Geräte auffüllen.

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SG Service West GmbH in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir dürfen auch kostenlos bei FitX trainieren

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viele Änderungen innerhalb kurzer Zeit, was schon lange funktioniert, funktioniert nicht ohne Grund schon so lange

Arbeitsatmosphäre

War bei uns in der Halle fast immer positiv

Image

Innerhalb der Branche auf den top Plätzen

Work-Life-Balance

Hatte als Pausenkraft relativ flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Hätte auch noch andere Filialen übernehmen können, wird einem auch angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ gut, gebrauchte Geräte werden in anderen Filialen weitergenutzt, Mülltrennung... Standard halt.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Filiale top

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

War meistens immer sehr gut

Arbeitsbedingungen

Meistens gut, außer wenn ein Gerät wie z.b. die Spülmaschine defekt ist und nicht repariert werden kann, dann dauert es schon ne ganze Weile bis Ersatz da ist.

Kommunikation

Änderungen wurden immer schnell per WhatsApp kommuniziert

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in unserem Gebiet

Interessante Aufgaben

Ist jobabhängig...

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber!

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SG Service West GmbH in Coesfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine!

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit

Image

Befriedigend

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Befriedigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

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Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spielstation in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, 3 Tage Einarbeitung, für den Rest musst Du dich durch telefonieren

Verbesserungsvorschläge

Eine Gebietsleitung der die Mitarbeiter wichtig findet

Work-Life-Balance

Kennt da keiner

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt den Müll

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Aufgaben die nebenbei anliegen, stehst Du meist alleine da, weil für die anderen ist es wohl zu anstrengend mal den Lappen zu benutzen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles soweit ok

Vorgesetztenverhalten

Wer sich lächerlich über Mitarbeiter macht, nur weil man den Wunsch hegt, das die "Gebietsleitung" öfter mal rein schaut und dann auch noch sagt: ob ich Euch 12 oder 14 Euro gebe, habt ihr ja eh nix von,,, Inflation

Arbeitsbedingungen

Ich hatte mal an 2 Tagen meine Wochenstunden (20 Stunden incl Überstunden) gearbeitet und es wurde abgetan als wäre es nix, nicht so wie am Anfang versprochen ES würde Annehmlichkeiten oä dafür geben..

Kommunikation

Eine Gebietsleitung der es schon zu viel ist mal alle 2 Monate rein zu schauen, sagt alles.

Gleichberechtigung

Was ist das...

Interessante Aufgaben

Gibt es nur, wenn der Techniker kam und mir vieles erklärte.
Danke dafür


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

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Mehrfachbewertung

Einer der besten Arbeitgeber die ich Kennenlernen durfte .

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spielstation in Radevormwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich göttlich finde ich das man irgendwie sein eigener Chef ist , da man in seiner Konzession alleine arbeitet und man auch das Hausrecht besitzt , d.h wenn jemand meint Theater machen zu wollen , kann man den jenigen ohne Absprache der Filiale verweisen und kann sich so einiges an Theater und Probleme ersparen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kommt in keinen Rhythmus... da immer erst früh , dann spät und dann frei , aber nicht zu den Tagen die man es eig. Gewohnt ist .

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung aufgrund Inflation... sprich Inflationsausgleich prämie , denn soweit ich informiert bin hat in unserem Unternehmen keiner diese prämie erhalten .

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Zwiegespalten.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist so lala ... Arbeitszeiten laugen aus , da man meistens bis in die Nacht reinarbeitet und am selbigen Tage wieder anfängt ist das ein wenig schwer sich die gewissen Wochentage zu merken . 364 Tage im Jahr Betrieb , außer an Kar Freitag .

Karriere/Weiterbildung

Vortbildungsmoglichkeiten sind gegeben , wenn man sich aufm poppes setzt besteht die möglichkeit Fillial Leitung zu werden oder aber auch Gebietsleitung ... aber man muss schon engagiert sein .

Gehalt/Benefits

Wenn ich über die Tatsache nachdenke das ich im Bereich : Straßenbau,Dachdeckerei und Industrie tätig war ... und die gehälter Vergleich kommt bei dem aktuellen Job tatsächlich mehr zusammen aufgrund der steuerfrei Zulagen ab 20 Uhr und Feiertagen .

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut , problematisch wird es nur wenn jemand krank wird , da man dann einspringen muss wenn keine Springer aus anderen Bereichen zur verfügung stehen .

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf den ein oder anderen Fall doch schon angenehm .

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten ist wirklich entspannt, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt kann man sich an die Gebietsleiter/innen wenden und wird auch gehört .

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Durch WhatsApp sehr gut ausgebaut .

Gleichberechtigung

Im grossen und ganzen sitzen alle in einem bot , der eine steuert , der andere rudert ... aber es funktioniert durch menschlichen Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

Beobachten der gäste und gegebenenfalls Prävention bei Spielerproblematiken , ansonsten Service : Kaffe , getränke oder Snacks anbieten und verkaufen .


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Absolute Katastrophe, tut euch das nicht an

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spielstation in Lohfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsübertragung, die NICHT extra bezahlt wird. Man stößt oftmals auf taube Ohren und es will vieles nicht verstanden werden.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektion. Probleme nicht mit doofen Sprüchen zur Seite kehren sondern einfach mal überlegen warum es so läuft, wie es läuft. Da ist es auch egal wie lange man schon in dem Beruf tätig ist, wenn man merkt die gleiche Kritik kommt immer und immer wieder, ist da bestimmt irgendwas dran.

Arbeitsatmosphäre

Extrem verwöhntes und respektloses Klientel und verfahrene Vorgesetzte, die es niemals in Erwägung ziehen würden sich selbst zu reflektieren.
Die Nichteinhaltung von gesetzlichen Pausenzeiten ist ein weiteres Problem. Ab 9 Std stehen einem 45 min Pause zu, wenn man allerdings alleine eine lange Schicht macht muss man sich eine Pause von 30 min anrechnen lassen?!

Image

Naja, was für ein Image soll eine Spielhalle schon haben

Work-Life-Balance

Die Freizeit kann man eigentlich komplett streichen, da Dienstpläne einfach geändert werden und diese dann so gearbeitet werden müssen. Dass das allerdings gegen generell geltende Regeln verstößt ist den Vorgesetzten entweder nicht klar oder aber es ist ihnen egal. (Ankündigungsfrist von 4 Tagen bei Dienstplanänderungen) Es wird geplant und das hat dann so zu funktionieren
Im Fall eines erkrankten Kollegen wird es als selbstverständlich angesehen einspringen zu können. Selbst in seiner Freizeit wird man ständig angerufen mit irgendwelchen Belangen

Karriere/Weiterbildung

wer einspringt, dem wird vorgegaukelt alles wäre super aber man kriegt nix außer vllt einen blöden Spruch sobald man mal nicht einspringt

Gehalt/Benefits

10.50 die Stunde und es wird alles von einem verlangt. Unangemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut viel zu viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Die angestellten Servicekräfte halten zusammen und die Vorgesetzen halten zusammen. Lästereien bis zum Abwinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionelles, zickiges Verhalten.Wenn man immer schön brav einspringt und Überstunden macht, ist alles wunderbar. Wenn das mal nicht der Fall ist, werden die Vorgesetzten schnippisch und knallen einem gerne mal absolut unangebrachte Äußerungen an den Kopf. Denen ist nicht klar, dass man nicht einspringen muss und schon gar nicht am gleichen oder nächsten Tag direkt. Wenn man äußert was einen stört kommen nur unreflektierte Ausreden.

Was ich noch gemerkt habe ist, dass das Geld der Gäste wichtiger ist als die Sicherheit der Mitarbeiter.
Es wird sich an Kleinigkeiten festgekrallt aber Gespräche kriegt man nicht.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist veraltet und funktioniert oftmals nicht. Systemausfälle.

Kommunikation

Die Personen auf höheren Positionen sind sich vieler Regeln die als Arbeitgeber gelten, nicht bewusst und werden schnell schnippisch wenn es mal nicht einwandfrei klappt. Die Anrufe die man während der Schicht erhält waren oftmals sehr unfreundlich ohne gegebenen Grund.

Gleichberechtigung

Wer einspringt und viel übernimmt, ist toll.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Stress. Eigentlich gibt es nichts Interessantes daran, Getränke auszuschenken..

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Schlechter Arbeitgeber, viele Versprechen, zu wenig Bezahlung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spielstation in Lohfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nähe zu den Mitarbeitern, klare Arbeitsanweisungen geben, 1 bis 2 Euro Stundenlohn mehr und schon wären auch wieder mehr Leute (vor allem jüngere) bereit den Job zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Von Filiale zu Filiale ist es anders. Man muss wirklich Glück haben ein gutes Team zu erwischen. Ansonsten teilweise jeder gegen jeden, Lästerein, Schuldzuweisungen... Keiner ist für irgendwas zuständig aber jeder ist schuld wenn was nicht läuft.

Work-Life-Balance

Kommt auch auf die Filiale an. Überall gibt es andere Öffnungszeiten und verschieden lange Schichten. Bei uns entweder den ganzen Tag oder die ganze Nacht. Selbst wenn man MAL 2 Tage am Stück frei hat, ist man dann auch nur zum Schlafen im Stande, um erstmal die fehlende Ruhezeit der vorherigen Tage wieder rein zu holen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen zur QEM, Filialleitung, etc. Ist allerdings fraglich ob man dann auch eine eigene Filiale bekommt, da mehr Filialeitungen existieren, als es Filialen gibt...

Gehalt/Benefits

Gehalt immer grade über dem Mindestlohn. Man muss schon ordentlich Stunden schruppen, um mal einigermaßen seine Kosten decken zu können. 25% Zulagen,egal ob Nacht-/Wochenende-/Feiertag und in den ersten ein oder zwei Jahren sogar nur 5 statt 7 Stunden Nachtzuschlag... Was soll man dazu noch sagen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Papiermüll. Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Solange es was zum beschweren gibt sind sich noch alle einig, kommt es dann aber mal zum Gespräch, bekommt keiner mehr den Mund auf...

Umgang mit älteren Kollegen

Nach mehreren Jahren bekommt man hier eine Prämie aber wirklich Anerkennung nicht. Man hat auch eher das Gefühl, die älteren Arbeitskräfte machen nur noch ihr Ding und sind für nichts neues offen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau... Viele Versprechungen, wenig bis gar keine Umsetzung dieser. Es werden Abmahnungen raus geschickt in denen den Mitarbeitern Sachen vorgeworfen werden, die nie geschehen sind. Schon sehr frech! Teilweisewwird ständig der Dienstplan umgeworfen, die Mitarbeiter versuchen Fehlstunden anderer auszugleichen, es gibt keine Bitte/Danke. Nur Erwartungen aber keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Je nach Filiale unterschiedlich. Meist abhängig von den Mitarbeitern.
Allerdings fällt den Vorgestzten auch immer wieder etwas Neues ein was man noch an der Arbeit für Aufgaben übernehmen kann...

Kommunikation

Man weiß nicht an wen man sich wenden soll bei Problemen o.ä. Es gibt eine Gebietsleitung, die nie erreichbar ist und bei Anliegen (meist wenn irgendwas schief gelaufenist) nur eine allgemeine Email an alle schickt in der sie ihrem Ärger Luft machen kann. Ansonsten ist sie meist nur selten da, zb. Bei Vorstellungsgesprächen zu denen dann eh keiner kommt... Es gibt auch keine Filialleitung und auch keinen Betriebsrat. Ganz oben ist auch niemand für einen zuständig... Man fühlt sich einfach allein gelassen.

Gleichberechtigung

Servicekräfte sind halt Servicekräfte. Du bekommst deine teilweise unklaren Arbeitsanweisungen und sollst möglichst wenig Fragen stellen. Das haben alle gemeinsam.

Interessante Aufgaben

Ich wurde als Servicekraft angestellt. Die Realität sieht allerdings ganz anders aus. Da nur in einem von 6 Räumen Getränke erlaubt sind, werden kaum welche bestellt. Man steht meist nur herum, hat Papierkram zu machen, putzen/reinigen/desinfizieren (wegen Corona) und ab und an etwas Geldmanagement... Mit Service hat man hier wenig zu tun.


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