Spiering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, da man eher ausgebeutet wird und die Arbeit,die man leistet, nicht gewürdigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das menschliche wiederfinden und die Fahrer besser behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen top, chefetage flop.

Image

Die Fahrer und Fahrzeuge machen das Image. Oben fehlt die Menschlichkeit.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die regel.

Karriere/Weiterbildung

Werden versprochen, aber nie gemacht.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden nicht angeboten. Gehalt könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Falsche Leute an der Macht. Man ist nur gut, wenn man leistet, sonst ist man schnell weg vom Fenster.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein. Moderne Tretmühle.

Kommunikation

Chefetage kaum zu erreichen, wenn am anliegen hat. Werden Versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, da man mit verschiedensten Menschen zu tun hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht geachtet

Verbesserungsvorschläge

Wir Arbeiten mit Menschen u. nicht mit Computern

Arbeitsatmosphäre

Gegenüber der Geschäftsleitung eisig.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Nicht Vorhanden zur Zeit

Gehalt/Benefits

Für die Leistungen überhaupt nicht angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muß die Geschäftsleitung noch lernen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander sehr gut, von der Geschäftsleitung schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Stark ausbaufähig

Kommunikation

Einseitig

Gleichberechtigung

Muß dran gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Die Kundschaft ist immer wieder ein Vergnügen u. sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten mit Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das Verhalten des Arbeitgebers

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und auf die Mitarbeiter eingehen und das Gespräch suchen

Arbeitsatmosphäre

Eine schöne Arbeit Menschen mit Einschränkungen zu helfen.
Schlechte Planungen.
Arbeitgeber geht nicht auf Forderungen ein.

Image

Kunden/Fahrgäste vermitteln der Firma ein schlechtes Image durch schlechte Erfahrungen.
Arbeitnehmer werden ausgenutzt.

Work-Life-Balance

Arbeite in den Zeiten was für dich geeignet ist.
Flexible Arbeitszeiten aber überwiegend an Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Festgehalt je nach dem wie viel du arbeiten möchtest.
Ab und zu verspätete Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitnehmer egal welchen Alter die fahrtüchtig sind können arbeiten.
Ältere Kollegen die schon länger im Dienst sind haben mehr Anspruch als neue Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten fängt mit der Kommunikation an. War nie erreichbar, nie auf Gesprächen eingegangen und keine Unterstützungen.

Arbeitsbedingungen

Firmenhandys nicht wirklich im neusten Stand der Technik.
Planübermittlungen total veraltet.
Überwiegend moderne Fahrzeuge

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Man bekommt in manchen Fällen nie eine Antwort.

Gleichberechtigung

Keine Aufstiegschancen
Frau oder Mann beherrsche die selbe Arbeit

Interessante Aufgaben

Man hat kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.