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18 von 462 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Positiv

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielstation in Idar-Oberstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben:
Es ist immer jemand da, den man um Hilfe bitten kann.
Fragen werden schnell beantwortet.
Individuelle Arbeitspläne mit vorheriger Absprache.
Parken direkt vor der Haustür.
Willkommensgeschenk für Mitarbeiter.
Nacht- und Sonntagszuschläge.
Egal wie alt, jeder ist im Team willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Bin über 2 Jahre schon dort. Super entspannte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Habe immer genug Freizeit zwischen den Schichten.

Gehalt/Benefits

Besonders die Zuschläge sind interessant.

Kollegenzusammenhalt

Von dem bestehenden Team , möchte ich keinen missen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder achtet auf jeden.

Vorgesetztenverhalten

Top. Noch nie schlechte Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Wenn ich Fragen habe, ist immer eine Kollegin da die mir zur Seite steht.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Top


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Schlechter Arbeitgeber!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spielstation in Idar-Oberstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Gute Chefs gute Mitarbeiter.
Aufhören mit Kündigungsdrohen bei krank. Wir sind Menschen und werden krank

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Image

Habe. Angst Job zu verlieren

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Gibt schulungen

Gehalt/Benefits

Kleinigkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation bei krank Drohung mit Entlassung oder gleich Entlassen

Arbeitsbedingungen

Soweit OK

Kommunikation

Übel

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine


Umgang mit älteren Kollegen

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....

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spielstation in Oberhonnefeld-Gierend gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

.

Image

.

Work-Life-Balance

.

Karriere/Weiterbildung

.

Gehalt/Benefits

.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

.

Umgang mit älteren Kollegen

.

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Nicht mehr zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielstation in Xanten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr seit dem die Gebietsverschiebung stattgefunden hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung der Hallen ist richtig schlecht geworden.
Die Gebietsleitung ist nicht kompetent und nie anwesend. Und die Vertreterin der Gebietsleitung kann nicht sachlich bleiben. Sie nimmt Dinge persönlich, die garnicht auf sie bezogen waren.
Also man darf sich zu nichts äußern ohne Stress mit der Vertreterin zu bekommen. Es ist unmöglich geworden, wichtige Dinge zu klären. Und obendrein gab es in den letzten Monaten 2 Fälle, wo Lohn nicht ausgezahlt wurde. An das Geld der Mitarbeiter zu gehen, ist ja nun wirklich das allerletzte.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder eine Filialleitung in der Halle geben. Und die neue Vertretung von der Gebietsleitung muss weg. Die besten Mitarbeiter unserer Halle verschwinden weil sich die Vertretung zu viel raus nimmt, bei den Kollegen über die Kollegen lästert und sich absolut wie eine Ente verhält.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem die Gebietsverschiebung stattgefunden hat und eine neue Gebietsleitung mit ihre Gehilfin aufgetaucht ist, ist das Klima komplett kaputt.

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Naja mal so mal so. Mal kann man sich nicht vor Schichten retten und mal bekommt man nicht mal genug Schichten um seine privaten Rechnungen zu zahlen.

Karriere/Weiterbildung

Zum Thema Karriere kann ich hier nicht viel sagen, da man sofort wieder abgesägt wird wenn man mal einen gelben Schein einreichen muss.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist halt Mindestlohn und wenn man mit dem Geld über die Runden kommen möchte, muss man möglichst viele Nacht und Sonntagsschichten machen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial Bewusstsein ist nicht vorhanden. Wir sind alles nur Nummern, die jederzeit ausgetauscht werden können wenn der Leitung ein Pups quer hängt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, auf die man sich verlassen konnte, verschwinden nach und nach wegen der neuen Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu ist mir nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Einen direkten Vorgesetzten gibt es nicht mehr. Die Gebietsleitung, die 15 Hallen leiten soll, ist komplett überfordert aber sieht es nicht ein.

Arbeitsbedingungen

An dem PC an dem man arbeiten soll, sitzt man ohne Beinfreiheit, auf einem ungemütlichen Hocker und die Position ist absolutes Gift für den Rücken.

Kommunikation

Die zuständige nickt nur und tut nichts. Die Vertretung ist ne absolute Ente in meinen Augen.

Gleichberechtigung

Naja wie man's nimmt. Wenn man es sich mit der Gehilfin der Gebietsleitung verscherzt, gibt es keine Gleichberechtigung mehr und das grenzt meiner Meinung nach schon fast an Mobbing.

Interessante Aufgaben

Zu den interessantesten Aufgaben zählen, Dienstplanung und Bestellung aber das wird in Xanten wie ein Privileg behandelt.
Ein mal Krankenschein einreichen und die Aufgaben werden wieder an wen anders weiter gegeben.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die Spielstation in der Merkurstraße in Kaiserslautern ist nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spielstation in Kaiserslautern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen von der Chefseite aus.
Dieses bloßstellen.
Und das man gezwungen wird gegen Gesetze zu verstoßen, nur weil in der Nachtschicht keine Kontrolle kommt.
Einer der kollegen wurde sogar von einem Gast bedroht, weil es Aufnahmen gab, die zeigten wie der genannte Kollege gegen das Gesetz verstößt.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel lieber mal die Chefs aus.
Lügen und seine Mitarbeiter vor allen Gästen bloßstellen kommt nich so gut rüber.
Vielleicht rennen euch dann nicht mehr reihenweise die Mitarbeiter weg.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Filialverantwortlichen ist die Arbeitsatmosphäre immer angespannt.

Image

Am ersten Tag habe ich bereits Dinge gehört die nicht positiv waren.
Hab mir mein eigenes Bild gemacht.
Die meisten Kollegen waren irgendwann so fertig, wütend und genervt, dass sie freiwillig gingen.
Es sind in diesem Jahr in dem ich dort gearbeitet habe 5 Leute gegangen und ich war auch froh als ich gehen konnte, weil ich einen anderen, besseren Job gefunden hatte.

Work-Life-Balance

Kannst du vergessen.
Innerhalb einer Woche kann es passieren, dass du mehrmals zwischen Früh- und Nachtschicht wechselst.

Karriere/Weiterbildung

Kannst du vergessen.
So lange wie du dich nicht freiwillig von Gästen beleidigen und bedrohen lässt ohne dich zu wehren, wirst du klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Du bekommst Mindestlohn.
Wenn du wirklich einen ordentlichen Lohn haben willst, von dem man auch leben kann, musst du durchgehend Nachtschicht arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja es gibt ein Restmüll und einen Gelbensack.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben schon gemerkt das die Filialleitung immer wieder lügt um selbst gut da zu stehen.
Dementsprechend ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, bis auf einzelne Ausnahmen, wirklich richtig gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist Top.
Immerhin etwas.
Also wenn du knapp 40, 50 Jahre alt bist, hast du die Chance respektvoll behandelt zu werden.
Aber auch dafür gibt es keine Garantie.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits erwähnt lügt die Filialleitung wirklich sehr gerne um sich selbst besser da zu stehen.
Und wehe du gibst weiter, dass einer deiner Kollegen sich so garnicht an die Gestze hält (Wenn rauskommt das man davon wusste und nichts gesagt hat, bekommt man eine Geldstrafe von bis zu 10.000€ je nach Vergehen und Laune des Prüfers und ein Arbeitsverbot in der gesamten Branche) ist man bei der Filialleitung unten durch.
Die Bezirksleitung verlangt von dir sogar dass man Gesetze bricht, da in der Nachtschicht ja eh keine Kontrolle kommt.

Arbeitsbedingungen

Ständig Ausfälle, dadurch nur Stress und es bekommen alles die Leute mit befristeten Vertrag ab.

Kommunikation

Leider sehr schlecht von der Filialleitung aus.
Man bekommt Anweisungen wie man in bestimmten Situationen mit den Gästen umgehen, dann tut man das genau so wie einem gesagt wird und der Gast macht Stress.
Aber wer ist Schuld?
Es sind immer die Mitarbeiter.
Also ohne eigene Erfahrungen bist du dort einfach komplett aufgeschmissen, denn die Filialleitung macht nie Fehler.
Dazu kommt leider noch, das Die Filialleitung sehr oft lügt.
Dank dessen Spielchen bin ich nun meinen Job los.
War das beste was mir je passieren konnte.
Ich bin in meinem neuen Job über glücklich.

Gleichberechtigung

Viele Kollegen aus anderen Ländern die bevorzugt behandelt werden.
Da kann man nicht wirklich von Gleichberechtigung reden.

Interessante Aufgaben

Jo, aber auch nur, weil einige Gäste den Job etwas spannender oder interessanter machen.
Das war es auch schon.
Das interessanteste an diesem Job ist es die Hinterlassenschaften auf den Toiletten zu beseitigen.
Dazu gehören mit Klopapier vollgestopften Toiletten, Urinpfützen auf dem Boden, zugeschissene Klos und Dr○gen, so wie passendes Besteck.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben. Die angesprochenen Themen nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben haben für uns einen hohen Stellenwert.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mehrfachbewertung

Angenehme Arbeit

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielstation in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb, offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Der Arbeit entsprechend okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, kompetent

Arbeitsbedingungen

Einfach

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden ab gewisser Weiterbildung


Image

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Mehrfachbewertung

Kein guter Arbeitgeber! Da dort Intrigen und Mobing herrscht.Wie schlecht bezahlt wird Mindeslohn!

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SG Service Süd GmbH in Coesfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.

Image

Sehr schlecht.!!

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht,Mindeslohn.

Kollegenzusammenhalt

Mobing ,Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Keinen Vernüftigen Ansprechpartner,da ja keine Zeit.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Sehr schlecht.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Korrupter Arbeitgebet, eine ausdrückliche Warnung an alle !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spielstation in Andernach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke , da die für Gäste auch kostenlos sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben angesprochene
Sachen
An Vertragdetails halten und nichts dazu erfinden

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung des Unternehmen, Spielerschutz ernstnehmen , eine Fialleitung einstellen , die mehr verdient und mehr Aufgaben / Verantwortung hat. Ich finde die Gebietsleitung als überflüssig
Alle Arbeitsstunden bezahlen, keine Pause zu viel abziehen und den erste Hilfe Kurs bezahlen !

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Gebietsleitung und mir war keine Kommunikation möglich ( sie hat keine Zeit für einfache Angestellte)

Image

Von außen hui von innen pfui

Work-Life-Balance

Permanent Nachtschicht, kein Familienleben mehr inklusive Spannungen in der Ehe

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen musste ich auf der Arbeit machen und zeitgleich Gäste bewirten - Somit nichts gelernt

Gehalt/Benefits

Keine spürbaren Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt oder Klimawandel was ist das ?!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu inkompetent für die Führung einer Abteilung. Falsche Kommunikation beim Bewerbungsprozess.

Gleichberechtigung

6 setzen - mehre verstoße gegen das Gleichstellungagesetzt mit einen Arbeitnehmer der einen von Gdb 50 hat.

Interessante Aufgaben

Jeden das gleiche , und wehe man war aktiv und hat sich um Gäste gekümmert - das war falsch


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für ihre Bewertung. Wir nehmen ihre Meinung zur Kenntnis.

Komisches Mitarbeiter/Vorgesetzen Verhältnis in der Firma.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Spielstation in Xanten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, es wird präventiv gegen Krankheit gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Gehälter und Zulagen, kaum Sozialleistungen, zu viele Stunden für die arbeitenden, komische Gebietsleitungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Kompetentere Gebietsleitungen, bessere Events für die Kunden, gerechte Arbeitsaufteilung

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, wenig Aufmerksamkeit, wenig Wertschätzung

Image

Eher mittelmäßig

Work-Life-Balance

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team geworben. Ich habe teilweise über 200 Stunden im Monat gearbeitet und war kaum Zuhause, da oft Personalengpässe waren

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt hat man kaum die Möglichkeit aufzusteigen, egal wie sehr man sich anstrengt, da die Gebietsleitungen immer an ihrer Position bleiben wollen

Gehalt/Benefits

Gehalt war eher mittelmäßig, wer viel arbeitet hat auch mehr Gehalt aber auch mehr Abgaben. Sozialleistungen gab es, wenn man Glück hatte mal zu Weihnachten oder nach 4 Monaten 200+ Stunden kloppen, gabs auch Mal einen Gutschein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde sortiert, Parkflächen und Eingänge sollten immer gereinigt sein

Kollegenzusammenhalt

Das Prinzip läuft nach: Wer haut der anderen am schnellsten und besten in die Pfanne

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Angaben zu machen, da bei uns eigentlich nur junge Menschen gearbeitet haben

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie lief eher in einem Dikatischen Verhältnis, wer sich nicht untergeordnet hat oder sich "gewehrt" hat, wurde quasi entsorgt

Arbeitsbedingungen

Es wurde drauf geachtet, dass nach Vorschrift gearbeitet wurde.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt, man muss sich alles an Infos selber besorgen/ansprechen

Gleichberechtigung

Man hat deutlich gemerkt, dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt wurden und auch ein gutes Verhältnis (privat) mit der Chefin gepflegt wurde

Interessante Aufgaben

Arbeiten am Computer, arbeiten mit Kunden, Einkauf von Lebensmitteln

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass neben den kritischen Punkten, auch die positiven aufgefallen sind. Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und ihr positives Feedback zu den Gehaltszahlungen, gebe wir gerne in unsere Lohnbuchhaltung weiter. Bezüglich der Höhe des Gehaltes, möchten wir darauf hinweisen, dass dies auf branchenüblichen Standards basiert und regelmäßig von uns überprüft wird, nicht zuletzt um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie mit der Anzahl der Überstunden unzufrieden waren. Selbstverständlich halten wir uns an alle arbeitsrechtlichen Vorgaben, wollen darüber hinaus aber auch eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten. Das Wohlergehen unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen und wir nehmen ihre Hinweise äußerst ernst. Um die Situation besser verstehen und angemessen darauf reagieren zu können, möchten wir sie bitten, uns weitere Details zu ihrem Anliegen über kontakt@spielstation.de zukommen zu lassen. Wir werden diese dann intern prüfen und in einen konkreten Austausch mit ihrer ehemaligen Filiale gehen.

Wir wünschen ihnen alles Gute für ihren weiteren Berufsweg.

Viele Grüße aus Coesfeld

Service

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielstation in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Lockdown wurde zu 100% der Lohn gezahlt, dafür bin ich immernoch sehr dankbar.
Ansonsten: Einfach kommunizieren mit dem Arbeitgeber bzw Gebietsleitung,es gibt immer eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde genommen fast gar nichts,der Mindestlohn.....da könnte schon etwas mehr gezahlt werden

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Gehör für das Servicepersonal finden,denn die sind vor Ort und hören den Gästen zu

Arbeitsatmosphäre

Im grünen Bereich

Image

Gar nicht so schlecht

Karriere/Weiterbildung

Wird wieder angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht in diese Richtung zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Fast 5 Sterne, doch irgendwer spielt nicht immer mit

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt über Kollegen/innen ist selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwierig,doch auch die machen nur ihren Job

Arbeitsbedingungen

Es ist ok

Kommunikation

Könnte etwas mehr sein

Gleichberechtigung

In der Spielstation,wo ich arbeite, legen wir großen Wert und in Augenhöhe zu begegnen

Interessante Aufgaben

Aus und Weiterbildungen werden angeboten


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.