SPIES Packaging als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSei dabei und #werdespieser!
Wer wir sind
1,7 Mrd. Verpackungseinheiten im Jahr sprechen für sich. Seit nun mehr über 55 Jahren haben wir uns mit viel Leidenschaft und Engagement der Herstellung von Kunststoffverpackungen für die Lebensmittelindustrie verschrieben. Und das international erfolgreich!
Möglich ist dies nur dank unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die nicht nur regelmäßig tolle Ideen beisteuern, sondern auch täglich mit viel Herzblut und Sachverstand unseren gemeinsamen unternehmerischen Erfolg mitgestalten. Hast Du Lust mit dabei zu sein und SPIESer zu werden? Ob neue berufliche Perspektiven, eine spannende Ausbildung oder auch nur einen Ferienjob zum Aufbessern des Taschengeldes – die Möglichkeiten bei uns sind fast grenzenlos. Lernen wir uns kennen!
Du möchtest uns genauer unter die Lupe nehmen? Auf unserer Unternehmensseite findest Du alles Wissenswerte und viele informative Details zu unserer Arbeit und unserer Unternehmensphilosophie.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verpacken leidenschaftlich.
SPIES PACKAGING (SPIES Kunststoffe GmbH und SPIES Formen- und Werkzeugbau GmbH) ist Hersteller von Verpackungslösungen aus Kunststoff für die Lebensmittelindustrie. Als Familienunternehmen schätzen wir Tradition und leben Zukunftsorientierung. Unsere Kunden schätzen uns als innovativen Entwicklungs- und Systempartner. Wir entwerfen neue Artikel, konstruieren und bauen Spritzgießwerkzeuge, produzieren in Serie: alles aus einer Hand, am Standort Deutschland. Die „Kunst zu verpacken“ beherrschen wir auf hohem Niveau, in jedem Detail, mit viel Leidenschaft und Persönlichkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Du suchst ein Unternehmen, in dem Du Dich mit allen Deinen Ideen und Stärken einbringen kannst? Ein Unternehmen, das Tradition mit Innovation und Fortschritt verbindet? Ein Unternehmen, das Dich als Menschen wertschätzt und für das soziales Engagement kein Fremdwort ist? Dann ist es Zeit für Dich, SPIESer zu werden!
Bei uns erwarten dich eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten und Perspektiven. Eine langfristige Anstellung, gute Verdienstmöglichkeiten und die Chance, dich ständig weiterzuentwickeln sind nur einige der Vorteile, die du bei uns genießt. Neugierig geworden? Dann schaue dich auch gerne auf unserer Karriereseite um!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Was SPIES Packaging über Benefits sagt
- Bei uns sind die Hierarchien flach und die Kommunikation offen und ehrlich.
- Arbeitsschichten sind planbar und wir kümmern uns um Flexibilität bei Urlaubswünschen.
- Wir fördern Wissen durch interne Schulungen und Weiterbildungen.
- Mit unserem Gesundheitsmanagement sorgen wir dafür, dass du fit bleibst.
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote, wie zum Beispiel Rabatte für Online-Shopping.
- Du hast gute Verdienstmöglichkeiten und ausreichend Urlaub.
- Wir achten auf einen fairen, toleranten Umgang miteinander und auf ein kollegiales Umfeld.
- Multikulti und eine eigene Meinung sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du möchtest beruflich einen neuen Weg einschlagen und Dich neuen Herausforderungen in einem innovativen Umfeld stellen? Dann begeistere uns mit Deinen Ideen, Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft. Denn wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Job, sondern auch vielseitige Tätigkeiten, bei denen Du eigenverantwortlich und in einem starken Team arbeiten kannst. SPIES macht einfach Spaß!
Bist Du neugierig geworden? Gerne lernen wir Dich persönlich kennen, um Dir Deine beruflichen Chancen bei SPIES schmackhaft zu machen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vielfalt ist nicht nur ein gelebter Teil unserer Unternehmenskultur, sondern spiegelt sich auch in der Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten, die wir bieten. Egal, ob Du bei uns neue Karrierechancen suchst, mit einer Ausbildung ins Berufsleben starten möchtest oder einen Nebenjob für die Semester-/Schulferien brauchst – wir haben eine Menge interessanter Jobs und Perspektiven für Dich.
Deine beruflichen Möglichkeiten:
- Facharbeiter (m/w/d) im Produktionsumfeld oder Bürofachkraft (m/w/d)
- Ausbildung in einem der fünf Ausbildungsberufe (gewerblich, technisch, kaufmännisch)
- Duales Studium in zwei Bereichen (Kunststofftechnik & Wirtschaftsingenieurwesen)
- Aushilfe (m/w/d)
- Praktikum
- Abschlussarbeit
Gesuchte Qualifikationen
Um das kontinuierliche Wachstum beizubehalten, suchen wir stets neue Mitarbeitende. Grundsätzlich erwarten wir: Teamfähigkeit, Begeisterung für die Aufgabe, Einsatzwille und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Je nach Aufgabe und Einsatzgebiet kann eine abgeschlossene Schulbildung, Berufsausbildung, ein Studium oder Berufserfahrung erforderlich sein. Wir haben aber auch Jobs, für die Du keine bestimmte Vorbildung benötigst.
Hast Du auch Lust, Teil der SPIESer-Familie zu werden und mit uns durchzustarten? Dann melde Dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, wie Du unser Team bereichern kannst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIES Packaging.
Standort
Standorte Inland
Im Gewerbepark 12
49326 Melle
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird an vielen Themen gearbeitet und wirklich versucht die Dinge wieder in Ordnung zu bringen, die über die Jahre in Schieflage geraten sind. Nicht alles klappt, aber es wird zumindest nicht ignoriert.
Man reagiert schnell und gut auf Krisensituationen (Rohstoffengpässe, verunsicherter Markt), sodass man das Gefühl hat einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Die Führungsebene sitzt "nebenan" und ist für Gespräche offen.
Andere Unternehmen machen Kurzarbeit, hier bleibt die Entwicklung gut.
In Familienhand und wir jetzt an die nächste Generation weitergegeben
An Problemen wird aktiv gearbeitet.
Es gibt viele Angebote/Vorteile wie Gesundheitsvorsorge (Rückenschule, Apotheken-Check, Hautscreening...), Businessbike, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien etc.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, ich habe tolle Kollegen.
In schwierigen Zeiten wurde sich neu ausgerichtet, sodass ich das Gefühl habe, dass mein Arbeitsplatz sicher ist.
Meinen Arbeitgeber habe ich sogar schon aktiv weiterempfohlen.
Einige optionale Benefits trage ich hier ein, da sie nicht für alle Personen/Abteilungen gelten:
- Barrierefrei sind einige Abteilungen zu erreichen, aber nicht alle (Treppen)
- Diensthandy/Dienstwagen ...
Durch Haustarif neben Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch Gutscheinkarte, Prämie, Fahrrad, Gesundheitsangebote und Lohn 14 Euro mit Schichtzulagen. Regelmäßig gibt es auch Lohnerhöhung durch Tarif.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dinge brauchen ewig, bis sie umgesetzt sind. Die Mühlen mahlen langsam. Dinge werden teilweise absolut ausgebremst, weil eine Person das als sehr unwichtig ansieht und das ganz unten auf der ToDo-Liste landet, obwohl es schnell umgesetzt wäre (oder auch nur eine Entscheidung fehlt).
Schwarzmaler und ständig Meckernde Kollegen (gibt es leider überall)
Zum Teil unorganisiert
Manchmal werden Mitarbeiter nicht gehalten, wenn sie (meiner Meinung nach gerechtfertigt) mehr Geld fordern. Wissen geht verloren, stattdessen stellt man jemanden von extern ein, der erst eingearbeitet werden muss und ebenfalls ein gewisses Gehalt verlangt.
Aufstiegschancen - eher gering!
Bezahlung nach Mindestlohn - der Job an der Maschine ist mehr wert!
Abschaffung gewisser Stellen, die eigentlich wichtig sind und ein gutes Sprungbrett sein können!
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten Vorgesetzter ( Schichtleitung, Produktionsleitung, Personalabteilung ) gegenüber dem sogenannten "Fußvolk" könnte etwas respektvoller sein. Im dem Bereich gibt es Personen, die in meinen Augen nicht (mehr) tragbar sind!
Vorgesetzte sollten lernen Fehler einzugestehen. Eine Entschuldigung wirkt manchmal Ware Wunder! z. B. Bei den Jungs aus der Nachtschicht die völlig unfair behandelt wurden.
Führungskräfte nicht "einfach so" einstellen, sondern vorher auf Eignung prüfen. Nicht jeder, der gut als Fachkraft ist, eignet sich auch als Führungskraft.
Die Leute nicht wie Maschinen behandeln. Es sind Menschen die Grenzen haben UND FAMILIE
Weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten, vielleicht nochmal an den Stellenprofilen arbeiten, ggf. welche hinzufügen, Weiterbildungsangebote ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SPIES Packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zum Teil sehr gut
Je nach dem welche Abteilung
Natürlich gibt es auch mal Differenzen, aber am Ende ziehen alle an einem Strang!
Ein freundschaftliches Miteinander.
Bei Fragen oder Problemen kann im Prinzip jede Person, unabhängig von der Abteilung, angesprochen werden und versucht bestmöglich zu helfen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIES Packaging ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Meiner meinung nach sehr ausbaufähig, ob unter den Abteilungen als auch mit den vorgesetzten.
Kann mehr und genauer sein
Hier wird schon dran gearbeitet, es sind aber noch Defizite. Auch wie Informationen von Abteilung zu Abteilung fließen z.B.
Manchmal hakt es. Informationen sickern manchmal schwer von Abteilung zu Abteilung durch oder sind unstrukturiert abgelegt. Daran wird aber stark gearbeitet. Allgemeine Informationen werden hingegen gut kommuniziert.
Wenig bis Gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kleine Karrieresprünge sind gut möglich (hier und da eine Zusatzaufgabe übernehmen). An langfristigen Entwicklungen bei Mitarbeitern schein es jedoch zu hapern.
Man muss sich schon selber melden und da hinterher gehen. Einige Dinge gehen schnell und einfach (Excel-Schulung z.B.), andere Dinge brauchen etwas Geduld. Karriere ist auch immer etwas Glück, ob gerade eine passende Stelle frei wird. Es wird aber gerne intern besetzt.
Zum Teil möglich
Kommt auf die Abteilung an
Muss man Glück haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIES Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPIES Packaging besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIES Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIES Packaging als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.