Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Der Kollegenzusammenhalt.
Alles, da man eher ausgebeutet wird und die Arbeit,die man leistet, nicht gewürdigt wird.
Das menschliche wiederfinden und die Fahrer besser behandeln.
Unter den Kollegen top, chefetage flop.
Die Fahrer und Fahrzeuge machen das Image. Oben fehlt die Menschlichkeit.
Überstunden sind die regel.
Werden versprochen, aber nie gemacht.
Sozialleistungen werden nicht angeboten. Gehalt könnte besser sein.
Wenn man Hilfe braucht, kann man sich drauf verlassen.
Falsche Leute an der Macht. Man ist nur gut, wenn man leistet, sonst ist man schnell weg vom Fenster.
Könnten besser sein. Moderne Tretmühle.
Chefetage kaum zu erreichen, wenn am anliegen hat. Werden Versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten.
Abwechslungsreich, da man mit verschiedensten Menschen zu tun hat.
Mitarbeiter werden nicht geachtet
Wir Arbeiten mit Menschen u. nicht mit Computern
Gegenüber der Geschäftsleitung eisig.
Schlecht
Ist ausbaufähig
Nicht Vorhanden zur Zeit
Für die Leistungen überhaupt nicht angepasst
Muß die Geschäftsleitung noch lernen
Die Kollegen sind das Rückgrat der Firu
Untereinander sehr gut, von der Geschäftsleitung schlecht
Sehr schlecht
Stark ausbaufähig
Einseitig
Muß dran gearbeitet werden
Die Kundschaft ist immer wieder ein Vergnügen u. sehr interessant
Das Arbeiten mit Menschen
Die Kommunikation und das Verhalten des Arbeitgebers
Mehr Kommunikation und auf die Mitarbeiter eingehen und das Gespräch suchen
Eine schöne Arbeit Menschen mit Einschränkungen zu helfen.
Schlechte Planungen.
Arbeitgeber geht nicht auf Forderungen ein.
Kunden/Fahrgäste vermitteln der Firma ein schlechtes Image durch schlechte Erfahrungen.
Arbeitnehmer werden ausgenutzt.
Arbeite in den Zeiten was für dich geeignet ist.
Flexible Arbeitszeiten aber überwiegend an Überstunden.
Keine Weiterbildungen
Festgehalt je nach dem wie viel du arbeiten möchtest.
Ab und zu verspätete Gehälter
Kollegen unterstützen einen bei einer tragehilfe
Arbeitnehmer egal welchen Alter die fahrtüchtig sind können arbeiten.
Ältere Kollegen die schon länger im Dienst sind haben mehr Anspruch als neue Mitarbeiter.
Das Verhalten des Vorgesetzten fängt mit der Kommunikation an. War nie erreichbar, nie auf Gesprächen eingegangen und keine Unterstützungen.
Firmenhandys nicht wirklich im neusten Stand der Technik.
Planübermittlungen total veraltet.
Überwiegend moderne Fahrzeuge
Schlechte Kommunikation. Man bekommt in manchen Fällen nie eine Antwort.
Keine Aufstiegschancen
Frau oder Mann beherrsche die selbe Arbeit
Man hat kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.