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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt.
Das Arbeiten mit Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht geachtet
Die Kommunikation und das Verhalten des Arbeitgebers
Alles, da man eher ausgebeutet wird und die Arbeit,die man leistet, nicht gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und auf die Mitarbeiter eingehen und das Gespräch suchen
Das menschliche wiederfinden und die Fahrer besser behandeln.
Wir Arbeiten mit Menschen u. nicht mit Computern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Spiering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Hilfe braucht, kann man sich drauf verlassen.
Kollegen unterstützen einen bei einer tragehilfe
Die Kollegen sind das Rückgrat der Firu
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiering ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation. Man bekommt in manchen Fällen nie eine Antwort.
Chefetage kaum zu erreichen, wenn am anliegen hat. Werden Versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht Vorhanden zur Zeit
Werden versprochen, aber nie gemacht.
Keine Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spiering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Spiering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spiering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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