3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Respekt und Vertrauen den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und auch Anträge werden super schnell bearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten und auch was tun
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Arbeitern Verkäufer zuhören als Chef und mehr Respekt und Vertrauen denn Personsl die die Ware betreuen verkaufen usw
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Bedingt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik wird auch nicht rechtzeitig abgeholt um die Reste von Verpackungen zu entsorgen
Kollegenzusammenhalt
Gut flexibele
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut da viel online gearbeitet wird und Man Computerkenntnisse mitbringen sollte dazu auch deutsch in Wort und Schrift
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht Senior Ex Chef schreit das Personal an
Arbeitsbedingungen
Schlecht kein Aufenthaltsraum für Pause und auch kein Büro wir sind die einzige Filiale bei Krömer in Füssen die solche Sachen nicht hat und auch kein Kunden WC wo Kunden mit Kinder dafür sehr enttäuscht sind wenn die längere Zeit für den Einkauf im Laden brauchen und der Laden ist auch nicht Barrierefrei …..
Kommunikation
Gutgut
Gleichberechtigung
Sehr gut zwischen Kollegen
Interessante Aufgaben
Ja ein großes Sortiment an spiele und Spielwaren
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Nach außen Hui...innen Pfui Der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schrobenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit, der man dort begegnet
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern einführen.
Work-Life-Balance
Für diese Firma wohl ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Wer mit dreisten Lügen andere Kollegen in die Pfanne hauen will, ist hier richtig, sofern er es versteht mit dem Seniorchef umzugehen. Diese dreisten Lügen werden bei den betreffenden Personen nicht hinterfragt, sondern einfach geglaubt. Sehr seltsame Praktik. Ein no-go.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, noch nie so erlebt. Habe Gott sei Dank die Reißleine gezogen.
Gleichberechtigung
Leute, die hinterrücks am lautesten über die Chefetage und das Büro schimpfen, sind die angesehensten. Wer korrekt seinen Job machen will, ist wohl woanders besser aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Zwei Sterne nur, weil ich diesen Job eigentlich gerne mache
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ist okay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schrobenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spielwaren Krömer Verwaltungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spielwaren Krömer Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spielwaren Krömer Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.