43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIES Packaging Bewertungen
SPIES
Packaging
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War mal gut, mittlerweile nur noch unteres Mittelfeld....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPIES Kunststoffe GmbH in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selber zweifle ich am Verstand!
Am direkten Vorgesetzten gibt's wenig schlechtes, hat immer ein offenes Ohr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, die MA in der Produktion sind nichts mehr wert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist hier mittlerweile Fehlanzeige. Mindestlohn übersteigt die EG2. Die Vorschläge seitens der GF beschämend. Wie lächerlich wollt ihr euch noch machen? Das Image leidet kräftig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Spies kann man es aushalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spies Packaging in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Familienhand und wir jetzt an die nächste Generation weitergegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Es wird dran gearbeitet
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil möglich
Gehalt/Benefits
Genug ist nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird zum Teil selbst erzeugt
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird in den meisten Fällen Rücksicht drauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Gut, im Sommer teilweise in den Werken 1+2 sehr warm. Werk 3 ist klimatisiert.
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Zum Teil
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIES Formen- und Werkzeugbau GmbH in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an vielen Themen gearbeitet und wirklich versucht die Dinge wieder in Ordnung zu bringen, die über die Jahre in Schieflage geraten sind. Nicht alles klappt, aber es wird zumindest nicht ignoriert.
Man reagiert schnell und gut auf Krisensituationen (Rohstoffengpässe, verunsicherter Markt), sodass man das Gefühl hat einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Die Führungsebene sitzt "nebenan" und ist für Gespräche offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge brauchen ewig, bis sie umgesetzt sind. Die Mühlen mahlen langsam. Dinge werden teilweise absolut ausgebremst, weil eine Person das als sehr unwichtig ansieht und das ganz unten auf der ToDo-Liste landet, obwohl es schnell umgesetzt wäre (oder auch nur eine Entscheidung fehlt).
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht "einfach so" einstellen, sondern vorher auf Eignung prüfen. Nicht jeder, der gut als Fachkraft ist, eignet sich auch als Führungskraft.
Image
Der Ruf der Firma - vor allem im Bereich "Kunststoffe" - hat die letzten Jahre stark gelitten. Ich persönlich würde aber nicht sagen, dass es ganz so schlimm ist, wie es manchmal klingt.
Work-Life-Balance
37,5h Regelarbeitszeit pro Woche sind i.O., mal gibt es stressige Phasen mit mehr Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kleine Karrieresprünge sind gut möglich (hier und da eine Zusatzaufgabe übernehmen). An langfristigen Entwicklungen bei Mitarbeitern schein es jedoch zu hapern.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben bei Gehalt, aber Benefits werden reichlich geboten. Businessbike, Gesundheitsangebote (Hansefit, Apotheken-Checkup, Halsschlagadermessung...), Anwesenheitsprämie, Corporate Benefits. Je nach Position gibt es ein Diensthandy und einen Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familie Spies setzt sich für Umweltthemen und die Region ein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Werkzeugbau ist modern
Kommunikation
Hier wird schon dran gearbeitet, es sind aber noch Defizite. Auch wie Informationen von Abteilung zu Abteilung fließen z.B.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in meiner Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gar nicht so übel wie es erzählt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPIES Kunststoffe GmbH in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Wege Kunststoff nicht so gut
Work-Life-Balance
Urlaub frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
es ist nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Kann mehr und genauer sein
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falls du bei Spies anfangen willst, überleg es dir gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spies Packaging in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, mit denen da oben eher so lala
Work-Life-Balance
Je nach dem welche Abteiljng
Karriere/Weiterbildung
Muss man Glück haben
Gehalt/Benefits
Je nach dem welche Abteilung ist das Gehalt für das was man tut ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem welche Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Gleichberechtigung eher zu kurz gekommen
Kommunikation
Meiner meinung nach sehr ausbaufähig, ob unter den Abteilungen als auch mit den vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Eher weniger, aber auch dem schlechten EG Tabellen des Haustarifvertrags geschuldet.
Das der Betriebsrat das damals abgesegnet hat ist einfach schlecht.
Interessante Aufgaben
Irgendwann nur noch das gleiche, tendenz geht eher richtung langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber in Melle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spies Packaging in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Andere Unternehmen machen Kurzarbeit, hier bleibt die Entwicklung gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwarzmaler und ständig Meckernde Kollegen (gibt es leider überall)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist Gold.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPIES Kunststoffe GmbH in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hui innen … ihr wisst schon
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten lernen Fehler einzugestehen. Eine Entschuldigung wirkt manchmal Ware Wunder! z. B. Bei den Jungs aus der Nachtschicht die völlig unfair behandelt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Produktion akzeptabel, weiter nach oben viele viele Teams und Sitzungen keiner möchte etwas entscheiden oder Verantwortung übernehmen
Image
In der Produktion am Boden!
Work-Life-Balance
Man ist eine Nummer nicht mehr und nicht weniger! Aber es wird nett verpackt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff halt
Kollegenzusammenhalt
War mal gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarsteller. Thema Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bis auf in werk3 unnormal heiß! Halle 8 ein Traum von einer Sauna
Kommunikation
Mehr als ausbaufähig!
Gleichberechtigung
Facharbeiter oder angelernte bekommen gleiche Lohngruppen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Mehrfachbewertung
Es war mal wesentlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spies Packaging in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und Urlaub frei wählbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Verhalten der oberen Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Leute nicht wie Maschinen behandeln. Es sind Menschen die Grenzen haben UND FAMILIE
Arbeitsatmosphäre
Keiner steht mehr für den Anderen ein (Abmahnung)
Image
War besser
Karriere/Weiterbildung
wenig
Gehalt/Benefits
Kurz über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Für Fehler von Kollegen ärger kassieren möchte niemand mehr
Vorgesetztenverhalten
Müssen auch den Kopf einziehen
Arbeitsbedingungen
Wird schlechter
Kommunikation
Wenig bis Gar nicht
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit etwas Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIES Formen- und Werkzeugbau GmbH in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Problemen wird aktiv gearbeitet.
Es gibt viele Angebote/Vorteile wie Gesundheitsvorsorge (Rückenschule, Apotheken-Check, Hautscreening...), Businessbike, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien etc.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, ich habe tolle Kollegen.
In schwierigen Zeiten wurde sich neu ausgerichtet, sodass ich das Gefühl habe, dass mein Arbeitsplatz sicher ist.
Meinen Arbeitgeber habe ich sogar schon aktiv weiterempfohlen.
Einige optionale Benefits trage ich hier ein, da sie nicht für alle Personen/Abteilungen gelten:
- Barrierefrei sind einige Abteilungen zu erreichen, aber nicht alle (Treppen)
- Diensthandy/Dienstwagen nur für Personen, die viel unterwegs sind, Abteilungen leiten etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Mitarbeiter nicht gehalten, wenn sie (meiner Meinung nach gerechtfertigt) mehr Geld fordern. Wissen geht verloren, stattdessen stellt man jemanden von extern ein, der erst eingearbeitet werden muss und ebenfalls ein gewisses Gehalt verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten, vielleicht nochmal an den Stellenprofilen arbeiten, ggf. welche hinzufügen, Weiterbildungsangebote ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Spaß auf der Arbeit
Image
Image ist wegen der angeschlossenen Spritzerei (Kunststoff) leider nicht top. Einige Abteilungen sind nicht so gut zufrieden wie diese. Auf internationaler Ebene wird SPIES aber als guter Lieferant gesehen oder für seine innovativen Projekte geschätzt (z.B. Nachhaltigkeitspreis).
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37h Woche, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selber melden und da hinterher gehen. Einige Dinge gehen schnell und einfach (Excel-Schulung z.B.), andere Dinge brauchen etwas Geduld. Karriere ist auch immer etwas Glück, ob gerade eine passende Stelle frei wird. Es wird aber gerne intern besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch mal Differenzen, aber am Ende ziehen alle an einem Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden (wegen ihrer Erfahrung) eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich fair und ist kritikfähig, sofern man vernünftig Themen anspricht. Manchmal etwas unorganisiert und einige Themen gehen in dem Haufen aus Aufgaben unter.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, helles/klimatisiertes/leises Büro, neuer PC
Kommunikation
Manchmal hakt es. Informationen sickern manchmal schwer von Abteilung zu Abteilung durch oder sind unstrukturiert abgelegt. Daran wird aber stark gearbeitet. Allgemeine Informationen werden hingegen gut kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, üppiges Weihnachts- und Urlaubsgeld. Businessbike, BAV, VWL.. Gehalt wird nach Entgeltgruppen/Stellenprofilen gezahlt, was manchmal problematisch sein kann (festes Raster, schwerer einen Zuschlag zu bekommen), andererseits für Gleichbehandlung sorgen sollte. Klappt mal mehr, mal weniger gut.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung wird da kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, innovative Projekte
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden und das Unternehmen bietet viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spies Packaging in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Haustarif neben Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch Gutscheinkarte, Prämie, Fahrrad, Gesundheitsangebote und Lohn 14 Euro mit Schichtzulagen. Regelmäßig gibt es auch Lohnerhöhung durch Tarif.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIES Packaging durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden SPIES Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIES Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.